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退休人员办理退休证要盖谁的公章吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-27 广西防城港
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    公司、企业的职工退休后,如果因病或者因事故而死亡,按照国家的规定,带上相关的证件,走合理的流程,可以领取丧葬费,用以处理好死者的后事。
    企业退休人员因病或非因工死亡的待遇:
    1、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
    2、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
    3、供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200发给。
    另外需要注意:
    参保人员未达到按月领取基本养老金条件,因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休、退职人员死亡后,无论是否有供养直系亲属,均发给一次性抚恤金。一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限,每满1年(不满1年按1年计算)计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,但最多不超过20个月。
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    8 2021-03-27
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退休人员的退休金谁给发?
退休人员的退休金谁给发还要看实际情况,如果当事人是属于公务员或者是事业单位的工作人员,那么就会由国家财政支出,一般是通过单位划账到个人;如果是单位购买的社保,那么就是省级社保统筹资金,由当地的社保局进行发放。
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店员偷钱算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
关于营业员投钱金额额度的判定及对应的刑事责任标准如下所述:若营业员在工作过程中实施了非法侵占他人财物的行为,无论涉及金额大小,均将被视为盗窃行为,经有关部门调查后予以立案。
然而,若涉案金额尚未达到当地法律规定的“数额较大”标准,则该事件将被归类为治安案件处理;反之,若涉案金额达到了“数额较大”的标准,那么该事件便构成了犯罪行为,将被定性为刑事案件。
值得注意的是,不同地区对于刑事立案的数额标准存在差异。通常情况下,当盗窃金额超过一千元时,即构成盗窃罪,需承担相应的刑事责任,一般情况下将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时还可能被处以罚金;而当盗窃金额巨大或存在其他严重情节时,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也需要缴纳罚金。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
公司能给员工取保候审吗
[律师回复] 解析:
保释措施是专门适用于刑事案件中犯罪嫌疑人及被告人的强制性司法手段之一。如果企业愿意,他们完全可以作为担保人,为其雇员提出保释申请。在申请过程中,申请者需要以书面形式向法庭表示,为了确保被申请保释的被告能够切实遵守相关法律法规,他/她自愿以担保人身份承担起保证责任。作为担保人的企业必须是在市区内合法注册且业务运行情况良好的有限责任公司,具备足够的经济实力来履行所承担的保释责任。申请者和担保人都需承诺,将对被保释人进行严格监管,确保其严格遵守以下四项规定:
(1)保证被保释人不得擅自离开所在城市;
(2)保证被保释人随时听从传唤,及时出庭应诉;
(3)保证被保释人不得干扰证人作证;
(4)保证被保释人不得销毁、篡改证据或者串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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公司决定辞退员工盖什么章
公司决定辞退员工的话在辞退通知书上面当然要加盖公司的公章,或者加盖人事部门的公章即可,无论是什么原因公司才决定辞退员工的,都有义务出具解除劳动合同的证明,除此之外应该在15天之内给员工办理好社保的转移手续。
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劳动纠纷
挪用资金罪社区工作人员如何处罚
[律师回复] 解析:
挪用资金罪,乃是指在公司、企业或其他特定机构中担任职务的人员,通过利用其职务上所取得的便利条件,将本应归属公司、企业或其他部门所有的资金擅自挪为个人使用,或是将此种资金借贷于他人;当挪用资金的数额达到规定标准并超过三个月仍未返还,或虽然未超过三个月,但挪用资金的数额较大且用于营利性活动,抑或是用于从事非法活动时,即构成犯罪。对于此类犯罪行为,根据情节轻重,可判处三年以下有期徒刑或拘役;若挪用本单位资金的数额巨大,则应处以三年以上七年以下有期徒刑;而当挪用资金的数额特别巨大时,则应处以七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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分公司盖的合同章是谁的章?
分公司盖的合同章一般是总公司的章,但如果总公司在授权分公司的情况下,则是可以直接盖分公司的章,但如果是分公司私自签订合同的情况下,则构成了分公司的违法情况,具体情况结合实际而定。
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公司经营
涉嫌职务侵占罪谁来定刑
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的案情,通常情况下应由公安机关展开立案侦查。在此类案件中,职务侵占罪的主体人群并不包括国家安全机关的工作人员。而根据我国刑法典中的相关规定,职务侵占罪被明确归属于第四章范围内的针对公民人身权利和民主权利的犯罪活动,其中特例为在公司、企业或其他特定单位任职的人员,这也包含了诸如保险公司员工等在内。
然而,值得注意的是,刑事案件的侦查工作并非全部由公安机关负责,除非法律另有明文规定。此处所提及的,主要是指检察机关直接进行的侦查行为,或者是刑事侦查过程。除了法院直接受理的案件之外,职务侵占罪显然也不例外。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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非工作人员受贿罪定案标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
首先,关于非国家工作人员受贿罪的判定,我们需要注意到如下几个关键要素:
第一,在主体身份上,该类犯罪行为的实施者通常由特定人群构成,即不属于各级政府机关以及军队系统的公司、企业或其他实体的雇员;
第二,从主观意识角度来看,这类犯罪分子通常存在明确的恶意目的,即通过自身职务所赋予的权力来获取或索求贿赂,以此为他人提供各种形式的好处;
第三,在实际行为表现中,他们会利用自身的职权优势,向他人索取财物或以非法手段收取财物,从而为他人谋取利益,且这种行为必须达到一定的金额标准才能够被视为犯罪;
最后,此类犯罪行为的侵害对象主要是国家对于公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度。
其次,非国家工作人员受贿罪,是指那些在公司、企业或其他单位任职的工作人员,利用自己职务上的便利条件,向他人索取财物或者非法收取他人财物,以此为他人谋取利益,并且这种行为已经达到了一定的金额标准。这是一种典型的妨害对公司、企业管理秩序罪的表现形式。
最后,关于非国家工作人员受贿罪的量刑标准,根据相关法律规定,如果公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,向他人索取财物或者非法收取他人财物,以此为他人谋取利益,并且这种行为已经达到了一定的金额标准,那么将会面临以下几种不同程度的刑事处罚:
第一,如果涉案金额较小,则将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能被处以罚金;
第二,如果涉案金额较大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还可能被处以罚金;
第三,如果涉案金额特别巨大,或者存在其他严重情节,则将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还可能被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
信用卡诈骗罪谁来起诉对方
[律师回复] 解析:
在此情况下,被害人需依照相关程序向当地派出所或者县级以上公安局提交报案申请及所需材料。在上报的过程中,请确保所提供的材料齐全且完备,保证案件在经过仔细审核之后满足立案标准。通常来说,公安部门在收到报案材料并确认符合其立案要求后,将正式启动案件的调查工作。一旦进入了正式的侦查阶段,公安机关将要准确核实事件的客观事实,积累充足的证据。当整个侦查行动结束,公安机关将把案件资料移交至检察院,等待下一步流程的处理。随后,检察院基于案件的具体情况,对案件是否涉及犯罪作出初步判断,并决定是否向人民法院提出公诉。一旦检察院决定提起公诉,那么案件将交由法院进行审理和判决。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
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劳动合同鉴定章谁盖合理?
按照以前的规定,进行劳动合同鉴定,需要去用人单位所在地的劳动部门盖章。《劳动合同法》出台之后这个规定被取消了,劳动合同文本上只要有劳动双方的签字或者盖章,就产生法律效力,不用再进行鉴定。
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劳动纠纷
开车超员是否构成危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
在涉及校车运营或旅客输送服务方面,倘若发生严重乘客超载现象,那么便可构成刑法中的“危险驾驶罪”。所谓“危险驾驶罪”,即指在道路环境下驾驶机动车辆,如出现以下任何一种情况,都会对公共安全构成威胁:
(1)为寻求刺激而竞相追逐车辆,且其情节恶劣;
(2)驾驶员饮酒后驾驶机动车;
(3)从事校车运营或旅客输送服务过程中,严重超出额定乘员载客数量,或者严重超越规定的最高时速行驶;
(4)违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品,从而对公共安全造成潜在威胁。因此,若从事校车运营或旅客输送服务,且存在严重乘客超载现象,这无疑属于“危险驾驶罪”的典型行为表现,将被判定为“危险驾驶罪”。对于此类犯罪行为,通常会判处被告人拘役刑罚,同时还需缴纳罚金。关于“严重”程度的衡量标准,根据相关法律法规,当乘客超员比例达到20%以上时,即可视为“严重”。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同需要谁签字盖章?
劳动合同需要由用人单位和劳动者一起进行签字,盖章是由公司的一方来进行实施,合同签订好之后就需要由劳动者和公司各执一份,合同只要产生法律的效力,那么双方的权益就可以受到保护。
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劳动纠纷
职务侵占罪指谁
[律师回复] 解析:
本项罪行主要涉及那些身为公司、企业以及其他相关单位的普通员工,借助自身所拥有的职权对本单位财物进行非法的占有,并且涉案金额达到相应数额标准。在这里要特别强调的是,本罪的犯罪主体属于特殊范围内的人员群体,也就是我们常说的公司、企业或者其他单位的在职人员。这些判断范畴可以梳理为三个具体分析的阶段。
首先,我们需要关注的是那些在控股有限公司、有限责任公司担任董事或监事职位的人员,因这类人通常是公司实际运作的决策者,具有一定程度的职能权力,因此自然可以被视为本罪的潜在犯罪主体。
其次,对于上述公司中地位相对较低的人员,如经理、部门主管乃至其他基层职员和工人,如果他们具有特定的管理权限,或者从事的工作内容使得其可以通过职权优势或工作便利来占据公司财物,那么同样也可能沦为本罪的刑事被告。
最后一类,则是那些在上述公司之外的企业或者其他单位任职的员工,这其中包含了职工总数要多于公司的集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工,以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具备国家工作人员身份的全体员工。对于犯下本罪的人员,根据涉案金额的大小,会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚;若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
贪污罪和受贿罪谁判刑重
[律师回复] 解析:
在刑法制度下,关于贪污罪与受贿罪之间的显著区别可归纳如下:
第一,依据我国现行法律条款,对贪污犯罪进行审判与量刑的原则性规范为:若贪污金额相对偏小型且未伴有其他较为严重犯罪情节的话,罪犯便有机会获得低于三年的有期徒刑或者拘役等轻型处罚措施,并且还须承担相应罚金责任以示严肃正义;反之,若贪污数额较大或者涉及更为严重的犯罪情节,则应依照相关法律法规,处以三至十年不等的有期徒刑,同时罚金或者没收个人财产也是不可或缺的附加刑罚手段;
最后,但同样值得重视的是,一旦贪污行为达到了极其恶劣的地步,如贪污数额巨大或者存在更为严重的违法情节,那么罪犯将面临十年以上的有期徒刑甚至终身监禁的严厉制裁,此外,还必须支付高昂的罚款或者被没收全部个人财产,以此彰显法律的权威性和公正性。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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