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工作多久不能辞退？
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工作多久不可以辞退员工？
法律没有规定工作多少年不可以辞退，无论员工工作多少年，只要存在劳动合同法中规定可以辞退的情况，用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿，强行辞退是需要支付经济补偿金的。
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员工生病不能工作能辞退吗？
员工生病不能工作能辞退，只要该职员生病的缘由并不是工伤，此时用人单位可以提前一个月告知欲与其解除劳动关系。此时并不是单位的过错，故此职员被辞退无需支付经济赔偿金给生病职员。
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同居四年多生有一子现离婚 没有领证 现在要求我退还彩礼 我现在一个人带着小孩 暂时还没工作 靠着我爸妈支撑 彩礼我还要返还吗
[律师回复] 有些金额是可以不用认的
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旷工多久就能辞退
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。我国法律中并没有对旷工几天单位就能辞退职工的规定，实践中每家单位都有自己对这方面的规定，一般来讲职工旷工三天的，那么单位就能辞退职工了。
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你好！刚满十八岁参与诈骗，但是没有受益金额，一般会判刑多久呀？
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你好 本人弟弟高速追尾别人造成自己死亡，对方的车和自己的都只有强险，死者是在工作期间为老板拉货导致死亡，老板没有给我弟弟买意外险也没有签订劳动合同，死者1999的，上有65岁的父母，下有两岁的孩子和4岁的孩子，现在事故科还没有定责，请问我们这边需要怎么做，可以获得最有利益的赔偿款
[律师回复] 你好，我为你解答此问题
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职工不能胜任工作被辞退
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工不能胜任工作被辞退，单位需给补偿吗相关的法律规定。
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工作能力差会被辞退吗
看合同约定，用人单位依据《劳动合同法》第40条第2款的规定与劳动者解除劳动合同的，支付劳动者经济补偿金即可，不需要支付赔偿金。不过，如果用人单位未经过调整岗位或培训，直接以劳动者无法胜任工作解除劳动合同的，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金。
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劳动纠纷老婆提出离婚。要求孩子给他，我給抚养费每月1000是不是高了。我没有正式工作。就是跑网约车的。
[律师回复] 每个月的收入情况大概如何，可以协商处理
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