法院仲裁后调解出已过去的调解书还可以反悔吗

[律师回复] 离婚协议书需夫妻双方签字。它是夫妻就离婚相关事宜达成一致意见的书面表达，只有双方签字确认，才表明认可和接受协议内容，签字是协议生效的重要条件之一。

[律师回复] 老板不发工资，去法院起诉的话，一般会有调解期。法院受理案件后，会视案件情形，在双方自愿的前提下开展调解。调解能让双方更迅速地解决纠纷，省时又省成本。要是调解成功，就会达成有法律效力的调解协议。

[律师回复] 企业是否聘请律师参与工伤劳动仲裁受多种因素影响。若案件复杂、涉及金额高或者企业不太熟悉相关法律规定，聘请律师可提供专业法律建议与策略，提高胜诉几率，保障仲裁程序正确进行。不过，若企业对案件很有把握且熟知相关法律流程，也可不聘请律师。

[律师回复] 人民法院调解离婚一般需如下材料：双方身份证、户口簿等身份证明；结婚证；能证明夫妻感情破裂的证据，像分居证明、家暴证据等；若涉及子女抚养，要出具子女出生证明、户口簿；如有财产分割，则需提供房产证、车辆行驶证等财产相关证明。

[律师回复] 对于无固定期限劳动合同中所涉及到的裁员领补助问题，我们常接受的依据为用人单位需要根据员工在企业中的实际服务年限，按每满一整年即算作一个月工资的方式给予相应补偿。倘若其在六个月以上但未满一年时离职，则需将此段时间视作一个完整的年度计算；而若在不足六个月期间辞职，那么雇主就应对其付出半个月的工资作为经济上的补偿。此外，每个月所支付的工资，系指在劳动合同解除或是终止之日起往前推算至过去的十二个月份所获得的平均收入。然而，如果用人单位违反了法律规定的程序和原则进行解约或终止劳动关系，那么应聘者有权要求用人单位以之前提及的经济补偿金标准的双倍来支付相应的赔偿金。

[律师回复] 若您希望能够更为迅速地启动劳动仲裁程序，首先需要做好充分的准备工作，其中包括撰写详细完备的仲裁申请书、提供有效的身份证明文件以及能够证明您与用人单位存在劳动关系的相关证明资料等等。接下来，您需将上述材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会进行申请。仲裁委员会在收到您的申请之后，将会在规定的期限内对其进行审查并作出是否予以受理的决定。一旦仲裁委员会决定受理此案，便会为您安排具体的开庭日期及时间，届时请务必准时出席庭审，并向仲裁员详细阐述您的主张及其所依据的证据。在此过程中，请务必积极配合仲裁员的工作，清晰明确地表达出您的诉讼请求以及相应的理由。

[律师回复] 进行劳动仲裁的一般性流程包括准备如下几项关键材料：首先，需提交一份详尽的劳动仲裁申请书，其中应明确阐述申请仲裁的具体事项及理由；其次，提供申请人的身份证明文件，如身份证件；第三，需携带能够确凿反映您与用人单位存在雇佣关系的确切证据，例如劳动合同、薪资单据、工作证件等；第四，取得用人单位的经营注册资料；最后，视情况而定，您可能还需提供其他相关联的证据，如涉及到加班费用或解雇事宜的证据等。值得注意的是，申请劳动仲裁是保护个人权益的重要手段，然而务必确保在法律规定的时效范围内提出申请。

[律师回复] 居间合同协议合法与否取决于特定条件。这类合同要求居间人为委托方提供签约机遇或服务，后者则需支付报酬。若协议双方都基于自愿表达真实意愿，没有触犯任何法律法规强制性规定，也无违法行为，那么这份合同就视为合法有效。

[律师回复] 法院一般在一个月内完成离婚调解，若调解失败将转入审判阶段。调解成功与否，时间长短皆依双方意愿及实际情况而定。如双方迅速达成共识，则调解即告结束，否则或需更长时间。

[律师回复] 离婚判决一旦生效，即持续有效。
其中涉及到的财产分配和孩子抚养权，都具有法律效力，双方需遵守并执行。

[律师回复] 若孕妇对于裁员所涉及的补偿规定存在疑虑或异议，首要步骤应当是同雇主建立起良好的沟通渠道并寻求协商的可能，以期通过和平手段化解双方的矛盾冲突。假如以上途径无法达成共识，孕妇则有权向雇佣方所在地的劳动监察部门提出投诉诉求，请求该机构出面协助处理相关事宜。孕妇同样可选择向当地的劳动仲裁委员会提交诉讼申请，以此来维护自身权益。在此期间，孕妇务必注意搜集并妥善保存各种相关证据资料，例如劳动合同、薪酬单据以及裁员通知书等，从而有力地证明其工作表现及遭到解聘的实际情况。

[律师回复] 在向劳动监察机构提起诉讼的过程中，一般的常规做法是允许申请人追加诉讼请求，然而，这个过程也需要遵循特定的法律规定以及程序要求。通常来说，当追加的诉讼请求涉及到原先已经立案的劳动纠纷案件中，并且经由仲裁庭合法认可的情况下，才能够被接纳、受理。
然而值得注意的是，追加新的诉讼请求可能会对整个诉讼流程产生一定程度的影响，例如导致仲裁时间的相应增加等等。

[律师回复] 劳务纠纷申诉仲裁的法定时限规定为一整年。此仲裁期限从当事人了解或应当了解到其权益遭受侵害之日起开始计算。在劳动关系持续期间内，由于拖欠工资而引发的争议，劳动者向仲裁机构提起申诉并不受限于一年的仲裁时效期；
然而，当劳动关系终止之时，申诉人必须在劳动关系终止之日起的一年内提出申诉。

[律师回复] 调解结束后，通常不能再申请保全。这时纠纷已经解决，申请保全也没用。但若是特殊情况如对方违约，可能会采取特别措施。

[律师回复] 若原告在离婚调解中缺席，通常来说，调解将难以进行。法院很可能会认为原告已自动撤销诉讼请求。
然而，如原告有充分理由不能出席且已提前告知法院，法院或许会重定调解时间。

[律师回复] 当公司非法解雇员工时，该员工可立即提出诉讼，要求给予赔偿金，数额为正常情况下经济补偿金的2倍。经济补偿金则根据员工在原单位的工作年限，每满1年付1个月工资，6个月至1年算作1年；未达半年则付半月工资。

[律师回复] 如果提前退房是你的原因，那就是你违约了，怎么退可以协商。

[律师回复] 你好，谅解书在刑案中会有一定的作用。取得对方谅解的,人民法院会综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况,可以减少刑罚

[律师回复] 离婚调解案子通常需3个月完成审理，若需要延期，经院长特批至多6个月。再需延期即上报上级法院裁定。此办事时限意在确保案件迅速、公平处理，同时也兼顾了当事人权益及案情复杂度。

[律师回复] 老年人手写遗嘱无需证人。手写遗嘱只需遗嘱人亲自写作并签名，注明日期便可生效。这种方式更能准确反映老人家的内心愿望。只要是其真实想法，且内容与格式合法，即为有效遗嘱。