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申请破产后,企业工厂工资怎么发?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-03-29 湖北武汉
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    对于这个问题,解答如下, 公司破产后,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款
    (三)普通破产债权。
    破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
    破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    全文
    12 2021-03-29
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取保候审期间是否可以申请逮捕
[律师回复] 解析:
符合以下条件的人员在被给予保释候审的期间内,仍可依法提请逮捕:
1.有充足的证据显示存在犯罪行为;
2.嫌疑人可能会因该罪行遭受高等刑法的制裁;
3.尽管已经采取了保释候审、监视居住等相关措施,但由于此类措施无法完全防止其再次犯下危害社会的风险,因此仍然具有逮捕的必要性。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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企业破产不发工资怎么办
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劳动纠纷
取保候审申请要交钱吗
[律师回复] 解析:
取保候审制度并非所有情况下都需要缴纳相应费用。
依据我国法律法规之规定,人民法院、人民检察院以及公安机关在作出决定,对犯罪嫌疑人或被告采取取保候审措施之前,应当依法要求当事人提供保证人,或者是缴纳一定数量的保证金以作为担保。具体到取保候审的担保方式,则可分为保证人和保证金两种类型。对于保证人而言,其必须满足以下几个基本条件:
首先,保证人应与案件本身无任何关联性;
其次,保证人需具备履行保证义务的实际能力;
再次,保证人应享有政治权利且人身自由未受任何限制;
最后,保证人应有稳定的居所及可靠的经济来源。若无法找到合适的保证人,当事人亦可选择缴纳保证金来替代。在此过程中,只要犯罪嫌疑人(被告人)在取保候审期间严格遵守相关规定,待取保候审期限届满或变更为其他强制措施之时,保证金将会被全额退还给当事人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
取保候审的担保方式分为保证人和保证金两种。
保证人必须符合下列条件:
(一)与本案无牵连:
(二)有能力履行保证义务;
(三)享有政治权利,人身自由未受到限制;
(四)有固定的住处和收入。
如果没有合适的保证人,也可以交纳保证金,只要犯罪嫌疑人(被告人)取保候审期间没有违反相关规定,取保候审解除或者变更强制措施时,会将保证金退回。
快速解决“刑事辩护”问题
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被诬陷刑事拘留怎样申请赔偿
[律师回复] 解析:
若因遭受不白之冤导致在刑事案件中遭到错误逮捕和拘留,那么只要能够提供充分的证据来证实自身清白无辜,便有权依据相关法律法规向当地人民法院提出诉讼请求,同时要求对方承担相应的赔偿责任。
根据我国现行法律规定,任何单位或个人在实施刑事诉讼过程中,如有违反刑事诉讼法的相关规定,对公民采取了不当的拘留措施,那么作为受害者,都享有获得赔偿的法定权益。
法律依据:
《国家赔偿法》第十七条
行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:
(一)违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(二)对公民采取逮捕措施后,决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(三)依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的;
(四)刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;
(五)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。
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[律师回复] 解析:
依照我国现行法律规定之规范,对于民营企业中所发生的职务侵占案件所涉及到的问题,其重要症结主要表现在以下几个方面:
首先,违法行为的主体须是该公司、企业或者其他相关组织内部的在职员工,且在执行职务过程中享有相应的职权范围;
其次,该职务行为者需借助于自身所具备的职务权限以及便利条件,实施诸如贪污、盗窃或采用其他非法方式将所在单位的财务资源据为己有的行为;
再次,行为人的主观意图必须明确显示出对占有本单位财产的无理企图;
最后,该行为所涉及的财物价值必须达到预先设定的数额标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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