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失业保险未交失业后单位应承担什么责任

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-04-01 广西南宁
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下, 我国社会保险法第2条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。因此,失业保险属于社会保险的一种。该法第44条规定,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第45条规定,失业人员非因本人意愿中断就业的,从失业保险基金中领取失业保险金。该法第86条还规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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    14 2021-04-01
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失业保险未交失业后单位应承担什么责任
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失业保险单位交多少
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%。医疗保险单位承担8%,个人2%。失业保险单位承担2%,个人1%。生育保险0.7%全由单位承担。工伤保险0.5到1、6%也是全由单位承担。注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
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挪用资金罪追回损失有什么后果
[律师回复] 解析:
1、当被告人在案件公诉之前将其违法占用的资金全数偿还的情况下,司法机关可以考虑适当减轻对其的刑事责任追究力度。具体而言,如果该犯罪情节轻微,那么法院可以判处被告人减轻或者免于刑事处罚。
值得注意的是,这种情况仅限于“非国家机关工作人员”挪用单位公款归个人使用或者借予他人,且该借款数额较大并且已经超过了三个月却尚未归还;或者虽然未超过三个月,但是所涉金额较大并用于营利性活动;又或者是用于非法活动等特定情形。
2、对于公司、企业或其他单位的工作人员来说,如果他们利用职务之便,私自挪用本单位的资金归个人使用或者借予他人,且该借款数额较大并且已经超过了三个月却尚未归还;或者虽然未超过三个月,但是所涉金额较大并用于营利性活动;又或者是用于非法活动等特定情形,那么他们将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。而如果这些人挪用的本单位资金数额巨大,那么他们将会被判处三年以上七年以下有期徒刑;若数额特别巨大,则可能会被判处七年以上有期徒刑。需要指出的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员也适用上述规定。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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单位没交失业金怎么办
单位拖延支付“五险一金”的,应当及早注意有关证据,在仲裁、诉讼案件中,如招贴画、传真、与单位交换邮件等,支持自己的意见,此外,为了证明自己的劳动,还应注意出庭证据的保全等。工作人员要用证据证明案件事实的意识,需要什么样的证据才能证明某一事实的举证责任在另一方或另一方。
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未成年盗窃罪从犯如何量刑
[律师回复] 解析:
对于未满十六岁周岁的未成年人所犯的盗窃罪行,通常情况下并不需要进行判刑,换言之,他们在此阶段无需承担刑事责任。
然而,若涉及到已满十六周岁而未满十八周岁的未成年人,在其触犯盗窃罪行的情况下,则需依据具体的犯罪事实来承担相应的法律责任。因此,未成年人是否需要面临判刑的问题,主要取决于他们的年龄段。那么,偷东西是否一定会被判定为盗窃罪呢?实际上,对于那些存在小偷小摸行为的人,由于遭受灾害导致生活困苦而偶然实施了盗窃行为,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且没有分得赃物或仅分得少量赃物的情况,可以不将其视为盗窃罪进行处理,必要时,相关部门可以给予适当的处罚。
同时,我们还需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,对于此类案件,一般情况下可不按照犯罪处理;但是,如果确实有必要追究刑事责任的话,在处理过程中也应当与社会上的盗窃案件有所区分。
根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但如果情节轻微,并且符合以下任一条件,都可以不作为犯罪处理:
1、已满十六周岁但不满十八周岁的未成年人实施盗窃行为的;
2、能够全额退还赃款和赔偿损失的;
3、主动向公安机关自首的;
4、被胁迫参与盗窃活动,没有分得赃物或者只分得少量赃物的;
5、其他情节轻微、危害程度较小的情况。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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绑架罪未成年多少岁承责
[律师回复] 解析:
并非所有未满法定年龄的青少年犯下绑架罪行均无需承担刑事法律责任与有期徒刑的刑罚。对于已年满十六岁及以上年龄段的青少年面临绑架罪指控,此类群体需承担起相应的刑事责任并在羁押场所服刑;
然而,法庭可对其进行适当的减轻或从轻判罚以体现司法公正性。相较于此,对于尚未满十六岁的青少年在命案幕后涉及绑架行为,尽管其无需承担刑事责任,但仍应对其父母或其他法定监护人施加监管教育的义务,以确保他们能够得到正确的引导和教育。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
单位行贿罪最新标准有几种
[律师回复] 解析:
我国现行的单位行贿罪的法律裁量标准如下:
首先,若行为人犯罪情节轻微,一般应仅对其所在的单位处以罚金刑罚;而对于涉案责任人,则判处5年内较轻的有期徒刑或拘役,同时亦需缴纳罚金作为附加刑。
其次,在单位行贿罪中,我们采用双罚制原则,即不仅要对单位进行罚金处罚,还应对直接责任人施加与其所犯本罪相适应的刑罚。
最后,如果单位行贿所获得的个人违法所得,将根据行贿罪的相关法律法规进行定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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单位开失业证明怎么写
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
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劳动纠纷
未成年人犯帮信罪怎么定罪
[律师回复] 解析:
1.对于已满十四周岁但尚未达到十八周岁的犯罪嫌疑人或被告人而言,依照现行法律法规应当给予从轻或者减轻的刑事处罚。
2.若因未满十六周岁而无法受到刑事处罚,根据法律规定,应当责令其家长或者法定监护人严加管教。并且在特别情况下,有关部门也有权采取措施将该人员予以政府收容教养。
3.当满十六周岁并具备刑事责任能力的未成年人实施了协助信息网络犯罪活动的行为时,他们将会面临相应的刑事审判和惩罚。关于帮信罪的构成要素主要有以下几点:
首先,犯罪主体方面,帮信罪的实施者应为一般主体,包括年满十六周岁的自然人;
其次,主观方面要求行为人必须是出于故意,即明确知晓自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助;
再次,该罪行所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
最后,客观方面则表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管,情节严重的行为。
根据相关法律规定,客观方面具体是指明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助的行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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抢劫罪未成年可以申请取保候审吗
[律师回复] 解析:
对于那些未成年人所实施的抢劫罪行为,若他们满足了取保候审的法定条件,便可向司法部门提出取保候审的申请。
根据我国相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关在处理案件时,对于存在以下情况的犯罪嫌疑人或被告人均有权准予其取保候审:
首先,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审不会对社会产生重大危害的;
再次,如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或正在哺乳期的母亲,通过取保候审也不会对社会造成危害的;
最后,如果案件的羁押期限已经届满,而案件仍未得到妥善解决,此时也需要采取取保候审措施。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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单位未缴纳社保职工辞职可享受失业金吗
享受失业金需要符合下列条件:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的。2、非本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记,并有求职要求的。所以没有缴纳社保是不能享受失业金的。用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的,劳动者可以到有关部门进行劳动仲裁。
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危险驾驶罪会定位抓捕吗
[律师回复] 解析:
在涉及到涉及到危险驾驶罪的情况下,若存在适当的理由和证据,则可能会实施逮捕行动。
依据我国现行刑法相关规定,任何人在道路之上操控机动车辆时,如出现以下任一状况,将面临拘留以及罚款的惩罚:
(1)追求速度,行为恶劣者;
(2)饮酒过量后驾车者;
(3)从事校车服务或旅客运输工作,严重超出核准乘客容量载客,或者严重超过规定最高时速行驶者;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全造成威胁者。对于前述第三项和第四项行为,机动车所有人和管理者负有直接责任的,也应按照上述规定进行处罚。若存在前述两项行为,并且同时构成了其他犯罪行为,则应根据处罚较重的规定来确定罪行。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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单位开失业证明要怎样写
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。
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