律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家大型企业上班,因工作需要我一周内多次加班,请问加班加班费的内容,我国的相关法律条文是怎样规定的?

帮助5人 1.4w浏览 匿名 2017-04-30 福建三明
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    加班加班费的具体内容根据《劳动法》第二条规定:
    在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
      第四十四条:休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
      由于机关事业单位的工资福利制度一直实行国家集中统一管理的体制,基本制度和政策由国家制定。对于机关事业单位,如何依照《中华人民共和国劳动法》关于加班费有关规定执行,国家至今未出台具体办法。目前,除人民警察可发放加班补贴外,对其他机关事业单位都没有出台关于双休日节假日加班费有关政策。
      实际工作中,事业单位可依照相关规定发放加班费,但应在绩效工资总量范围内,根据单位绩效工资分配法进行。
    全文
    8 2017-04-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6683位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班加班费,我国相关的法律规定是怎样的?
一键咨询
  • 漳州用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    141****1126用户2分钟前提交了咨询
    135****4183用户3分钟前提交了咨询
    163****4247用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    151****1751用户4分钟前提交了咨询
    160****8326用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    140****6677用户1分钟前提交了咨询
    148****2014用户1分钟前提交了咨询
    176****1168用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
  • 莆田用户2分钟前提交了咨询
    175****2515用户3分钟前提交了咨询
    173****6374用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    178****0241用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    175****8675用户2分钟前提交了咨询
    135****4527用户2分钟前提交了咨询
    178****8371用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    177****5847用户3分钟前提交了咨询
    178****4363用户1分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    174****6552用户2分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    132****7118用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    130****1023用户4分钟前提交了咨询
    135****4728用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    155****4485用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    145****7470用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    三明用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    153****4186用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    152****2355用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    137****2510用户4分钟前提交了咨询
    175****8540用户2分钟前提交了咨询
    138****8440用户3分钟前提交了咨询
    173****6532用户2分钟前提交了咨询
    178****7723用户4分钟前提交了咨询
    177****1251用户4分钟前提交了咨询
    176****4434用户2分钟前提交了咨询
    173****7538用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    156****7164用户1分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    165****3145用户4分钟前提交了咨询
    142****5103用户2分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    134****1351用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    158****7748用户1分钟前提交了咨询
    131****3800用户3分钟前提交了咨询
    170****2865用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    146****1837用户1分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    141****1286用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    137****2866用户4分钟前提交了咨询
    138****1072用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    135****0321用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    142****7516用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    175****3822用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    167****5747用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    148****6016用户3分钟前提交了咨询
    144****7060用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    174****6088用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江181****4214用户2分钟前已获取解答
南通135****7001用户2分钟前已获取解答
盐城152****5321用户2分钟前已获取解答
按照我国相关的法律怎样算加班?
按照我国相关的法律算作加班的标准是:劳动者的工作时间超过了法定的工作时间的,视为加班的行为。我国的法律中明确的规定了超过法定的工作时间需要劳动者付出劳动的,需要向其支付相应金额的加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
我国关于加班的规定有哪些
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国加班培训算不算加班费?
我国加班培训如果是在正常的工作时间之内的是不算加班费的,如果是超出了正常的工作时间是要算加班费的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,超出的时长要另算加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班费的相关条款?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着加班费的相关条款的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5568 位律师在线,高效解决问题
关于我国新劳动法加班时间规定
我国新劳动法规定了企业的劳动者工作时间不能超过八小时,每周的工作时间不超过四十四小时,并且规定了劳动者每周至少有一条的休息时间,但在如今很多公司都会实施加班制度来压榨劳动者,若是加班情节特别严重者,劳动者应该学会用法律的手段来维护自己的利益。
10w+浏览
劳动纠纷
猥亵罪加威胁罪判多少年
[律师回复] 解析:
在评判关于猥亵罪与威胁罪的刑事处罚时,需要根据具体情况进行综合考量。对于猥亵罪,其主要依据是《中华人民共和国刑法》中的第二百三十七条规定;
然而,威胁罪不仅包括《中华人民共和国刑法》中的第二百九十三条寻衅滋事规定,还涵盖了其他相关法条。刑罚判定将充分关注案件的主客观因素,如犯罪情节严重程度、对社会所产生的不良影响以及被控方的认错表现等。例如,猥亵罪的刑责范围可能涵盖拘役或有期徒刑;
至于威胁罪,则需结合案件具体状况,按照情节轻重予以相应惩罚。受限于案件的个别差异,我们难以精准给出固定的刑罚时期。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应