我今天去辞职带班说辞职要扣工资平时我们工作是一小时10块我们做满了一个星期他说要扣56个小时工资我问他为什么他说是入职那天合同是这样的入职的时候他也没跟我说啊合同我也没签过连看都没看过现在我叫他拿出来给我看他说公司不给，这样的问题我可以找劳动局帮忙要回来吗

[律师回复] 您好，您在这个单位工作多久了呢

[律师回复] 您好，具体是什么罪名呢

[律师回复] 解析：
关于给予回扣是否构成行贿犯罪的问题，答案并非绝对。
依据我国现行法律法规的相关条款，我们可以得知：
在经济活动中，若有人违反了国家的有关规定，对国家公职人员给予数额较大的财务，亦或是以各种名义为借口，向国家公职人员提供回扣或手续费等形式的利益，那么这种行为将被视为行贿行为进行处理。
因此，如果给予回扣的对象并非国家机关的工作人员，那么这种行为便不能被判定为行贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。

[律师回复] 解析：
在未签署任何劳资协议的情况下，自行辞职依然享有相应的赔偿权益。
首先，根据相关法律法规，用人单位自雇佣员工之日起，若超过一个月但不足一年仍未能与员工签订书面劳动合同，则应向该员工每月支付两倍的薪资作为补偿。
其次，我们强烈建议您首先尝试通过申请劳动仲裁来解决问题，如若对仲裁裁决结果持有异议，可选择继续上诉至法院。
最后，对于那些未签署劳动合同且在用人单位工作时间未满一年的员工来说，他们有权要求用人单位自其入职后第二个月开始，按照双倍工资标准进行补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在我国，对于涉及职务侵占罪的案件，不允许对被告人提起刑事附带民事诉讼，唯一的路径是由法院依据法律规定进行强制执行或责令被告人进行赔偿，若以退赔方式无法填补受害人所受损失，则受害人可选择单独提起民事诉讼。
在此过程中，若犯罪分子因非法占有、处置被害人财产而导致受害人遭受物质损失，人民法院应依法采取强制措施，要求被告人进行赔偿。
对于被追缴、退赔的情况，人民法院可以将其视为量刑情节予以考量。
然而，即使经过追缴或退赔，仍然未能弥补受害人损失的，受害人有权向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼，此时，人民法院亦会依法予以受理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当公司、企业、机关及团体为了谋求不当利益而进行行贿行为，或者违反了国家相关法律法规，向国家工作人员提供回扣或手续费等方式时，若涉及到以下任何一种情况，都将予以立案审查，处以五年以下有期徒刑或者拘役，同时还得缴纳罚款：
首先是行贿金额在20万元人民币以上者；
其次，假如该揭露的行贿行为是为了谋求不当利益，其金额虽然未达到20万元人民币，但有下列任一种情况存在者：
（1）行贿目的是为了获取非法利益；
（2）向三个以上的人实施行贿行为；
（3）向党政领导、司法工作人员以及行政执法人员进行行贿；
（4）导致国家或者社会公共利益遭受严重损失。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【对行贿罪的处罚】对犯行贿罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
有下列情形之一的，从重处罚：
（一）多次行贿或者向多人行贿的；
（二）国家工作人员行贿的；
（三）在国家重点工程、重大项目中行贿的；
（四）为谋取职务、职级晋升、调整行贿的；
（五）对监察、行政执法、司法工作人员行贿的；
（六）在生态环境、财政金融、安全生产、食品药品、防灾救灾、社会保障、教育、医疗等领域行贿，实施违法犯罪活动的；
（七）将违法所得用于行贿的。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对调查突破、侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占案件办理流程详细如下：
1.举报和报警。
举报者务必先向相关侦查部门的接听报案电话的警员明确表达出报警意图，并逐项填写《报案表格》，同时接收接警警员对其进行的询问；
2.接到报案信息后即接受案件，将其归档备案以便后续处理；
3.符合立案标准的案件，公安机关将正式立案展开调查；
4.在立案之后，公安机关将开展全面深入的侦查工作；
5.经过侦查，若发现犯罪事实确凿且证据充分，公安机关将会把案件移交至检察院进行审查；
6.检察院在收到案件后，将对案件进行严格的审查，如果认为符合起诉条件，则会向当地人民法院提出公诉请求；
7.最后，由人民法院根据法律规定作出公正的判决。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于法定刑设定在五年以下有期徒刑或拘役的案件，其量刑起点及基准刑的设立方式如下所述：
利用职务之便，以不法手段侵犯本单位财产权益，导致犯罪金额达到了“数额较大”的起点——即一万元人民币，那么就可以在三个月拘役到六个月有期徒刑这一范围内，根据具体情况来确定量刑起点。
在此基础之上，如果犯罪金额每增加一千八百元，则可以相应地增加一个月的刑期，以此作为确定基准刑的依据。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于加班费之基准金额的确定方法如下所述，但应严格遵守各地法规中对最低工资额度的明确规定。
若用人机构因实际运营需求而安排员工在正常工作日以外进行工作，那么其所应支付的薪资标准应按照以下公式计算，即劳动者每日基本工资=加班费计算基准金额÷21.75；
另悉，劳动者每小时基本工资=加班费计算基准金额÷(21.75×8)。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在涉及交通肇事罪的案例中，是否会对其公共职务产生不利影响存在着一定的不确定性。
具体而言，如果行为人因为疏忽大意而触犯刑法行为并被判定为有期徒刑，且该刑罚期限超越了三年的期限，那么相关部门将据此准予其解除公职。
然而，若行为人是由于疏忽大意犯下的罪行，被判处罚金或处以管制、拘役或是三年以下有期徒刑等类型的刑罚，通常而言，其公职将会被立即解除。
然而在特殊情况下，例如在案件情况特别复杂敏感，或者考虑到其他诸多因素认为解除其公职并不符合实际时，相关部门也可能做出保留其公职的决定，但必须先向上级机关进行申请并获得批准方可执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在阐述这一问题之前，我们首先需要明确的是，根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定及规定解读，职务侵占罪的定义并未明确把“隐瞒”视为该犯罪成立的必要条件之一。
其次，虽然在实践中，那些通过职位优势，将本应归属于公司所有的财物私自占有或使用的行为人，往往都会隐藏自己的行为，但是即便如此，他们对法律保护的权益所造成的损害，与那些故意隐瞒事实真相的行为人所带来的危害，其实质上并无明显差异。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若员工存在严重违反用人机构规章制度的情形，企业有权据此作出解雇决定；
同时，若该名职工在入职时故意隐匿法定代表人身份的行为不符合公司制定的岗位任职资格，并且此种行为已对公司造成实质性不利影响，企业也可依据事实情况依法解除双方之间的劳动合同关系。
关于劳动者如实告知义务的具体内容，通常应理解为与劳动合同履行过程中密切相关的信息，主要涵盖了劳动者的专业技能、工作经验、教育背景以及身体健康状况等方面；
然而，对于劳动者的婚姻生育状况，一般会被视为个人隐私范畴，不在如实告知义务的范围之内。
法律依据：
《劳动合同法》第三条
【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

[律师回复] 解析：
被判定为强奸罪的罪犯将会留有案底。
案底是指个体过去实施犯罪行为时受过司法惩戒或者处分的记录。
只要构成犯罪，便会留下案底。
因此，任何涉及到刑事责任的案件都会导致案底的产生。
这些记录将伴随着涉事者终身，无法消除。
然而，由于绝大多数国家都遵循保护人权和隐私的原则，因此一般来说，这些案底并不会向公众公开披露。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
凭借其公司所赋予的资源来为自己谋取私人利益，这无疑触犯了《中华人民共和国刑法》中的职务侵占罪。
在大多数情况下，此类犯罪都会被判处五年以下的有期徒刑或拘役。
然而，倘若仅仅造成了微小的损失而对公司整体利益产生影响，那势必需要受到惩罚。
在此背景之下，经济上的惩罚往往是最为有效且能够使行为人铭记于心的方式。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规，协助他人进行洗钱活动无疑将被判定为洗钱犯罪行为。
至于具体会面临何种刑事处罚，需根据犯罪情节来决定。
通常情况下，此类罪犯将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
然而，若涉及金额高达三千万元人民币，则可能面临更为严重的惩罚，即五年以上、十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在法律意义上，狭义的行政处罚特指行政机关或者其他具有行政管理权的权力机构，依据法定权限与程序，对违反行政法规范但尚未构成犯罪的相对人实施的具体的行政制裁措施。
然而，广义的行政处罚范畴则更广泛地囊括了除以上所述狭义的行政处罚内容之外，还包括企业、事业单位等组织内部制定的有关行政人员纪律处分方面的规定。
法律依据：
《行政诉讼法》第二条
公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。
前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。

[律师回复] 解析：
1、依据相关规定，关于职务侵占犯罪行为中，数额达到人民币六百万元的情况被认定为“数额巨大”，依照法律规定应处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同时还需判处罚金刑罚。
2、根据刑法的相关规定，公司、企业或其他单位中的工作人员，如果利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且数额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金刑罚；
若数额巨大，则将处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金；
而对于数额特别巨大的情况，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依照现行法律法规的具体要求，凡对正在严格履行职责的人民警察实施暴力攻击者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。
若实施者采用包括动用枪支、管制器具或者以驾车撞击等极端方式，严重威胁其人身安全时，则将面临三年以上直至七年以下的有期徒刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若职务侵占案涉及的犯罪金额超过三万元人民币，即符合我国刑法规定的立案标准。
根据相关法律法规，实施职务侵占行为者一经定罪，应判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以相应罚金。
职务侵占罪，是指在公司、企业以及其他事业单位中，利用自身职务便利，私自将其所任职单位的财物非法归为个人所有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准如下：
首先，触犯本罪者将面临三年以内的有期徒刑或是拘役的刑事处罚外加罚金的双重制裁；
其次，若犯罪所得金额巨大的话，则将被判处三年至十年内的有期徒刑，同时附以相应罚金；
最后，倘若非法动用的财产数额极其庞大，罪名成立后将被判处十年乃至无期徒刑的严厉惩罚，同样需要承担罚金方面的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。