发工资的时候，岗位人员把两个员工的工资发反了，完成给离职的员工多发放了两千五百块的工资，后期岗位人员已对发错员工进行了私人赔付，岗位人员要怎么样才能追回发错了的这一笔资金，对方也只是知道多发了工资的，在岗位人员发现情况后就已经第一时间联系告知了对方的

[律师回复] 私下进行协商所达成的赔偿，在特定条件下是具有法律效力的。要是双方都具备完全的民事行为能力，并且在协商的过程中，意思表达是真实的，而且协商的内容既不违反法律法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么这样的赔偿协议就是有效的。
不过，大家要注意，为了能让协议既有效又可以被执行，最好是以书面的形式把赔偿的金额、支付的方式以及履行的期限等这些关键的要素明确下来，然后让双方都签字确认。同时，如果涉及到比较大的金额，或者是比较复杂的法律关系，最好在协商的过程中去咨询一下专业律师的意见，这样才能更好地保障自己的权益。
总之，私下协商赔偿这件事是可行的，但是一定要谨慎处理，一定要保障协议是合法有效的。

[律师回复] 你要别人说你啥？都这样了你还要复合，真的不知道说你啥。

[律师回复] 上午好，这个情况是可以协商约定啊

[律师回复] 你好，离职多久了，欠了多少钱

[律师回复] 你好，需要了解他受伤的具体情况。

[律师回复] 你好，报警交警划分责任

[律师回复] 请问是受到了工伤还是什么意思？

[律师回复] 退休后更改岗位级别的可能性较小，因为岗位级别通常与在职状态相关。不过具体情况还需根据您所在单位的规定及劳动合同来判断。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 将别人的日记作为证据证明校园霸凌可能侵犯他人隐私，应当谨慎处理相关证据收集和使用问题。

[律师回复] 您好，根据您的描述，这种情况可能涉及退休待遇计算错误或政策理解偏差。建议先与原单位人事部门沟通确认情况，若未能解决，可考虑进一步法律途径。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 怀孕期间可享受每个月有一天产检假，孕妇请假有工资保障。如是请病假，用人单位应按照不低于劳动者工资的80%支付工资，尤其是病假的情况下。

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好，现在还有多少钱没有执行到

[律师回复] 积极维权还是有希望可以追回的

[律师回复] 你好，具体是什么事情呢？

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 有效，，，，，，，，，，

[律师回复] 可以的，但是必须在20岁前

[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 你好，你这边投资了多少，有签订合同吗