私企里面的五险一金是怎么算的？

对于这个问题，解答如下, 国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
1、养老保险缴费比例。单位21(全部划入统筹基金)，个人8（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险缴费比例。单位9，个人23元。
3、失业保险缴费比例。单位2，个人1。
4、工伤保险 。单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间。
5、生育保险。单位每个月为你缴纳1,你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50，那是按照个人全年平均工资计算的。