请问，对于事业单位正式员工，误工费是按照工资单上的税前收入计算，还是按照最终每月拿到手中的钱计算

[律师回复] 一审法院经审理认为:《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……。”《工伤认定办法》第十七条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。”人社局所举证据相互印证，能够证明韩甲系乙公司使用的工人，韩甲系在上班途中发生交通事故受伤，并承担事故的次要责任。人社局认定韩甲的所受伤害为工伤，事实清楚，适用法律正确。

[律师回复] 你好，可以去法院起诉来维护自己的合法权益。

[律师回复] 老板是以什么理由给你调岗的

[律师回复] 您好，具体情况需要详细了解

[律师回复] 建立劳动关系的情况下，超过一个月不签合同，员工可以要求未签合同二倍工资差额。

[律师回复] 如果因为继续缴纳社保影响了你的下一份工作，可以向公司主张赔偿

[律师回复] 如果申请人要求司法拘留，是可以拘留的

[律师回复] 你好这个是可以去申请的

[律师回复] 您好，建议您详细描述具体问题

[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析

[律师回复] 您好，您这个情况继续跟报警的民警联系，让他帮您追回。

[律师回复] 你好，解除被执行人黑名单的方式：
1、被执行人已履行生效法律文书确定的义务或人民法院已执行完毕的；
2、当事人达成执行和解协议且已履行完毕的；
3、申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意的；
4、人民法院依法裁定不予执行的；
5、人民法院依法裁定终结执行等

[律师回复] 你好！ 这个找劳动部门处理的 的

[律师回复] 你好！ 这个行为是不合理的 的

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 如果调整岗位属于合理合法的，员工不履行的可以开除

[律师回复] 你好具体什么情况呢？

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 你好，你可以民事诉讼。

[律师回复] 需要看一下交通事故责任认定书，是否是全责，如果是的话，是否有保险，保险是多少限额。要根据责任比例进行确定。