公司没有交社保可以告他吗

针对贵司未按规定缴纳员工社保的问题，建议首先收集具备法律效益的劳务合同证明文件，然后向劳动管理部门或社保管理局投诉，要求补缴未足额缴纳的社保。若是对不交社保怎么告公司还有疑问的，参考下文。

单位不为员工缴纳社保是违法行为，员工可以去相关部门投诉，这是员工的合法权益。单位必须给员工缴纳社保，这是国家规定的强制性要求。如果单位没有给员工缴纳社保，员工可以要求单位补缴，必要时还可以申请经济补偿或赔偿。员工要学会用法律武器保护自己，不要让单位侵害了自己的权益。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司没签合同能告他们吗的问题，希望本篇文章的内容能帮助到您。

没交社保没签合同的情况下，是属于用人单位的违法行为，劳动者起诉到法院一般是可以胜诉的，具体情况下可以根据实际来要求用人单位按照规定来赔偿损失和支付经济赔偿，具体情况结合实际而定。

用人单位和劳动者之间没有签订劳动合同并且用人单位没有给劳动者缴纳社保的话，是一告一个准的。根据《劳动合同法》中的规定，用人单位应该是与劳动者建立劳动关系起一个月时间内和劳动者签订劳动合同，并未劳动者缴纳社保，否则是属于违法行为。