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劳动合同解除后的步骤

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-03-14 江西吉安
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 劳动合同的签订与解除流程是什么
    1.用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。双方协商一致即可确定劳动合同。
    2.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    3.用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    4.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    解除劳动合同的程序和要求
    具备解除劳动合同的条件,并不意味着当事人便可擅自解除合同或者不辞而别,解除劳动合同在条件具备的情况下,还要按照法定的程序和要求履行有关手续:
    (1)除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外,双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同的手续;
    (2)企业提出解除与职工的劳动合同,应当征求本企业工会组织的意见;
    (3)解除劳动合同,企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案;
    (4)解除劳动合同时,除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同的外,企业应当按照工人在本单位工作的年限发给本人标准工资一定比例的生活补助费;
    (5)根据解除劳动合同的不同情况,分别按有关规定办理解除劳动合同的手续和填写职工《劳动手册》,交由本人办理待业登记手续。
    全文
    14 2021-03-14
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开设赌场罪免除处罚要怎样做
[律师回复] 解析:
若涉及到涉嫌开设赌场罪的刑事案件,以下情况可能会导致被告人获得宽大处理或法院判决无罪:
首先,如果犯罪嫌疑人事先同他人合谋共同实施犯罪行为,但在整个案件中起到辅助性或者次要性的作用,即为从犯。
其次,倘若犯罪嫌疑人在案件侦破之后主动交代自己的全部犯罪过程,即为坦白交代事实真相。
第三,考虑到全案情节,如果犯罪嫌疑人的行为不构成严重危害社会秩序和公共安全,则可视为犯罪情节轻微,酌情不起诉。
第四,如果犯罪嫌疑人与他人共同设立了赌博网站并接受投注,但相关犯罪事实缺乏关键证据予以证实,那么就不符合起诉条件。
第五,如果技术人员在犯罪团伙中的参与时间较短,所得利益较少,且在共同犯罪中发挥的作用有限,即为从犯,根据法律规定,可以免于或减轻处罚。
最后,如果犯罪嫌疑人的资金往来并没有明确用于开设网络赌博活动,且单一证人的证言未能得到其他证据的支持,同时也无法通过电子证据检查工作记录进行验证,那么参与开设赌场的证据就存在疑问,不符合起诉条件。
此外,如果公司员工的入职时间较短,所获取的利润较少,且承认犯罪事实并表示悔过,同时也是初次犯罪或偶然犯罪,那么犯罪情节相对轻微,可以考虑酌情不起诉。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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