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怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿呢

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-03-20 福建福州
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    辞退严重违纪的员工,若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明确告知员工的,公司可以依法解除劳动合同,该情形下公司不需要支付经济补偿。

    【法律依据】

    《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退),

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    10 2021-03-20
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怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
盗窃罪跟欠网贷哪个罪重
[律师回复] 解析:
对于那些长期拖欠网贷借款且品行极其恶劣者,其行为已构成犯罪,涉嫌触犯了《刑法》中的贷款诈骗罪。该罪名通常表现为行为人通过捏造事实、故意掩饰真相等手段,从银行或其他金融机构非法获得贷款的方式进行诈骗活动。
其中,所谓的“捏造事实”,是指行为人在事实上并不存在的情况下,编造虚假信息来获取银行或其他金融机构的信任;而“故意掩饰真相”则是指行为人故意掩盖客观存在的某些事实,从而误导银行或其他金融机构做出错误判断。
在实践中,行为人实施贷款诈骗的手法主要包括以下几种常见形式:
首先,行为人可能会编造引进资金、项目等虚假理由,以此欺骗银行或其他金融机构发放贷款;
其次,行为人也可能利用虚假的经济合同,诱骗银行或其他金融机构给予贷款;
此外,行为人还可能使用虚假的证明文件,如营业执照、税务登记证等,来获取银行或其他金融机构的贷款;
最后,行为人还可能利用虚假的产权证明作为担保,或者超过抵押物价值进行重复担保,从而骗取银行或其他金融机构的贷款。除此之外,还有一些其他的诈骗手法,例如伪造单位公章、印鉴进行骗贷,用假币作为抵押进行骗贷,以及先借贷后采取欺诈手段拒绝偿还贷款等情况。
法律依据:
《刑法》第一百九十三条
有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;
(二)使用虚假的经济合同的;
(三)使用虚假的证明文件的;
(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;
(五)以其他方法诈骗贷款的。
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最新非公职人员受贿罪认定是什么
[律师回复] 解析:
从刑法角度来看,对于那些并非从事公职的人士,在收到贿赂后所构成的犯罪行为被概括为“非国家工作人员受贿罪”。该罪行的认定主要包括以下三个方面:
首先,必须有客观事实证明行为人在利用自身职位的优势时,主动向他人索要或者通过不法途径收取财物,并为他人谋求某种特定的利益;
其次,这种行为必须达到一定的金额标准,才能够被视为犯罪;
最后,这种行为必须侵犯到国家对公司、企业、非国有事业单位以及其他各类组织中工作人员职务活动的管理制度。
此外,行为人在实施这些行为时,必须具有明确的故意心态。而在犯罪主体方面,则限定为公司、企业或者其他各类单位中的工作人员。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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怎么辞退严重违纪的员工
1、《劳动合同法》第4条规定:“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”因此,凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度,就不具有规章制度应有的法律效力。
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劳动纠纷
重婚案件可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
若涉嫌犯有重婚罪,则在符合相关法律规定的情况下,可依法申请取保候审。取保候审,乃是侦查、起诉以及审判机构在刑事诉讼程序之中,对于那些已经被刑事追究但尚未受到实际羁押者,为预防其逃脱侦查、起诉及审判工作,依法要求其提出保证人或缴纳保证金,同时出具相应的保证书,确保其能够随时接受传唤,以便于进行刑事诉讼活动的一种刑事强制措施。以下四个条件只要满足其中任何一项,便可向司法部门提出取保候审的申请:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审方式不会引发社会危害性的犯罪嫌疑人;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审方式不会引发社会危害性的犯罪嫌疑人;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的犯罪嫌疑人。取保候审的执行权归属于公安机关。
然而,取保候审申请未能获得批准的原因可能多种多样,如申请人未能按时缴纳保证金或提供担保人,亦或是其本身并不符合取保候审的法定条件等等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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事业人员受到刑事拘留会怎么样
[律师回复] 解析:
1.刑事处罚,作为承担刑事责任的一种形式,是由我国人民法院在履行自身职权时,对于那些已经构成犯罪、触犯国家刑律的个人(包括单位)所采取的一种强制性的限制或剥夺其部分权利的惩戒措施。
2.行政处罚,乃是指行政机关依据相关行政法律法规,针对违反行政法律规范的行政管理相对人所实施的一种法律制裁。
值得注意的是,二者无论是法律性质还是实施过程均存在显著差异。
首先,前者的具体实施属于司法行为范畴,后者则属于行政行为的范畴。
其次,从我国现行法律制度的设计角度分析,建立了对行政行为进行司法审查的机制,这意味着法院有权通过司法诉讼程序来审查和纠正在违法或者不当情况下实施的行政处罚。
3.此外,二者在适用程序方面亦有所不同。刑事处罚需遵循刑事诉讼程序,且必须遵守刑事诉讼法的各项规定;而行政处罚则需要按照行政处罚程序执行,同时也要遵守相应的行政处罚法规则。相较之下,刑事诉讼程序的严谨性与复杂程度远超行政处罚程序。
法律依据:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;
案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;
造成不良影响的,予以开除。
盗窃罪怎么分轻重罪名的
[律师回复] 解析:
对于涉及盗窃罪的量刑问题,需要根据每一起具体案件的具体情况进行详细且严谨的分析与判断。
根据我国《刑法》的相关规定,盗窃罪的基本量刑标准可以分为三个层次:
第一层次,盗窃金额在人民币1000元至3000元之间,或者是实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
第二层次,盗窃金额在人民币3万元至10万元之间,或者存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还会被处以罚金;
第三层次,盗窃金额在人民币30万元至50万元之间,或者存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同样也会被处以罚金或没收财产。
此外,如果犯罪分子具备相关法律法规所规定的从重处罚、从轻处罚情节的话,那么就应该在法定刑的限度内对其判处相应的刑罚。例如,盗窃公私财物,数额较大的,或者是实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且可能会被处以罚金;而如果盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的话,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还会被处以罚金;
至于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第六十二条
犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的,应当在法定刑的限度以内判处刑罚。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公司可以辞退违纪员工吗?
公司可以辞退违纪员工,主要就是因为如果存在违纪这样的一种情况的话,那么就意味着劳动者方面存在着重大的过错,所以是可以辞退。在这种情况之下的话,也是处于我们国家《劳动合同法》当中规定允许辞退的情况。
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劳动纠纷
受贿罪依法从重处罚标准是多少
[律师回复] 解析:
关于贪污受贿罪中加重刑罚的量刑标准主要包括四个方面:
1.如果行为人向他人索取的贿赂金额在一万元至三万元之间,则应被判以三年以下有期徒刑或拘役;
2.若行为人向他人索取的贿赂金额在十万元至二十万元之间,则应当被判处为三年以上十年以下有期徒刑;
3.如其向他人索要的贿赂金额超过了一百五十万元但未达到三百万元,那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;
4.若行为人向他人索取的贿赂金额特别巨大,且给国家和人民的利益带来了特别严重的损害,那么他可能会被判处死刑。
根据相关法律法规的规定,对于犯有贪污受贿罪的犯罪分子,应当依据其所获得的贿赂金额以及犯罪情节,按照相关法律法规进行处罚。
同时,对于索贿的犯罪分子,应当给予更严厉的处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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公务员取保候审怎么上班
[律师回复] 解析:
在公务员被取保候审的情况下,虽然仍具备继续从事本职工作的资格,然而必须严格遵守如下规定:
首先,未经执法机构许可,不得擅自离开其所在居住地的市或者县级行政区划范围;
其次,如果个人的住址、工作单位以及通讯联络方式有任何变更,应在二十四个小时之内向执法机构进行汇报;
再者,在接到传唤通知时,务必准时到达指定地点参加相关调查处理;
最后,不得使用任何非法手段干扰或影响证人依法提供证言。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
在传讯的时候及时到案;
不得以任何形式干扰证人作证;
不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
不得进入特定的场所;
不得与特定的人员会见或者通信;
不得从事特定的活动;
将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
涉嫌帮信罪跨省严重吗
[律师回复] 解析:
关于严重的信息网络犯罪问题,若情节极为恶劣,将被判处三年以下有期徒刑;如情况尚属温和,未给他人带来实质性财务损害,且已尽快予以赔偿,可酌情考虑减刑可能,最轻者可获几个月监禁或缓刑之罚。
另外,对于跨多个同级法院均有管辖权利的案件,原则上将由最早接手审理的法院进行裁决。如遇特殊情况,需移送至主要犯罪发生地的人民法院进行审理。若各有管辖权的法院均不愿接手,或出现争抢管辖权的情况,则应由具有管辖权的法院共同上报至上一级法院,由上级人民法院进行指定管辖。对于涉及帮助信息网络犯罪活动罪的罪犯,其量刑标准将根据具体案情而定,可处以三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金。若单位犯下此类罪行,将对单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照上述自然人的量刑标准进行相应处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的,可以由被告人居住地的人民法院管辖。
《刑事诉讼法》第二十六条
几个同级人民法院都有权管辖的案件,由最初受理的人民法院审判。
在必要的时候,可以移送主要犯罪地的人民法院审判。
《刑事诉讼法》第二十七条
上级人民法院可以指定下级人民法院审判管辖不明的案件,也可以指定下级人民法院将案件移送其他人民法院审判。
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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员工违纪被辞退要赔偿吗?
单位辞退违纪的员工,是不需要支付赔偿的,也不需要给经济补偿金,如果存在用人单位无理由辞退员工的情况,需要给员工相应的经济补偿金,若是违法辞退员工的,还要给双倍的经济补偿金。
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劳动纠纷
银行员工可以构成挪用资金罪吗
[律师回复] 解析:
若某人在银行职位中进行贪污,其所涉及的违法行为将被判定为“职务侵占罪”并接受法律制裁。
具体来说,当银行工作人员非法将银行客户资金转移至个人名下时,若此种行为导致的资金损失金额相当大,那么便有可能构成刑事犯罪,按照“职务侵占罪”的量刑标准进行处罚。
此外,银行或其内部员工如有违反相关规定擅自挪用客户存款的行为,从主观角度来看,他们显然具有挪用客户资金的意图,而从客观层面来看,他们已经实际实施了这一行为。如果挪用的资金数额较大,那么他们已经触犯了“挪用资金罪”。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,此类行为将面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚;若挪用本单位资金数额巨大,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚;若数额特别巨大,则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩戒。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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取保候审后要重新录口供吗
[律师回复] 解析:
在执行取保候审程序的过程中,往往会展开案情陈述及其笔录的业务活动。其初衷实则是为了深入剖析取保候审对象是否涉嫌触犯法律法规,以及其犯罪情节是否明确、具体、生动形象,相关的证据链条是否能够达到确凿无误甚至是充足丰盈的标准。特别要说明的是,即便在取保候审期间,受到审查的个人在接收到传唤通知后也应当积极响应并且准时出席庭审。如果在取保候审期间,案件的实际情况变得错综复杂,需要对案情有更为深入的理解或者对其他的证据进行核实和查证,那么公安机关有权传唤当事人进行案情陈述及其笔录的业务活动。所有这些努力都是为了更加准确地揭示取保候审对象是否存在违法犯罪行为,以及其犯罪情节是否明确、具体、生动形象,相关的证据链条是否能够达到确凿无误甚至是充足丰盈的标准。只要取保候审对象严格遵守相关的规定,并且取保候审的期限尚未结束,就不必过于担忧会被拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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员工有重大违纪能辞退吗
《劳动合同法》第39条中规定,要是劳动者有严重违反用人单位规章制度的行为,单位是可以提前解除与劳动者的劳动合同,也就是将该劳动者辞退。但此时要求该规章制度是已经明确通知到了单位全体员工,这样的情况下解除劳动合同,单位也不需要支付赔偿金。
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劳动纠纷
取保候审没通过说明罪重吗
[律师回复] 解析:
关于针对具体案件是否允许施行取保候审措施的问题,需要依据不同的情节和条件进行分析评估,而不能简单地将无法实施取保候审措施的案件视为极其严重。实际上,在面临刑事案件的困境时,家庭成员有权为犯罪嫌疑人申请取保候审,这便是我们所说的第一道宝贵的救济手段。如果按照取保候审的难度等级来划分,那么在案件尚处于公安机关处理阶段的30日内,即案件尚未移交至检察机关审查起诉环节之前,是最为容易实现取保候审的时期。
其次,当案件进入到检察机关审查起诉阶段后,取保候审的难度会有所增加。
最后,当案件进入到法院审判阶段时,取保候审的难度则达到最高峰,除非是由法院主动提出并执行的取保候审请求,否则通常情况下,法院不会轻易批准取保候审。
然而,这种情况往往出现在法院预测案件判决结果即将接近法定的羁押期限,或者有可能被判处缓刑的情况下。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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取保候审还会重判吗
[律师回复] 解析:
1.关于取保候审的相关原则,其目的并不是为了判罚过重。相反,它主要是为了保障犯罪嫌疑人或被告人的合法权益,防止无辜者受到不公正的惩罚。
2.在司法实践中,无论是何种类型的犯罪行为,只要能够获得取保候审的资格,通常意味着所涉及的罪名相对较轻,可能的刑期范围通常在三年以下,甚至有可能被判处缓刑。
然而,具体的判决结果仍需根据案件的实际情况进行判断和裁定。
3.如果经过深入调查核实,确实存在犯罪事实,那么犯罪嫌疑人或被告人必然需要承担相应的法律责任。但是,量刑的轻重程度仍然取决于案件的具体情节。一般来说,能够成功申请到取保候审的案件,其情节往往并不十分严重,因此量刑范围通常在三年以下,并且有可能被判处缓刑。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十五条
犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行,承认指控的犯罪事实,愿意接受处罚的,可以依法从宽处理。
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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