天津人才引进申请是必须交社保的吗

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 可以自己在中国税务上面认证后，在成都社保平台自行缴纳

[律师回复] 您好，需要咨询什么问题？

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，有什么问题可以问我

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 您好  具体咨询教育部门

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 有劳动合同、工资明细、社保缴纳记录这些吗

[律师回复] 你好，情况可以具体沟通一下

[律师回复] 你好，请说说具体情况吧

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 怎么个情况啊都不清楚呢

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，这边是可以保留证据报警的

[律师回复] 你好，一般是不会的，因为上班才几天。

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪量刑标准，其具体内容如下所示：
1.对于法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑的规定：若行为人利用职务之便，非法侵犯所在单位的财产权益，且犯罪数额达到了“数额较大”的起点——也就是人民币一万元，那么他就可以在三个月拘役至六个月有期徒刑这一幅度内来确定量刑起点。在此基础之上，如果犯罪数额每增加一千八百元，则可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
2.对于法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑的规定：同样地，如果行为人利用职务之便，非法侵犯所在单位的财产权益，且犯罪数额达到了“数额巨大”的起点——也就是人民币十万元，那么他就可以在五年至六年有期徒刑这一幅度内来确定量刑起点。在此基础之上，如果犯罪数额每增加一万元，则可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
法律未曾明确定义或确立猥琐罪这一罪行。对于存在猥琐行为的人，司法机关有权实施最长不超过三十七天的拘留，在此期间内对其进行审讯和调查，以决定是否对其执行逮捕。
根据治安管理处罚法，涉及到猥亵他人或者在公共场合故意做出猥亵行为的，可依照该法规进行惩治：其情节严重达到恶劣程度时，应当被判处五日以上，十日以下的拘留惩罚；若受害人为智力残疾者、精神病人、年满十四周岁前或有其他严重情节的，则应被判处十日以上，十五日以下的拘留惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。