2017年3月1日-2017年4月5日。于当月5号在公司离职，任职期间因为工作失误造成公司损失，其他部门将失误继续生产，其他部门之前对此单有过生产经验的前提下没有发现此单错误继续生产造成公司损失加重。现在公司要求我一人承担此次失误全部损失。是否合理？

[律师回复] 在这种情况下，即使当事人仅仅遭受了轻微伤害也未必会牵涉到刑事责任中去，然而，他们却很可能会面临治安处罚，例如拘留以及罚款等。至于在民事赔偿方面，则需要承担起支付医疗费、护理费、交通费、营养费以及误工费等合理费用的责任。关于误工费的赔偿标准，实际上并不是一成不变的，它往往是依据受害者的收入状况与误工时间来进行确定的。若受害者拥有稳定的收入来源，那么就应该按照实际减少的收入数额来计算；反之，如果受害者并无固定收入来源，那么就以其最近三年内的平均收入为基准进行核算；若无法提供有力证据证明近三年来的平均收入状况的话，则可参考被告方所在地或者与其相似行业中上一个财年的全体员工平均薪资水平作为计算依据。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 您好，大概率是这样的。

[律师回复] 您好，建议您报警处理该问题

[律师回复] 你好，还在吗，你主要咨询那一块

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。

[律师回复] 小脑出血原因？钻孔引流造成的颅脑出血？还是其他原因？需要看病病历分析！

[律师回复] 律师可以代理诉讼离婚，李律师。

[律师回复] 可以的，既然没到退休年龄就具有劳动能力，可以主张误工费。

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 因收受红包被公司主动解除劳动合同，通常不能领取失业保险金。

[律师回复] 没影响。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 可能构成侮辱罪，保留证据并报警

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 你好，能否追回要看对方名下的财产状况

[律师回复] 您好！找负责人员进行沟通解决。

[律师回复] 你可以简单说一下情况吗

[律师回复] 你好，可以通过法律维权

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，