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购买社保后公司辞职了，换到下个公司，是直接让公司续交吗?
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换公司社保如何接上
社保转接的正规流程如下：首先，需向原公司提交辞职申请，通过协商或提前30天书面通知来解除劳动合同。其次，原公司将开具《解除劳动合同证明书》，并在15天内办理人事及社保关系转移手续，个人材料除外，其余交社会保险机构处理。之后，您需携带相关证明到新公司，由新公司继续为您缴纳社保。在此过程中，务必确保所有手续齐全，以避免社保断档或漏缴。
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劳动纠纷公司辞退赔偿金什么时候给员工合适
[律师回复] 公司辞退员工的赔偿金，一般应在办理工作交接时付给员工，这可保障员工权益，避免后续纠纷。不过，若双方在解除劳动合同协议中明确约定了支付时间，则按约定执行。
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合同期到了不续签有补偿标准吗
[律师回复] 合同期满单位不续签有补偿。一般按劳动者在本单位工作年限，满一年付一个月工资作经济补偿；六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的付半个月工资补偿。
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医疗期满劳动合同到期不续签怎么赔偿
[律师回复] 医疗期满且劳动合同到期，用人单位不续签时，需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。
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遗嘱公证可以直接过户吗
[律师回复] 遗嘱公证后通常不能直接过户。公证只是证明遗嘱真实合法，办理过户时往往还需其他法律手续与文件。例如，要所有法定继承人对遗嘱内容无异议且配合办理手续，或许还得提供死亡证明、亲属关系证明等材料。
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换公司社保如何接上
您需要与之前就职的公司终止劳动合同。若在此过程中没有任何法定违约行为，您可以选择以下两种方式来结束您与前任雇主之间的劳务关系：1. 首先，可以尝试通过友好协商与原单位达成共识；2. 其次，同样也可以提前以书面形式向用人单位提出解除合同申请，并且要在30天内完成该流程。若是对换公司社保如何接上有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷合同不续签怎样补偿违约金
[律师回复] 用人单位不续签劳动合同，依《劳动合同法》，除用人单位维持或提高约定条件续订、劳动者不同意续订的情况外，用人单位要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
其他合同不续签，根据合同具体约定判断是否有违约金和如何补偿，无明确约定一般无违约金补偿。
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快速解决“合同事务”问题
丈夫去逝，房产过户需要那些手续
[律师回复] 首先需要确定房产是否属于夫妻共同财产。如果是婚后购买的房产，且没有特别的财产约定，通常属于夫妻共同财产。在这种情况下，去世的丈夫只拥有房产的一半产权。
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分公司可直接申请变换注册地吗
按照法律规定只能在注册地经营。法律规定经营地址和注册地址必须一致，如经营地址和注册地址不一致，需向工商部门申请异地经营备案或申请分公司备案。
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公司经营交了5年社保停缴了，现在是全职在家，请问要如何续缴？
[律师回复] 如果您之前交了 5 年社保后停缴，现在全职在家，想要续缴社保，可以考虑以下几种方式：
1.?以灵活就业人员身份缴纳社保：您可以携带身份证等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记，然后按照规定缴纳养老保险和医疗保险。
2.?参加城乡居民社保：到您户籍所在地的社区或村委会咨询办理城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险的参保和缴费事宜。
3.?找社保代缴机构：但需要注意的是，这种方式存在一定风险，且不受法律完全保护。
您可以根据自身的经济状况和需求，选择适合自己的方式续缴社保。
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60多岁阿姨应聘环卫工人，干了4年，今天66岁无故被辞退，被辞退属于合法的吗？
[律师回复] 首先，这位员工年龄已经过了退休年龄了，员工和公司之间已经不构成劳动关系，而是劳务关系。如果员工被辞退，不产生劳动合同法规定的法律后果
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公司不给交社保可以直接离职吗
单位未交社保，劳动者可依据《劳动合同法》第三十八条随时解除劳动合同，并要求补偿未缴社保。
离职时，请按规定办理手续。
遇到不交社保的单位，劳动者应勇敢维护自己的合法权益。
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劳动纠纷你好，律师，我是跟公司签的合同做长途代驾的，工资日结。现在公司拖欠工资一直没有发，找老板要钱就说没有钱，像这样的情况请问应该怎么维权
[律师回复] 可以起诉公司，获得生效判决后申请强制执行就可以了
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你好，男方婚前买的房子，结婚后，男方自己一直在还房贷，我们要离婚了，结婚这期间的共同还贷款跟增值的这部分女方能不能分到
[律师回复] 您好，按照法律规定，婚后夫妻共同还贷以及增值部分属于夫妻共同财产，是可以分到的
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我在法院查封房子让被执行人给卖了，有人居住了，他们购房协议日期是查封前的日期，送达告知被执行人为什么没有提出复议，法官说法官说房子已经卖了被执行人不提异议很正常没毛病，这样回答对吗？我该怎么办？
[律师回复] 被卖房产被执行不提异议是正常 执行异议应该是由购买房产的人提出
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公司没有缴纳社保可以直接辞职吗
公司未依法缴纳社会保险，员工有权直接解除劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，社会保险是劳动合同的必备条款，雇主和员工都有缴纳社会保险的法律义务。如雇主未按时缴纳，员工可随时终止劳动合同，并有权要求经济补偿。双方应遵守劳动法律法规，确保员工享受应有的社会保险福利。
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劳动纠纷针对问题：买房子强制买车库合法么？，我想进一步了解：如果拒绝购买车库，会影响购房合同吗？
[律师回复] 强制捆绑售卖不合法，有权拒绝的，合同里面怎么约定呢
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你好，工作一年零两个月被辞退，N+1是赔偿两个月还是两个半月工资
[律师回复] 首先要看你被公司辞退的理由是什么？如果是违法解除，那么是2n，你工作一年零两个月，补偿金是1.5个月的工资，那么赔偿金就是3个月工资。
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