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劳动争议处理有哪几种形式

4.9w浏览 匿名 2021-03-26 福建莆田
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劳动争议处理的程序有哪几种形式
在处理劳动争议时,有四种常用的方法:1.协商:双方直接沟通,尝试解决问题。2.调解:由专业机构,如公司内设调解机构,进行调解。3.仲裁:向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼:对仲裁结果不服,可以向法院提起诉讼。在处理劳动争议时,记得保留相关证据,以便在需要时维护自己的权益。
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不正当竞争行为有哪几种形式
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处理劳动争议的方式有哪几种
劳动者与用人单位产生劳动纠纷的,双方可以先自行协商解决,协商达成一致的可以签订书面协议。如果不愿意进行协商或者无法协商一致,还可以申请企业调解委员会进行调解。当然,任何一方当事人也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在不服仲裁裁决的情况下,规定时间内向有管辖权的人民法院起诉。
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劳动争议仲裁送达有哪几种方式?
劳动仲裁书送达方式有1、直接送达。仲裁庭派员直接送达。2、留置送达。3、委托送达。4、邮寄送达。5、公告送达。
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劳动争议纠纷的解决方式有几种
1、双方自行协商。2、当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。3、若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、当事人如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。
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