志愿兵失业可以提前退休吗

[律师回复] 解析：
在执行异议之诉的案件中，即使撤回了申诉，仍然有机会再次提起诉讼。
此外，当原告方因原由而请求再次进行诉讼时，人民法院应当予以受理。
然而，若非基于原始的申诉理由而重新发起诉讼，那么往往可能被认为是理由不足或事实无法成立。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第十五条
当事人、利害关系人对同一执行行为有多个异议事由，但未在异议审查过程中一并提出，撤回异议或者被裁定驳回异议后，再次就该执行行为提出异议的，人民法院不予受理。
案外人撤回异议或者被裁定驳回异议后，再次就同一执行标的提出异议的，人民法院不予受理。

[律师回复] 解析：
过失致死案乃为可依当事人之意进行和解的公诉案件之一种。
若能通过和解过程取得受害者近亲属的深切谅解，则可享有相应的从宽处罚待遇。
具体情况如下所述：
1.若能于侦查阶段顺利达成和解并获受害者亲属谅解，公安机关有权据此向检察院提出从宽处理的相关建议；
2.在审查起诉阶段完成和解并获取受害者亲属谅解的情况下，检察院有可能作出不起诉的决定，亦或在提起诉讼之时提出从宽处罚的建议；
3.若能在审判阶段成功达成和解并获得受害者亲属谅解，法院应当对被告人予以从轻或减轻处罚，情节轻微者甚至可免予刑事处罚，或者判处管制、缓刑等相对较轻的刑罚。
依据的量刑规定，对于达成和解协议的公诉案件，需综合考量犯罪性质、赔偿金额、赔礼道歉及真诚悔罪等多方面因素，方可酌情减少基准刑的50%以下；
而对于犯罪情节较为轻微者，更是有可能减少基准刑的50%以上，甚至依法免除其刑事责任。
因此，过失致死案件完全有可能通过和解方式解决，并最终获得从免除处罚至有期徒刑三年六个月这一范围内的量刑结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十三条
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
交通肇事罪首先归类为过失犯罪。
根据刑法理论之定义，过失犯罪乃是犯罪分子在实施特定行为过程中，对于其所可能导致的社会危害性结果具有明确认知且理应有所预见，然而由于自身疏忽大意未能意识到这一点，或者虽然已经预见到但却过于自信能够避免此类后果的发生，最终导致实际危害结果出现的犯罪行为。
若有人违反了交通运输管理法规，从而引发严重的交通事故，致使他人重伤、死亡或使公共财产和私人财产遭受重大损失，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚；
如果在交通运输肇事后选择逃逸或者存在其他特别恶劣的情节，那么将被判处三年以上七年以下有期徒刑；
而对于那些因逃逸行为导致他人死亡的罪犯，则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若公民、法人或其他组织对于行政复议裁决结果持有异议，可在收到行政复议决定书之日起十五个工作日内，向人民法院提交诉讼申请。
在提起诉讼时，需向人民法院递交详细完备的起诉状，同时根据被告方的数量，提供相应份数的副本。
如确实因客观原因无法书写起诉状，也可选择以口头形式进行起诉，但需由人民法院将相关内容记录在案，并出具注明日期的书面凭证，同时向对方当事人进行告知。
法律依据：
《行政诉讼法》第四十四条
对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼。
法律、法规规定应当先向行政机关申请复议，对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的，依照法律、法规的规定。
《行政诉讼法》第四十五条
公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
在自然人失去音讯长达两年的情况下，与当事人具有利益相关性的各方面人士均有权向当地人民法院提出申请，请求宣布该名自然人成为失踪人口。
倘若该自然人符合以下任一条件，则上述各方面人士也可向人民法院申请宣布其死亡：
第一，失去音讯时间长达四年；
第二，由于发生意外或其他突发性事件而导致失去音讯达两年以上。
法律依据：
《民法典》第四十七条
对同一自然人，有的利害关系人申请宣告死亡，有的利害关系人申请宣告失踪，符合本法规定的宣告死亡条件的，人民法院应当宣告死亡《民法典》第四十八条
被宣告死亡的人，人民法院宣告死亡的判决作出之日视为其死亡的日期；
因意外事件下落不明宣告死亡的，意外事件发生之日视为其死亡的日期。

[律师回复] 解析：
关于参保人员退休后参加医疗保险补缴事宜的详细规定如下所述：
1.需提交的证明与资料方面：
-已经享有企业职工退休福利待遇的参保人员，请您提供您的退休证书作为凭证；
-由行业统一管理的退休人员，需要您提供《职工退休、退职审批表》以及《职工连续工龄视同缴费年限核准表》的原始文件及其复印件；
-享受公务员退休或者事业单位职工退休福利待遇的参保人员，请您提供《退休人员登记表》或者《离退休人员养老金审核表》的原始文件及其复印件；
-参保人员的个人身份证明原件也同样重要。
2.办理流程方面：
-参保人员在达到法定退休年龄后，应前往退休医保补缴窗口提交所需的申请材料；
-我们的工作人员会对您提交的申请材料进行严格的审核；
-如果您满足所有条件并且提交的材料完整无误，我们将会予以受理，并将相关信息录入业务系统中；
-在完成上述步骤之后，我们会为您开具《城镇职工基本医疗保险一次性补缴通知单》，并告知您前往社保处窗口办理相关手续并缴纳相应费用。
法律依据：
《社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

[律师回复] 解析：
在刑事诈骗案件中，被害人被骗取的款项是如何追回的，这无疑主要涉及到如何妥善处理被害人的合法财产以保障其权益的关键议题。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关法律法规，对于犯罪分子通过不正当手段获得的任何收益，国家有权利依法进行追缴或要求其退还；
但是对于被害人的合法财产，必须在第一时间内予以归还；
而对于那些违法分子所使用的违禁品以及为犯罪行为提供的个人物品，都应该依法予以没收。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当参保员工达到法定退休年龄时，其退休手续应由其原本所在的企业单位之社会保险专项负责人来完成。
首先，该用人单位需携带被证明已由员工本人签字确认过的《养老保险手册》，前往所属地区的社会保险分支机构，以获取展示养老保险个人账户储蓄额以及其平均工资收益状况详情的《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；
其次，他们需要前往劳动和社会保障管理部门进行退休福利待遇的审查批准工作；
最后，在获得相关部门的审批通过之后，他们需要将包含《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》在内的所有相关文件资料提交至社会保险分支机构，以便对退休福利待遇进行最终的审核确认。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
在涉及到工作失误导致高达五十万元损失时，赔偿事宜需依照双方在签订合同时所明确约定的条款执行。
无过失方无需承担相应赔偿义务。
值得关注的是，如果雇员因为履行职务之故而使得用人单位遭受损失，那么所在单位有权向该雇员提出赔偿请求。
另一方面，假如由于劳动者自身原因而为用人单位带来了资金上的损失，用人单位依据劳动合同所做的规定，有权利要求这位员工对经济损失进行赔偿。
至于关于经济损失的赔偿问题，规定允许从劳动者原本的薪资中加以扣除。
然而，在此过程中所扣除的金额不可高于劳动者当月工资总额的百分之二十。
倘若扣除之后剩下的工资额仍旧低于所在地的最低月工资标准，那么就必须按照最低工资标准来支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除版。权但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
“聚众斗殴”是一种严重违反我国现行法律法规所保护的社会公共秩序的犯罪行为，其表现形式为：
出于报复及争夺地盘等不当动机，纠集众多人员组成团伙，进行群体性斗殴，从而导致公共秩序遭受破坏。
此种犯罪的主要危害对象为社会秩序，因此，只要满足上述法律规定的条件，即便只造成了他人轻微伤害，甚至在没有人员伤亡的情况下，也依然构成犯罪。
然而，由于情节严重程度的差异，对于造成他人轻微伤害的聚众斗殴行为，其刑事责任相较于造成他人重伤乃至死亡的情况要相对减轻。
根据相关法律规定，对于情节较为轻微的聚众斗殴案件，首要分子及其他积极参与者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚；
若存在下列严重情形之一，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑：
如多次组织大规模的聚众斗殴活动；
聚众斗殴人数众多且规模较大，社会影响极其恶劣；
在公共场所或交通要道上进行聚众斗殴，导致社会秩序严重混乱；
以及使用武器进行聚众斗殴等。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
交通肇事罪乃属过失犯罪之列。
首先，在交通肇事罪之犯罪构成中，其主观方面表现为过失，无疑属于过失犯罪范畴。
其次，当行为人由于违反了交通运输管理之相关规定，而导致严重事故发生，对他人造成重伤、死亡或致使公共财产及私人财产遭受重大损失时，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
再者，若行为人在交通运输肇事后选择逃避责任，或者存在其他极其恶劣之情节，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
最后，倘若行为人因逃逸行为导致他人死亡，那么其将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
仅凭借双方的结婚证书以及户口本便能有力地证明其夫妻身份，若不幸遇上结婚证丢失的情况，则可前往当地民政部门开具相应的婚姻登记证明。
若是结婚证或离婚证不慎遗失或损坏，当事人可持个人户口薄与第二代居民身份证，向原办理婚姻登记手续的相关机构或其中一方当事人常住户口所在地区的婚姻登记机关提出补办申请。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十七条
结婚证、离婚证遗失或者损毁的，当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认属实的，应当为当事人补发结婚证、离婚证。

[律师回复] 解析：
确实是可行的。
若您遭受他人侵犯并酿成侵占罪，在正式提交刑事诉讼过程中，您可以考虑提起附带民事诉讼，向侵权方索求相应的赔偿。
然而，值得注意的是，您所主张的赔偿请求必须建立在侵权方的违法行为给您带来了实际的财产损失或人身伤害之上，否则，您将无法依据相关法律法规向其提出赔偿要求。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，交通肇事罪乃是一种典型的过失犯罪类型。
具体而言，其犯罪构成要求行为人必须负有过失责任，此为该类犯罪之核心特征。
其次，若行为人在实施交通运输活动过程中，由于未遵守交通运输相关法律法规，从而导致严重后果的发生，即致他人重伤或死亡，亦或是造成公共财产及私人资产的重大损失。
在此情况下，其将面临刑事处罚，可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役不等的刑罚。
然而，若行为人事后选择逃避责任，甚至存在其他极其恶劣的情节，那么其所应承担的刑责将会加重，可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
更为严重的是，如果行为人在逃逸过程中致使他人死亡，那么其将面临最为严厉的惩罚，即七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 公司降薪，员工辞职可以要求补偿金。

[律师回复] 你好我是张律，得具体根据你的证据来判断这个案子能不能接。在沈阳吗?可以电给你具体研究一下

[律师回复] 提前三天通知老板即可离职。

[律师回复] 您好，按照单位规章制度处理。

[律师回复] 你好。请问你这边有什么法律问题

[律师回复] 您好建议您详细描述问题