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加班怎么算加班?加班算不算犯法?

3.2w浏览 匿名 2021-04-02 浙江金华
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国庆节加班不给加班费算不算违法?
公司要求劳动者在国庆节上班,并且不给予相应的加班费。那就是属于非法行为。我国并不提倡强迫劳动,而且在法定假日上班本身就是属于一种违法行为。而且法定假日上班的工资不能低于平时的300%。
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劳动纠纷
无犯罪记录证明有时间范围吗
[律师回复] 解析:
无犯罪记录证明的有效期限为六个月。
自公证文书中标注的无犯罪截止日期开始计算。
若公民因特定情况无法亲自提交申请,可委托具备完全民事行为能力的配偶或直系亲属代为办理,但需提交正式授权委托书、委托人身份证明文件及副本以及受托人的公民身份证明文件及副本。
在审查起诉阶段或审判阶段,人民检察院有权依据辩护人的申请,向公安机关调取尚未提交的证明犯罪嫌疑人、被告人无罪或罪轻的证据材料。
对于公民因职业需求而申请开具证明的情况,应凭借申请人的公民身份证、出具证明申请书、与申请执业相关的文书或表格,向被证明对象户籍所在地的派出所申请开具证明或签署证明意见。
自案件移送审查起诉之日起,人民检察院有权根据辩护人的申请,向公安机关调取尚未提交的证明犯罪嫌疑人、被告人无罪或罪轻的证据材料。
相关法律法规明确指出,如果辩护人认为在侦查期间公安机关收集的证明犯罪嫌疑人、被告人无罪或罪轻的证据材料尚未提交,可向人民检察院提出申请,要求人民检察院向公安机关调取。
此处所指的期间是从“案件移送审查起诉之日起”。
换言之,无论是在审查起诉阶段,抑或是在审判阶段,只要辩护人认为公安机关在侦查期间收集的证明犯罪嫌疑人、被告人无罪或罪轻的证据材料尚未移交且申请调取,均可向人民检察院提出。
人民检察院在审判阶段向公安机关调取相关证据之后,应对其进行严格审查,并及时将结果提交至人民法院。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
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国庆节加班不给加班费算不算违法?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于国庆节加班不给加班费算不算违法?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
十五岁人犯盗窃罪可以判刑吗
[律师回复] 解析:
年仅十五岁的青少年实施盗窃行为,由于尚未达到承担刑事责任的法定年龄,因此不构成犯罪,亦无法被判处相应的刑罚。
然而,已经年满十六周岁的自然人若触犯法律法规,应当依照相关规定承担相应的刑事责任。
对于因未满十六周岁而无需接受刑事处罚的青少年群体,我国刑法规定应由其父母或其他合法监护人对其实施严格的家庭监管和教育,以确保他们能够改正错误,重新回归社会。
在某些特定情况下,如青少年的行为严重危害社会安全,则可能需要依法对其实施专门的矫治教育措施,这是社会保护未成年人健康成长的重要手段之一。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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值班算不算加班
值班不应该支付加班工资。认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班,反之是值班。
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劳动纠纷
15岁犯罪到18岁才被起诉怎么办
[律师回复] 解析:
依据相关法规,对于尚未成年即未达到法定年龄18岁的犯罪者,其所实施的盗窃行为仍需根据盗窃金额的多少来确定量刑标准,然而这并不妨碍对他们施予适当的减轻处罚。
同样地,这些未成年罪犯也必须承担相应的刑事责任,通常一旦涉及此项罪行便可能面临最高不超过三年的有期徒刑,若盗窃金额较大,则可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑。
具体而言,盗窃公私财物,且数额较大的,或者是多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被处以罚金;
而对于数额巨大或者存在其他严重情节的,则将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,并且同样要接受罚金的处罚;
至于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还要接受罚金或没收财产的惩罚。
关于未成年人应享有的人身权利方面,包括但不限于以下几个方面:
1、生命健康权;
2、姓名权;
3、肖像权;
4、名誉权;
5、荣誉权;
6、隐私权;
7、受抚养权。
关于未成年人的定义,主要包括以下三个方面:
1、不满十八周岁的自然人;
2、无完全民事行为能力人;
3、无法通过自身劳动收入作为主要生活来源的人群。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
第十四条
因犯盗窃罪,依法判处罚金刑的,应当在一千元以上盗窃数额的二倍以下判处罚金;
没有盗窃数额或者盗窃数额无法计算的,应当在一千元以上十万元以下判处罚金。
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周末加班开会算不算加班?
周末加班开会算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间开会是属于加班的,具体情况下可以根据实际来进行认定,并由用人单位支付加班工资。
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劳动纠纷
强奸罪加故意杀人罪怎么判
[律师回复] 解析:
依据我国现行刑法典的相关条款,对于故意杀人以及强奸两种犯罪行为,其相应的惩戒措施如下所述:
1、对于故意杀人罪行,刑罚的严厉程度递增至死刑、终身监禁乃至十年以上有期徒刑不等;
情节轻微者,则处以三年以上十年以下的有期徒刑的刑事处罚。
2、而针对以暴力、恐吓或其他形式进行的强奸行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
若涉及对未满十四岁幼女的性侵犯,则视为强奸罪,并依法从重处罚。
在强奸妇女及奸淫幼女案件中,如存在以下任何一种情况,均将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(一)情节极其恶劣的强奸妇女、奸淫幼女行为;
(二)涉及多名受害者的强奸妇女、奸淫幼女事件;
(三)在公共场合公开实施强奸行为;
(四)两人以上共同实施的轮奸行为;
(五)导致受害者重伤、死亡或造成其他严重后果的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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周末加班开会算不算加班?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与周末加班开会算不算加班?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
职务侵占罪算不算金融犯罪
[律师回复] 解析:
涉及到经济犯罪行为,我们主要提到以下这些常见的罪名:
首先是金融凭证诈骗罪;
其次是信用卡诈骗罪;
然后是票据诈骗罪;
再者是贷款诈骗罪;
接下来是合同诈骗罪;
此外还有挪用资金罪;
以及职务侵占罪;
最后是集资诈骗罪和生产、销售伪劣商品罪;
另外还包括虚开增值税专用发票罪;
以及假冒注册商标罪;
以及保险诈骗罪等等。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚《中华人民共和国刑法》第一百九十三条
【贷款诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;
(二)使用虚假的经济合同的;
(三)使用虚假的证明文件的;
(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;
(五)以其他方法诈骗贷款的。
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单位行贿罪共犯怎么处理
[律师回复] 解析:
关于单位行贿罪的惩治方面,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,主要分为两种情况进行定罪量刑:
首先,如果犯罪者被认定为单位行贿罪,那么将面临最低五年有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需缴纳罚金;
其次,倘若犯罪分子通过行贿获取的非法所得被视为个人财产,则应当按照相关法规予以相应处罚。
所谓单位行贿罪,是指企业等单位为了获取不当利益而实施的行贿行为,或者是在违反了国家相关规定的前提下,向国家公职人员提供回扣、手续费,且情节较为严重的行为。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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