我离职了但单位不给加班费，单位已签了离职协议书为由，想主张

[律师回复] 牵扯到名誉权的问题002

[律师回复] 有其他证据能证明你工作了12天吗？

[律师回复] 可以具体讲讲您的事情经过吗

[律师回复] 是涉及的刑事责任认定处理的

[律师回复] 一般3500元还不够扣税的。

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。

[律师回复] 你好，具体问题沟通一下

[律师回复] 可以具体讲讲您的事情经过吗

[律师回复] 律师可以会见了解情况

[律师回复] 您好，可就诉讼事宜进行咨询。

[律师回复] 合同没有到期我离职工厂同意了扣钱合法吗
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[律师回复] 您好正常情况下单位都会对员工进行试用期培训的，试用期的规定本身是对员工和单位观察双向选择的权利，只要符合试用期离职的程序提前通知到位，正常都是可以的

[律师回复] 如果两夫妻离婚了，这个儿子已经到了18岁，和一般的跟爸生生活十年吧，然后妈想要回这个儿子，可以的吗？
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[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊

[律师回复] 可以通过法律诉讼途径维护权利

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 遗嘱为准，具体可以电话联系

[律师回复] 公司不能以任何理由拖欠员工工资。不发工资是不合法的。可以向相关部门投诉或者起诉要回工资