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高温作业能不能按工龄算工龄

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-03-31 江苏常州
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    根据你的问题解答如下, 即;从事井下,从事有毒有害工种3年从事特殊工种年限是可以累计计算的。特殊工种退休的条件、高温等工作累计满9年的。比如某职工从事繁重体力劳动5年,可将从事几个特殊工种时间相加;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的。但按最高特殊工种退休条件掌握:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年。曾从事两个及两个以上特殊工种的,从事矿山井下工种3年,该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休
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    12 2021-03-31
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职工高温津贴按天发放吗
夏季职工高温津贴可以按天发也可以按月发,而且,在有些地方也允许企业到10月底一次性计发前4个月的高温补贴。所以,具体的发放模式没有什么固定的答案的,这个看当地政府部门的规定即可,但一般按天发高温补贴的也比较少。
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按规定高温补贴属于工资吗
是属于工资的一部分,要按时发放的,任何不按时发放高温补贴的行为都是违反劳动法和高温补贴条例规定的,企业也会受到法律的惩罚的。因此,作为企业,要符合法律规定,同时也要保证劳动者的权益,按时发放高温补贴,对职工不仅是物质支持,同时也是精神鼓励。
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高温津贴可以按日发放么?
高温补贴具体的发放标准和发放时长。各省标准不一。大致分月补和日补两种发放标准。所以都是有可能的。按月中。山西和江西最高为每月240.浙江省为225.最低山东省为120元每人每月。
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上海市高温补贴按月还是按天发放?
具体到高温补贴按月还是按天,就要看当地规定。目前上海市是规定高温补贴按月发放,每月200元,总计发放4个月。如果劳动者没有拿到这笔钱,可以向当地劳动保障机构投诉。
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高温费能与工资一起发吗?
在高温下的作业者进行一定的关怀,是十分有必要的。劳动保障部门表示,高温下工作应发放高温补贴。高温补贴不得列入最低工资中。
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