试工期被强制辞退...因为我请假

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公司因为事假辞退员工，应当给补偿，这种情况属于非法辞退，要按照经济补偿金的双倍支付赔偿金，公司没有提前通知就辞退的，还额外支付一个月工资。经济补偿金的基数是员工的实发工资，包括奖金津贴等，员工拿到的是税后扣除的。

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。

试用期辞职的原因是根据实际原因写的，法律没有规定必须要填写什么样的辞职原因，写辞职报告的时候要先写标题，开头是对公司领导人员的尊称，正文写清楚本人辞职的原因，结尾是员工的签名和日期，试用期辞职应提前三天通知。