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实习生病假一个月，工资怎样计算
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病假连续两个月计算吗？
在我们国家的法律中规定了如果生病请病假的话假节日和双休日是不算的，因为这就是法定的节假日。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
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个人住房贷款两年累计9次，每次不超过一天。上征信影响房贷怎么办？
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员工请病假2个月的病假工资如何计算？
员工请病假2个月的病假工资的计算标准是要格局劳动者的基本工资水平以及工作年限来确定的。请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作的，此时是要由专门的机构根据法定的鉴定标准进行劳动能力鉴定。
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工作在职38天 实际工作19天 期间有10天时间是他让我休息的 现产生纠纷，没谈好工资 我可以领取他给我发的工资吗？
[律师回复] 可以领取无争议部分工资，有争议部分可劳动仲裁解决
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六个月病假工资如何计算
按照日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。六个月病假工资=员工所有得到的收入×70%×60%。
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我妈去世后，我爸跟一个女的结了婚，然后和这个女人有了个孩子，可是过了几年我爸也因病去世了，现在是剩下我，我妹妹，和后妈跟她的孩子，这个情况房子归谁
[律师回复] 房子是谁名下的？什么时候购买的？具体情况说一下。
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三个月的病假可以累计吗？
三个月的病假一般是可以进行累计的，而且累计的病假一般是按照实际的天数来进行计算，在病假期间只要自己的工龄是有三个月病假的，一般用人单位是不能扣任何的工资，但如果超过的话，那么用人单位就会按照公司的规定来进行扣除。
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在单位工作六年了，不过没有签劳动合同，现在公司让我们放假就是变相辞退应该怎么处理
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[律师回复] 可以申请劳动仲裁。。。。。
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病假一个月工资如何计算？
劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
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我女儿在大学寝室被同寝室人打了，一直没有还手，医院病历上写头部损伤，多处挫伤，急性应急反应
[律师回复] 您好可以委托律师咨询联系的
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快速解决“损害赔偿”问题
本人23.12.11入职试用期写的到24.06.11前，但公司假期通知我要违法接触劳动合同，那么应该怎么赔偿我？
[律师回复] 你好，三年以上劳动合同，试用期最多6个月，可以申请劳动仲裁。
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