社保必须交吗

一、社保必须交吗

在我国领土范围内所设立的各行各业单位，均需自觉履行职工社会保险的缴费义务。

而对于此种公益性的义务，其主要涵盖的范围，则囊括了养老保险、基本医疗保险、计划生育保险、失业保险及工伤保险在内，俗称为我们常听说的“五险”。法律依据：

《社会保险法》第五十八条第一款

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。"

二、社保不交了必须报停吗

是的，如果是个人缴费，需要带着养老保险手册和身份证、户口本去社保局窗口办理报停手续。

如果是企业缴费，需要登录社保网，输入企业账号和密码后进行人员增减，做减少后点击业务提交，最好进行申报并打印申报表，下月缴费时自动报停。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第72条

规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。"

三、注册公司必须交社保吗

必须交社保。注册公司后，作为用人单位，公司有义务为其员工缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是公司法定的人力资源管理责任。

当公司注册成立后，应当自成立之日起三十日内，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。此后，公司需要按照规定的比例和办法按时足额缴纳社会保险费，这是公司运营的必要成本之一。

对于公司法定代表人、股东或者个体工商户等，如果他们同时是公司员工，那么按照法律规定，他们也应当缴纳社会保险。

如果公司未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳，并可能依法加收滞纳金。如果情节严重，还可能构成逃避缴纳社会保险费的违法行为，需要承担相应的法律责任。

综上所述，注册公司后，根据员工的数量和工资水平，公司需要按月计算并缴纳相应的社会保险费用，这是公司的法定义务，不可忽视。法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。非因不可抗力等法律规定的情形造成用人单位无法按时足额缴纳社会保险费的，用人单位应当承担相应的法律责任。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对社保必须交吗的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。