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加班怎么算加班?加班算不算犯法?

3.2w浏览 匿名 2021-04-02 浙江金华
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不给加班费加班算不算违法犯罪
在职场中,老板强制员工加班却不支付规定的加班费用,这种行为是违法的。虽然这可能还没到犯罪的程度,但员工的合法权益已经被侵犯了。根据法律规定,员工加班就得给加班费,要是老板不遵守这条规定,那就是违反劳动法。员工有权利依法要求老板支付他们应得的加班费用。
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想了解,别人用我的名字开店犯法吗?
[律师回复] 您好是哪里的朋友?我是成都:四川精伦律师事务所黄藜律师,别人用您的名字开店是侵犯了您的姓名权,属于违法行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定:


? 姓名权的保护:根据民法典第1012条规定,自然人享有姓名权,有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名,但是不得违背公序良俗。这意味着未经您的许可,他人不得使用您的名字进行商业活动。


? 侵权行为的认定:侵犯姓名权的主要表现形式为擅自将他人的姓名用于广告宣传、商标注册、企业名称、字号等商业领域或假冒使用他人姓名。如果别人未经您的同意,使用您的名字开店,即构成侵权。


? 法律责任:如果他人使用您的名字注册公司,您作为名义上的公司所有者,可能会面临法律责任风险。如果公司存在违法行为、债务纠纷等问题,您可能需要为此承担相应的法律责任。


? 个人信用受损:公司的经营情况、税务缴纳、诉讼记录等都会与您的个人信用挂钩。如果公司存在经营不善、欠税、涉及诉讼等问题,这些都将影响您的个人信用记录。


? 错过注册机会:如果您原本有计划使用自己的名字注册公司,但因为别人已经使用了您的名字,您可能会错过这个机会。在大部分地区,公司名称具有唯一性,同一名称通常只能注册一次。

因此,如果别人用您的名字开店,您有权要求对方停止侵权行为,并可以向有关部门报案,申请撤销该公司注册,同时保留相关证据,以便在必要时追究冒用者的法律责任。您的具体情况怎么样?欢迎打我电话联系咨询,谢谢!
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国庆节加班不给加班费算不算违法?
公司要求劳动者在国庆节上班,并且不给予相应的加班费。那就是属于非法行为。我国并不提倡强迫劳动,而且在法定假日上班本身就是属于一种违法行为。而且法定假日上班的工资不能低于平时的300%。
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国庆节加班不给加班费算不算违法?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于国庆节加班不给加班费算不算违法?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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值班算不算加班
值班不应该支付加班工资。认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班,反之是值班。
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