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如何举证强迫离职?

3.8w浏览 匿名 2021-03-29 四川绵阳
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如何举证被强迫辞职收集证据
依据我国相关法律的规定,强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的,劳动者不需要承担举证的责任,用人单位举证不能的,要承担败诉的风险。“被迫离职”指的是公司存在违法用工情形,员工单方解除劳动合同,其中包括未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法、违章指挥强令冒险等情形,被迫离职员工可要求公司支付经
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劳动纠纷
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单位强迫加班如何举证
证明在公司加班时间和加班事实方面的证据,主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等,劳动者在工作与劳动过程中就应当有意识的搜集与保留这些证据。
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劳动纠纷
强奸罪立案时间需要多久
[律师回复] 解析:
关于强奸案件的报案及处理流程,通常情况下需耗费七个月之多,其详细步骤详述如下:
1.鉴于强奸案件属刑事范畴之内,依照相关法律规定,其经由侦查阶段、审查起诉阶段和法院阶段层层递进;
2.在公安阶段的处理时长一般在两个月左右,而向法院提出公诉的期限则通常为两个月。
法院在收到检察院提交的公诉材料之后,需在两个月内做出判决,但最长不得超过三个月。
若行为人采取暴力、威胁或其他非法手段强行与女性发生性关系,则构成了强奸罪,根据情节严重程度,将面临三年以上至十年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱妇女罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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仲裁如何证明被迫离职
证明自己被迫辞职的最有利的证据就是个人的辞职信中事实与理由的阐述。不按规定为劳动者建立国家法定的社会保险等,个人可以在辞职信中说明或者要求其他劳动者予以证明。
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劳动纠纷
法律怎么规定强奸罪
[律师回复] 解析:
根据刑法典的规定,强奸罪系针对妇女采用暴力、恐吓或者其他非法手段实施违背其意愿而强行与其发生性交的违法犯罪行为。
对于此类案件,通常会给予被告人以三年以上乃至十年以下有期徒刑以示惩罚。
然而,值得特别注意的是,若与任何未满十四周岁的女孩发生了性关系,那么无论何种情况均会被认定为强奸罪并受到重大处罚。
另外,若该类犯罪呈现出极其严重的形势,例如情节恶劣、涉及多名受害者、在公共场合当众实施、存在两名及以上罪犯的轮奸,或者导致被害人身心受到重伤、死亡或者带来其它极端严重后果时,则有可能因为特殊指控而面临最高至无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
这些法律条文的制定和执行,主要目的在于保障女性的性自主权利,同时对所有形式的性侵犯行为进行坚决打击。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
沈阳职务侵占罪金额是多少
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的涉案金额划定依据其来源存在差别,然而我们可以总结出以下几个重点内容:
首先是立案的标准:
依据中华人民共和国最高人民检察院与公安部门共同发布的相关条例,对于职务侵占行为的立案标准设定在五千元到一万元人民币之间。
其次是“数额较大”的认定:
部分专家学者主张“数额较大”的标准应设定在三万元人民币以上;
然而也有人持不同观点,他们认为该标准应当设在一万元人民币以上。
再次是“数额巨大”的定义:
大部分专家学者都认同,如果犯罪数额超过了一百万元人民币,那么就可以被认定为“数额巨大”。
最后,关于地域差异的问题:
值得我们关注的是,具体的涉案金额标准可能因为地域的不同而产生差异,各个地区可能会有各自独特的执行标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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签订离婚协议时欺诈胁迫如何举证
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着签订离婚协议时欺诈胁迫如何举证的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭
长宁区强奸罪律师收费标准是什么
[律师回复] 解析:
(一)在处理不涉及财产关系的法律事务时,我们会收取800至10,000元人民币不等的费用;
然而,当涉及到财产关系时,我们会收取每项基本服务1000至2000元人民币的费用作为起始价码。
如果争议财产标的额超出了10,000元大关,我们将会按照以下比例递增方式进行具体收费。
争议财产标的额的计费比例为:
在10001元-1,000,000元之间的部分,我们将收取5%至6%的费用;
在1,000,001元-10,000,000元之间的部分,我们将收取4%至5%的费用;
在10,000,001元-50,000,000元之间的部分,我们将收取3%至4%的费用;
在50,000,001元-100,000,000元之间的部分,我们将收取2%至3%的费用;
而在100,000,001元及以上的部分,我们将收取1%至2%的费用;
对于超过50,000,000元的部分,我们将收取0.5%至1%的费用。
(二)在审查起诉阶段,如果不涉及财产关系,我们将收取1500至12,000元人民币不等的费用;
但是,如果涉及财产关系,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,且最低收费不得低于2000元人民币。
(三)在审判阶段,如果不涉及财产关系,我们将采取如下收费策略:
(1)作为被告人的辩护人,我们将收取2500元至20,000元人民币不等的费用;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,我们将收取2000元至15,000元人民币不等的费用;
然而,如果涉及财产关系,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
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公司强迫员工自动离职是否合法
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司强迫员工自动离职是否合法的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
员工偷钱是职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:
在私营企业中,如若雇员实施了监守自盗等违法行为,那么根据相关的法律法规,该行为通常被视为职务侵占罪,将会面临五年以下的有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
具体而言,根据相关法律条文,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定标准(即数额较大),那么他们将可能被判处五年以下有期徒刑或拘役;
而当涉案金额进一步扩大时(即数额巨大),则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被要求缴纳相应的罚款,甚至没收个人财产。
对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员,以及这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务活动的人员,如果存在上述行为,也将按照相关规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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