律图审稿专业委员会3轮严审
经济补偿有最高限定12年，是在月平均工资不超过社平工资三倍的情况下吗？没超过的怎么算？比如工资17年的也该算12年吗？
问题相似？点击查看诊断报告~
律师解答
共3条
-
杨斌律师9 2017-03-29 -
咨询我法律咨询顾问8 2019-03-14 -
唐高燕律师5 2017-03-29
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
经济补偿有最高限定12年
一键咨询
为您推荐
经济补偿金最长12个月的上限吗
经济补偿金上限通常为12个月。若员工因个人原因主动辞职，如家庭、职业规划或创业等，且公司能提供相关证据，裁决机构通常不支持其经济补偿请求。
此外，员工需提前30天书面通知公司，擅自离岗或未达通知期限均属违法，不仅无法获经济补偿，还可能赔偿公司损失。
10w+浏览
劳动纠纷经济补偿金最长12个月的上限吗
经济补偿金上限通常为12个月。若员工因个人原因主动辞职，如家庭、职业规划或创业等，且公司能提供相关证据，裁决机构通常不支持其经济补偿请求。
此外，员工需提前30天书面通知公司，擅自离岗或未达通知期限均属违法，不仅无法获经济补偿，还可能赔偿公司损失。
1w浏览2024-05-07
经济补偿金不能超过12年吗
10w+浏览2023-09-16
经济补偿金最长12个月的上限吗
经济补偿金上限通常为12个月。若员工因个人原因主动辞职，如家庭、职业规划或创业等，且公司能提供相关证据，裁决机构通常不支持其经济补偿请求。
此外，员工需提前30天书面通知公司，擅自离岗或未达通知期限均属违法，不仅无法获经济补偿，还可能赔偿公司损失。
10w+浏览
劳动纠纷解除劳动合同经济补偿金最高不超过12年吗
在特定情况下，解除劳动合同的经济补偿金计算期限不得超过十二年。然而，这并不适用于所有案件。若劳动者每月工资超出了用人单位所在地直属高级行政区以及设有相关行政区划的市政府在上一年度所发布的当地职工月均工资的三倍，那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月均工资三倍的金额进行计算，同时，向其支付经济补偿的期限也不能超过十二年。
1w浏览2024-10-16
经济补偿金有年限吗
10w+浏览2023-09-21
解除劳动合同经济补偿金最高12年是吗
解除劳动合同经济补偿金最高是12年，每满一年就需要支付一个月的工资作为这个解除劳动合同的补偿金，所以说如果公司解除了这个劳动合同那么员工是可以要求公司进行这个补偿金的补偿的。
10w+浏览
劳动纠纷经济补偿金的最高限额标准有哪些
对于月工资超出所在地全民月平均工资三倍以上的劳动者，经济补偿金按三倍标准支付，但支付期限不超过十二年。这一规定确保了经济补偿金在施行时的公平性和合理性。
1w浏览2024-06-25
经济补偿金的工作年限上限
10w+浏览2023-09-14
经济补偿金最高限额的规定是什么
在劳动法规中，经济补偿金上限为员工实际月薪的三倍，但前提是月薪超过当地人均月薪三倍。然而，即便如此，累积补偿金不得超过12年。这一规定确保了补偿的合理性，同时限制了过高的经济负担。
10w+浏览
劳动纠纷经济补偿金的最高限额标准有什么
经济补偿金的最高限额标准为，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1w浏览2024-09-27
经济补偿金年限是多久
10w+浏览2023-09-14
经济补偿金的最高限额标准是哪些
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对经济补偿金的最高限额标准是哪些进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷经济补偿金的最高限额标准是什么
经济补偿金的最高限额标准具体如下：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
1w浏览2024-09-27
经济补偿金的年限是多久
10w+浏览2023-09-11