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如果年假5天、但单位没有给法定休息日、休息日的假、这是合理的么?

帮助5人 7.3w浏览 匿名 2017-04-07 辽宁大连
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律师解答 共2条
  • 吕海山律师
    吕海山律师
    不合理,支付300%工资。
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    6 2017-04-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    职工享受的年休假占用法定休息日,不合法。  2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。该条例第三条第二款明确规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    全文
    14 2018-12-15
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