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劳动争议仲裁委员会应当具备哪些条件

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-03-27 甘肃甘南
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    根据你的问题解答如下, 劳动争议仲裁委员应当符合哪些条件
    劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行职责,聘任、解聘专职或者仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
    仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:
    (一)曾任审判员的;
    (二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;
    (三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;
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    14 2021-03-27
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劳动争议仲裁委员会应当有谁组成
根据《劳动争议处理条例》县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会。仲裁委员会由下列人员组成:1、劳动行政主管部门的代表。2、工会的代表。3、政府指定的经济综合管理部门的代表。仲裁委员会组成人员必须是单数,主任由劳动行政主管部门的负责人担任。
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劳动纠纷
离婚财产分割,不知道具体财产信息
[律师回复] 如果在离婚财产分割时不知道具体财产信息,可以尝试以下几种方法:
一、自行收集证据
1. 银行账户信息
   - 查看共同账户:如果夫妻双方有共同的银行账户,可以收集银行存折、银行卡,通过网上银行、手机银行或到银行柜台查询账户流水,了解资金的进出情况,包括工资收入、投资收益、大额转账等。
   - 留意个人账户线索:回忆对方可能使用的银行,比如对方工资卡的发卡行。可以在诉讼过程中申请法院调查令,去银行调查对方的个人账户信息,但需要提供一些基本线索,如银行名称、卡号的部分数字等。
2. 房产信息
   - 查询共有房产:回忆夫妻双方共同购买或登记在双方名下的房产,查看房产证或不动产权证书,了解房产的位置、面积、产权归属等信息。如果房产证在对方手中,可以到当地不动产登记中心,凭身份证、结婚证等相关证件查询夫妻共有房产的登记情况。
   - 查找可能的隐匿房产:注意对方是否有异常的资金支出,可能用于购买房产。也可以查看对方的通讯记录、邮件等,寻找有关房产购买或租赁的线索。
3. 车辆信息
   - 确定共有车辆:收集车辆行驶证,明确车辆的品牌、型号、车牌号、登记日期等信息。对于夫妻共同所有的车辆,其价值需要在离婚财产分割中进行评估。
   - 调查隐匿车辆情况:观察对方是否有使用车辆但车辆登记信息不明的情况,或者是否有异常的大额支出可能用于购车。可以通过交通管理部门查询车辆登记在谁的名下。
4. 投资信息
   - 股票和基金:了解夫妻双方是否有股票账户或基金账户。如果知道账户信息,可以通过证券交易软件或基金公司官网查询账户资产情况。如果不清楚账户,可在离婚诉讼中申请法院调查,提供对方可能开户的证券公司或基金公司的线索,如对方经常关注的金融资讯平台、提及的金融机构名称等。
   - 企业投资:查看对方是否有投资企业的情况,通过国家企业信用信息公示系统查询企业的股东信息,看对方是否是企业股东,以及其股权份额、企业经营状况等,因为企业股权也是夫妻共同财产的一部分。

二、借助法律手段
1. 申请法院调查取证
   - 在离婚诉讼过程中,如果自己无法获取对方的财产信息,可以向法院提交书面申请,请求法院调查取证。法院会根据具体情况,对银行账户、房产、车辆、投资等财产信息进行调查。但是,申请法院调查需要有合理的理由和初步的证据线索。
2. 要求对方如实申报财产
   - 在诉讼程序中,可以要求对方如实申报夫妻共同财产。根据法律规定,夫妻双方在离婚诉讼中有义务如实申报财产,如果一方隐瞒、转移财产,在财产分割时可以少分或者不分。如果发现对方申报不实,可以向法院提出,由法院进行核实和处理。
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劳动争议仲裁委员会组成人员应当是
根据《劳动争议处理条例》县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。仲裁委员会由下列人员组成:1、劳动行政主管部门的代表。2、工会的代表。3、政府指定的经济综合管理部门的代表。仲裁委员会组成人员必须是单数,主任由劳动行政主管部门的负责人担任。
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劳动争议调解员应当具备哪些条件
作为劳动争议调解员,我的职责是向企业和员工提供劳动保护方面的专业咨询,确保双方在法律框架内明确权益。对于提交到调解中心的争议案件,我将依据确凿事实,秉持公正态度进行调解,促进双方达成和解。 此外,我还将监督和解协定及调解协议的履行,确保双方权益得到切实保障。在履行这些职责时,我将始终保持专业、中立和高效的态度,为构建和谐劳动关系贡献力量。
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劳动争议调解员应当具备哪些条件
作为劳动争议调解员,我的职责是向企业和员工提供劳动保护方面的专业咨询,确保双方在法律框架内明确权益。对于提交到调解中心的争议案件,我将依据确凿事实,秉持公正态度进行调解,促进双方达成和解。此外,我还将监督和解协定及调解协议的履行,确保双方权益得到切实保障。在履行这些职责时,我将始终保持专业、中立和高效的态度,为构建和谐劳动关系贡献力量。
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劳动争议调解员应当具备哪些条件
作为劳动争议调解员,我的职责是向企业和员工提供劳动保护方面的专业咨询,确保双方在法律框架内明确权益。对于提交到调解中心的争议案件,我将依据确凿事实,秉持公正态度进行调解,促进双方达成和解。 此外,我还将监督和解协定及调解协议的履行,确保双方权益得到切实保障。在履行这些职责时,我将始终保持专业、中立和高效的态度,为构建和谐劳动关系贡献力量。
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