孕妇产检扣工资违法吗？

规定当中并不包含孕妇产检的事情，怀孕女工在工作时间进行产前检查，所需时间应当按工时计算，不能扣除工资。如果怀孕的女性员工进行产检，公司要扣留工资，必须勇敢地捍卫自己的合法权益。首先，女性员工可以与公司协商。如果协商失败，公司拒绝支付工资的，可以向劳动监察部门投诉。

女职工怀孕期间产检的，用人单位不能扣工资，《女职工劳动保护特别规定》第6条中规定，如果女职工在劳动时间内进行产检，产检所需要的时间必须进入劳动时间，这意味着产检所需时间不算请假，所以用人单位不能随意扣工资。

女员工孕检被扣工资，员工可以去劳动监察部门投诉，也可以准备材料申请劳动仲裁，未给出明确的理由，用人单位无克扣工资是违法行为，员工可以使用法律手段维权，并要求单位足额支付工资。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和怀孕期间孕检扣工资怎么办相关的法律规定。

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