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春节后加班费怎么算

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-03-30 河北廊坊
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律师解答 共1条
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    1.如果期间员工不上班,工资正常发
    本次春节假期确实是因为的特殊时期而延长的,属于休息日,公司没有特殊原因,在2月3日之前不允许提前复工,所以,春节假期延长期间应该正常发放员工工资,不能扣除。
    2.如果企业正常上班,可以补休或者发放2倍工资
    根据办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》第三条的规定,因防控不能休假的职工,应首先安排补休,未休假期的,执行标准工时制的应依据原劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
    执行综合工时制的应依据《工资支付暂行规定》第十三条第三款规定,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应按照150%的标准计算支付加班工资。
    执行不定时工时制的,没有加班工资,但应保障员工的休息休假权利。
    3.如果员工是确诊患者,延期正常发工资,超过假期发放病假工资
    因为,春节假期延长,所以,即使员工是患者假期也要正常发工资,超过假期的时间未及时返岗,可以根据当地工资支付条例支付员工病假工资,例如北京市规定,医疗期员工支付不低于最低工资80%的病假工资。
    4.如果员工是疑似患者,正常发工资
    如果员工因为疑似患者被,根据和卫健委要求,员工期间正常发放员工工资,不得克扣,直到确诊发放病假工资或者康复要求复工。
    如果员工延期复工时间比较长,用人单位可以跟员工协商一致,签订延期复工协议,在第一个月正常发放工资,从次月开始发放不低于当地政策规定的标准工资(北京市要求不低于最低工资的70%)。
    全文
    13 2021-03-30
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春节加班算几天加班费?
春节正假是三天,即除夕,次年正月初一初二是春节正假。这三天加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其余的都是周末假或调休假,加班费相应低些,为200%。
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春节值班加班费怎么算?
春节值班加班费以职员的正常薪资为基准计算,且在春节期间加班的职员,可以获得的加班费为正常工资的三倍。在现实生活之中,可能会出现加班了但是单位却不予支付加班费的情形,此时投诉、向仲裁机关提出仲裁请求,都是可以选择的维权方式。
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劳动纠纷
侵占罪严重情节能判几年
[律师回复] 解析:
首先,对于那些涉嫌犯下侵占罪的犯罪分子,通常情况下应被判处在两年以下的有期徒刑,而在情节特别严重的情况下,其最高刑期可至五年的有期徒刑。
其次,依据现行的相关法律法规,任何个人或组织如果未经授权地将受托替人保管的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,并且拒绝归还的话,那么他们将会面临二年以下的有期徒刑、拘役或者罚款等严厉惩罚。
然而,如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,那么他们可能会被判处二年以上五年以下的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
值得注意的是,侵占罪属于刑事案件中的自诉案件,这是由刑事诉讼法所明确规定的。
在自诉案件中,包括了一些需要当事人自行提起诉讼的案件类型,而侵占罪正是其中之一。
与此相对照的是,一般的刑事案件都属于公诉案件,由检察机关代表受害者进行起诉,而自诉案件则需要受害者亲自提起诉讼,公诉机关并不参与其中。
同样,对于那些未经授权地将受托替人保管的财产非法据为己有的行为,如果涉案金额达到一定程度,并且拒绝归还的话,那么他们将会面临二年以下的有期徒刑、拘役或者罚款等严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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2023春节加班费怎么算?
春节加班费计算方式是正月初一到正月初三按照平时工资的三倍来进行计算,如果是除夕以及正月初四到正月初六,应当是按照平时工资的两倍来计算。这是根据我们国家修改的国家节假日放假规定所做出的说明。
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劳动纠纷
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春节加班费怎么算2023?
春节加班费计算方式是农历正月初一到正月初三,应当支付不低于劳动者平时工资的300%加班费用。除夕以及到正月初七加班的情况之下,应当是按照平时工资的两倍来进行加班费用的计算,这是根据我国《劳动法》所作出的规定。
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劳动纠纷
毒驾是不是交通肇事罪加重
[律师回复] 解析:
1.关于“毒驾”的问题,其本质上虽属于违法行为范畴,但尚不足以构成犯罪。
然而若因毒驾引发严重事故,致使他人重伤、死亡或使得公共财产及私人财产遭受重大损失者,则有可能被判定为交通肇事罪,面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
值得注意的是,交通肇事罪的客体,实质上是对重大交通运输安全的保护。
这是因为,仅当交通肇事行为产生严重后果时,方能构成交通肇事罪。
若仅属交通肇事而未造成重大后果,则无法构成交通肇事罪,亦非法律所保护的社会关系,自然无法成为交通肇事罪的客体。
2.在交通肇事罪的客观方面,具体表现为行为人违反交通运输管理法规,从而导致重大事故的发生,致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失。
至于交通肇事罪的主体,系一般主体,即年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人。
在实际案例中,此类犯罪的实施者多为从事交通运输行业的从业人员。
针对未满十六周岁,但已满十四周岁的未成年人驾驶机动车辆肇事,并造成重大事故的情况,是否应认定为交通肇事罪,仍需进一步探讨和研究。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
快速解决“交通事故”问题
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洗钱罪数额多大属于情节严重
[律师回复] 解析:
洗钱罪的严重情节在现行法律以及相关司法解释中并无明确定义,
然而,通常情况下,如出现以下任意一种或多种情况,便可视为情节严重:
首先,涉案金额达人民币50万元及以上;
其次,曾屡次实施洗钱犯罪行为;
再次,个人将洗钱作为其主要职业或者单位将洗钱作为其核心业务;
最后,其他任何被认为是情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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国企春节值班算加班费吗?
国企春节值班算加班费,因为毕竟春节期间是属于法定节假日,所以必须要按照法律当中的规定来支付加班的费用。春节的法定节假日是一般情况下是指农历正月初一到正月初三,同时其他的时间是调休得到的。
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