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临时工的工资可以做个工资表入账吗

帮助5人 5w浏览 匿名 2021-03-27 江西九江
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下, 【法律意见】
    临时工工资表找不到,你可以要求用人单位给你开一张。
    【法律依据】
    《工资支付暂行规定》
    第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
    用人单位可委托银行代发工资。
    用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
    全文
    13 2021-03-27
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临时工入职登记表是合同吗?
临时工入职登记表是不能够视同为劳动合同的,一般来说入职的登记表只是员工入职时所填的登记而已,一般都是方便公司管理的,劳动合同需要有单位名称、工作内容、工作地点、合同期限、劳动报酬等等条款,必须要有内容明确双方基本权利义务的。
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劳动纠纷
个人收入交税的标准是什么
[律师回复] 解析:
关于个人工资税负水平的详细规定如下:
首先,对于月薪介于人民币壹仟圆至伍仟圆(含伍仟圆)的人群来说,他们的个税适用税率为零;
其次,对于月薪位于人民币伍仟圆至捌仟圆(含捌仟圆)区间内的人群而言,他们的个税适用税率为百分之叁;
再者,对于月薪处于人民币捌仟圆至壹万柒仟圆(含壹万柒仟圆)区间内的人士来说,他们的个税适用税率为百分之拾;
接下来,对于月薪位于人民币壹万柒仟圆至叁万圆(含叁万圆)区间内的员工而言,他们的个税适用税率为百分之贰拾;
最后,对于月薪位于人民币叁万圆至肆万圆(含肆万圆)区间内的雇员来说,他们的个税适用税率为百分之贰拾伍。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第十一条
居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的,扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除,不得拒绝。
非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款,不办理汇算清缴。
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入室盗窃罪最高判几年
[律师回复] 解析:
对于盗窃犯罪行为的量刑判定,主要依据涉案金额以及其实践中的具体案情进行判断与衡量。
依照《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定,对于盗窃公共或私人财产的行为,根据其涉及的金额多寡及案情的严重性,可能面临从轻到重不等的刑事制裁,具体情况如下所述:
1.对于盗窃价值尚未达到“较大”程度,且情节轻微的罪犯,将被判处三年以下有期徒刑、拘役,或者处以罚款。
2.若罪犯盗窃数额较大,但不存在其他恶劣情形时,则可对应判罚三至十年有期徒刑,同时处以罚金。
3.当罪犯盗窃数额极大或者其行径极其恶劣的时候,不仅需要接受十年以上有期徒刑的严厉制裁,还需履行缴纳罚金或者没收财产的义务。
请注意,上述法律条款仅供参考,如您仍对相关问题存有疑惑,建议及时咨询律师寻求帮助。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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那临时工工资怎么做的?
临时工的工资和公司正常员工享有同薪同酬的权利,所以公司的会计部门在做工资报表的时候,也要把临时工的工资正常进行计算。但是职工的工资,也不能低于本市的最低工资标准。
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劳动纠纷
以对方违法犯罪来威胁对方做法妥当吗
[律师回复] 解析:
此举实属不当。
凡有下列失范行为者,将面临五日以下拘留或500元人民币以下罚款的行政惩治;
若情节严重,则将被处以五日至十日的拘留,且可同时科处500元人民币以下的罚款:
(1)以恐吓信或其他方式向他人发出生命威胁;
(2)在公共场合公然侮辱他人或编造虚假事实对他人进行恶意诽谤;
(3)捏造事实对他人进行诬告陷害,意图使其遭受刑事追责或受到治安管理处罚;
(4)对证人及其近亲实施威胁、侮辱、殴打或打击报复等行为;
(5)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他有害信息,干扰他人正常生活秩序;
(6)非法进行偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等行为。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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那临时工工资条怎么做?
临时工的工资条也要按照具体的情况,与正式员工一起进行结算。虽然临时工一般不会与公司签订合同,但是临时公务员享有和正式员工同工同酬的权利,工资不能低于本市最低工资的标准。
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公司工人工资借条怎么做工资表?
工人事先索要工资,跟公司写借条时,财务部门应当正常制作工资表,需要由工人手写一份借条交给公司,说明借款的期限,借款的时间,借款的原因,还款的时间,要有借款人和经办人的签字。
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工伤赔偿
预售账款与合同资产的关系在法律上如何界定
[律师回复] 解析:
预售账款,亦称预收账款,乃是企业向购买方预先收取的购货订单定金或部分货款之意。
企业在实际销售商品、提供产品服务或劳务之际,将先前预收的货款予以抵消。
预收账款的产生依据在于买卖双方的协议或合同,由购买方向供应商预先支付一部分(或全额)货款,从而构成的一项负债。
此项负债需用后续的商品或劳务来偿还。
至于合同资产,则是企业在将商品转让给客户后,享有收回同等价值资产的权利,并且该权利受到除时间外其他因素的影响。
合同资产是基于合同约定,具有未来的经济流入,但同时也附带有一定的条件限制。
唯有当这些条件得到满足之后,合同资产才应被确认为应收账款。
对于企业所持有的、无条件地向客户索回同等价值资产的权利,应当作为应收款项进行独立的会计记录处理。
法律依据:
《中华人民共和国会计法》第八条
国家实行统一的会计制度。国家统一的会计制度由国务院财政部门根据本法制定并公布。
国务院有关部门可以依照本法和国家统一的会计制度制定对会计核算和会计监督有特殊要求的行业实施国家统一的会计制度的具体办法或者补充规定,报国务院财政部门审核批准。
中国人民解放军总后勤部可以依照本法和国家统一的会计制度制定军队实施国家统一的会计制度的具体办法,报国务院财政部门备案。
快速解决“合同事务”问题
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公司临时工工资怎么入账的?
公司临时工的工资处理和正式工的工资处理方法相同,公司的会计支付临时工的工资,需要人力资源部门出具的工资单。若达到个人所得税缴纳标准的,临时工工资也需要缴纳个人所得税,一般由单位代扣。
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