辞工工资的问题老板娘之前在我说辞工然后说五号会给我完于是过去了十多天没有给我全部所有钱

[律师回复] 公司提前30天通知辞退员工，若辞退理由不符法定情形，也可能要补偿。比如，公司不是因员工严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等法定过错而辞退，而是基于经营调整等原因的，通常要给员工经济补偿。

[律师回复] 起诉离婚开庭前可撤诉。撤诉是您的权利，只要自愿合法，向法院申请，经审查准许就能撤。不过要注意，撤诉后无新情况、新理由，六个月内再起诉，法院不予受理。

[律师回复] 被辞退一般不用提离职申请。辞退是用人单位主动解除劳动关系，并非员工主动离职。若单位违法辞退，员工可要求赔偿；若员工有严重过错被合法辞退，也无需提离职申请。

[律师回复] 公司因换老板辞退员工，若辞退理由不合法，员工可获赔偿。一般来说，经济补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，付半个月工资。

[律师回复] 若被公司无合法理由辞退，先收集好劳动合同、辞退通知、工作记录等相关证据。通常，公司违法辞退员工时，员工有权索要经济赔偿金，其标准为经济补偿标准的两倍。经济补偿按员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；工作不满六个月的，支付半个月工资。

[律师回复] 夫妻感情破裂常见情况如下：长期分居、家庭暴力、一方赌博或吸毒等恶习屡教不改、重婚或与他人同居、感情不和分居满二年等。如一方长期对另一方施暴，使受害方身心受伤，严重影响夫妻感情；夫妻长期分居，缺乏交流与共同生活，感情也会逐渐冷淡。

[律师回复] 通常，工伤走保险时老板或许仍要承担部分赔偿责任。像工伤保险赔偿不足以弥补劳动者损失，老板就得补足差额。并且，要是工伤是老板未提供安全工作环境、未开展必要安全培训等过错所致，老板可能要承担额外赔偿责任。

[律师回复] 对你有啥影响呢个，涉及名誉权

[律师回复] 有没有做鉴定，情况了解下

[律师回复] 你好，拖欠了多少钱嗯

[律师回复] 你好，你的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，马上安排助理联系你

[律师回复] 你好，可以递交离职通知函

[律师回复] 你好，请详细说明具体情况，方便分析

[律师回复] 遇到什么问题可以文字咨询，请描述具体遇到的问题的细节。

[律师回复] 没有做尸检会影响鉴定，但是会不会导致鉴定无法进行下去，要看所在地的鉴定机构的意见。

[律师回复] 房子抵押后，租金一般归抵押人（房屋所有人）。不过，若当事人另有特别约定，则按约定执行。抵押期间，抵押人仍拥有房屋的占有、使用、收益权，所以租金通常还是归抵押人。

[律师回复] 您好，您要咨询什么问题，可以电话沟通

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好 王牌律所为你解答