律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·医疗纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
职工退休时没有交够医保，单位有权扣除吗
一键咨询
为您推荐
休婚假需要扣岗位工资吗？
婚假不需要扣岗位工资。婚假是职工享有的基本劳动保障，年轻职工会有谈婚论嫁的时候，因为办婚礼而向单位请假的，单位基本都同意，并且在规定期限内照发工资。如果单位擅自扣除岗位工资，职工可以向人事部门反映或者到劳动局投诉。
10w+浏览
孩子的抚养权归男方，但是他拒绝带孩子，把孩子扔给我，也不出钱，够成遗弃罪吗？
[律师回复] 你好，你可以起诉他来维权。xm
3.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位职工休婚假扣工资吗？
职工休婚假期间单位不得扣工资，而是应该按照职工的原工资标准支付工资报酬。婚假属于带薪休假，单位扣工资是违法的。单位不给的，职工可以到劳动局投诉。当然，婚假期间的高温补贴及交通补贴等，单位可以不予发放。
10w+浏览
律师你好，情况是这样的，我入职时公司跟一家劳务派遣公司合作，让我跟劳务派遣公司签了劳动合同派遣到现在的单位，工资是济南的最低标准，但每个月实发工资一般都是面试时的数额，领导之前口头说明，我的工资中有一部分为绩效全勤，但说是绩效全勤，其实就是平时拿出来扣掉的部分，发放也都是一次性发放的形式，然后上个月开始，就不再是劳务派遣公司给我们交社保和发工资了，换成了原单位，并且还把工资分成两部分发放，一部分备注工资，一部分备注绩效工资，占比比工资还高，然后上周我打卡后下楼买早饭，领导以违纪多次为由，出了个通告，说我多次违反规章制度，并已经警告两次，通告为第三次，要扣我下个月的绩效，请问我该怎么维权
[律师回复] 公司规章制度有这一方面的内容吗？具体可以直接联系咨询
3.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作中能够克扣单位员工工资吗
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资1、用人单位扣代缴的个人所得税。2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。4、法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
10w+浏览
劳动纠纷你好停工留薪期的工资没有足额发放可以立即解除劳动合同不
[律师回复] 你好，现在鉴定已经下来了吗买社保没有
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我在单位做了九年，劳动合同是四月份满。我今年刚好我二月份满五十五岁，单位就不根我 签活动了请问一下我可以找单位要每年一个月的工资吗
[律师回复] 你好，可以主张你的权益。xm
3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
医保缴费年限不够钱是单位交吗？
缴费年限不足可补缴。《关于职工基本医疗保险参保缴费及待遇有关问题的通知》明确，参保人员达到法定退休年龄时，累计缴纳医疗保险费年限男不少于25年、女不少于20年，且在本市实际缴费年限不少于5 年的，退休后不再缴纳医疗保险费，但应按规定缴纳当年度大额医疗救助费，发生的医疗费用按规定报销。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
7652 位律师在线，高效解决问题
用人单位能够代扣劳动者工资的情形有什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与用人单位能够代扣劳动者工资的情形有什么相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题