律图审稿专业委员会3轮严审

未休年假公司有权支付年假工资吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-04-03 福建漳州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,针对您的问题解答如下, 《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日正式实施,2008年9月18日,国家人力资源和社会保障部公布实施了《企业职工带薪年休假实施办法》。根据相关规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。刘某应自2008年起开始享受带薪年休假是毫无疑问的,而公司未安排刘某带薪休假,也未发放带薪年假工资,显然是不合法的。
    全文
    6 2021-04-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6766位律师在线平均3分钟响应99%好评
未休年假公司有权支付年假工资吗
一键咨询
  • 泉州用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    145****7628用户2分钟前提交了咨询
    134****5222用户3分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    145****7652用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    152****6856用户3分钟前提交了咨询
    146****4857用户1分钟前提交了咨询
  • 莆田用户1分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    153****0048用户3分钟前提交了咨询
    143****4754用户3分钟前提交了咨询
    165****8517用户3分钟前提交了咨询
    153****2157用户2分钟前提交了咨询
    162****4200用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    141****0388用户2分钟前提交了咨询
    170****1347用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    161****6515用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    160****5575用户2分钟前提交了咨询
    130****2752用户2分钟前提交了咨询
    136****8854用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    174****5612用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    156****2101用户2分钟前提交了咨询
    162****2582用户2分钟前提交了咨询
    171****3577用户4分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    131****6088用户4分钟前提交了咨询
    167****5185用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    162****6714用户1分钟前提交了咨询
    168****3261用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    176****8443用户4分钟前提交了咨询
    155****1268用户3分钟前提交了咨询
    165****6226用户2分钟前提交了咨询
    133****7501用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    165****0675用户2分钟前提交了咨询
    146****3500用户3分钟前提交了咨询
    164****7800用户2分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    133****6276用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    157****5578用户3分钟前提交了咨询
    154****6685用户2分钟前提交了咨询
    146****6745用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    156****2020用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    153****1351用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    146****5487用户1分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    136****1815用户3分钟前提交了咨询
    156****6346用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    134****1461用户1分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    172****1124用户1分钟前提交了咨询
    143****6610用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    172****2683用户3分钟前提交了咨询
    130****7857用户1分钟前提交了咨询
    151****4181用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    150****5452用户3分钟前提交了咨询
    152****6204用户2分钟前提交了咨询
    174****7331用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    171****4340用户3分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡156****6580用户2分钟前已获取解答
泰州178****5146用户3分钟前已获取解答
常州177****1219用户4分钟前已获取解答
未休年休假要支付三倍工资吗
不一定。如果不休年休假是用人单位原因引起的,用人单位应向劳动者支付三倍工资;如果年休假是劳动者个人原因引起的,且劳动者书面提出不休年休假的,用人单位无需向劳动者支付三倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年可以成立诽谤罪吗
[律师回复] 解析:
关于年龄介于14至16岁的青少年群体,如果他们涉嫌诽谤他人的行为,是不需要承受刑事处罚的。
但是,对于已经年满16岁的青少年来说,如果他们同样涉及到诽谤问题,那就有可能被判犯下诽谤罪。
根据我国的《中华人民共和国刑法》及其他相关法律法规的规定,刑事责任年龄设定为年满16周岁。
因此,只要达到法定年龄并被怀疑触犯诽谤罪的个体,都必须承担相应的刑事责任。
而对于在14至16岁这个年龄段之间实施诽谤行为的青少年们,依法并不要求对其进行刑事制裁,而是由他们的监护人负责给予适当的教育指导,或者由政府机构提供必要的收容教养服务。
诽谤罪的主要表现形式是行为人有意识地编造和传播具有贬损他人人格性质的言论,并且情节严重者还需为自己的行为承担法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
浙江嘉兴婚假天数有多少天
[律师回复] 解析:
在浙江省,现执行的婚假标准为三天。
根据国家法定结婚年龄规定,女性年满二十周岁、男性年满二十二周岁方可登记结婚,享受三天婚假。
详细内容如下所述:
如结婚双方分处两地工作,依据实际距离长短可额外申请路程假;
对于再婚人员,其与初次结婚者享有同等法律地位,雇佣单位应针对再婚员工按照相关法规,予以与初次结婚员工同样的婚假待遇;
劳动者在合法婚姻中有权享受相应假期,婚假是指劳动者在结婚期间获得的假期,且由雇佣单位全额支付工资。
此举旨在对劳动者进行精神上的安抚,充分体现了政府对劳动者福利政策的关注和支持,同时也对他们的权益提供了有力保障。
婚假的实施对于激发劳动者的工作热情具有至关重要的作用。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十五条
生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
假装绑架犯什么罪
[律师回复] 解析:
1、在实际情况中,若行为人恶意编造虚假信息谎称自己遭到了绑架,使受害者对事实产生误解从而处置其财产,且涉及到的资金额度较大,那么该种行为原则上可以构成诈骗犯罪。
然而,正如任何法律问题一样,判定时需要参照综合性因素进行仔细地衡量和判断,主要看是否实质性地实施了绑架,如果确实无任何合理动机地冒充他人进行威胁并以此来获取财物,则可能会被视作诈骗行为,这将导致进一步加重刑罚。
2、如果一个行为人故意欺骗公共或个人利益,骗取的钱财数额较大,那么根据相关法规,此行为将判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还要并处罚金;
如若涉及的金额庞大或存在其他严重的情节,那么惩罚将会升级,应当处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于那些骗取的钱财数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的行为,则应处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未休年假要支付三倍工资么
不一定。如果不休年休假是用人单位原因引起的,用人单位应向劳动者支付三倍工资;如果年休假是劳动者个人原因引起的,且劳动者书面提出不休年休假的,用人单位无需向劳动者支付三倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪进了监狱可以假释吗
[律师回复] 解析:
若盗窃罪符合相应的假释条件,则可获得假释权利。
依据我国刑法典的相关规定,对于被判处有期徒刑的罪犯而言,其需执行原判决刑期的二分之一以上方可申请假释;
而对于被判处无期徒刑的罪犯来说,则需要实际执行至少十三年的刑期后,同时确保认真遵守监管规则、积极接受教育改造且具有明显的悔过表现以及没有再度犯罪的风险时,才可获得假释资格。
此外,关于有期徒刑的假释考验期限,应注意理解为尚未执行完毕的剩余刑期;
至于无期徒刑的假释考验期限,需要设定为十年时间。
在假释考验期间,假释犯必须严格遵守宪法和法律法规的相关规定,服从司法机关合法的监督及管理;
还需要依照相关法律要求报告自己的日常行为与活动;
严格遵循司法机关制定的关于会客的具体规定;
如若需离开其所在的市或县级行政区域或迁移至别处居住生活,均需提前向监督机关申请并得到批准。
值得一提的是,当盗窃财物的价值累计达到10万元人民币时,可被视为构成刑事犯罪,最高可判处十年有期徒刑。
一般而言,在中国大陆地区,针对盗窃罪的量刑标准通常是以盗窃公司财物的实际金额作为衡量依据。
具体而言,盗窃数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的惩罚;
而对于盗窃数额巨大的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的严厉制裁;
若盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收全部财产的严厉惩戒。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6844位律师在线
立即咨询
未生效的判决,律师申请抗诉怎么处理
[律师回复] 解析:
地方法院在其管辖范围内对同级别人民法院的初次判决和裁定所作出的抗议申请,应通过原始审判该案件的地方法院提交正式的抗议申请书,同时抗议申请书的抄本将会被送到上级人民检察院。
原审理此案的人民法院有义务将这份抗议申请书连同相关案件的所有的案宗以及所有的证据资料移交给上级人民法院,与此同时,那份正式的抗议申请书的副本也应该送达给所有涉及到的当事人。
然而,如果人民检察院对人民法院关于诉讼费用承担的裁决提出抗议,这是缺乏法律依据的,因此,人民法院对此类抗议申请将不会予以受理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十九条
不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十一条
地方各级人民检察院对同级人民法院第一审判决、裁定的抗诉,应当通过原审人民法院提出抗诉书,并且将抗诉书抄送上一级人民检察院。原审人民法院应当将抗诉书连同案卷、证据移送上一级人民法院,并且将抗诉书副本送交当事人。上级人民检察院如果认为抗诉不当,可以向同级人民法院撤回抗诉,并且通知下级人民检察院。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未休年休假是否应当支付三倍工资
不一定。如果不休年休假是用人单位原因引起的,用人单位应向劳动者支付三倍工资;如果年休假是劳动者个人原因引起的,且劳动者书面提出不休年休假的,用人单位无需向劳动者支付三倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
构成故意伤害罪未遂的情形有哪些
[律师回复] 解析:
在故意伤害罪的分类中,共有四类不同的情况。
其中包括故意轻伤,有意重伤,故意杀害以及故意重伤导致受害者严重残疾等四种类型。
关于这四种情况下的未遂犯罪认定方式如下所述:
首先是针对故意轻伤的情形,此类行为并不构成故意伤害罪的未遂形态,而应视为无罪处理;
其次是故意伤害导致受害者重伤的情况;
第三种情况则是故意伤害导致受害者死亡;
最后一种情况是故意伤害导致受害者重伤并造成严重残疾。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
第二百三十四条之一
组织他人出卖人体器官的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;
情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满十八周岁的人的器官,或者强迫、欺骗他人捐献器官的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
违背本人生前意愿摘取其尸体器官,或者本人生前未表示同意,违反国家规定,违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的,依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。
第二十三条
已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
年休假的工资怎么算?应休未休的年休假工资如何支付
用人单位提出不安排休假的按日工资300%支付,劳动者提出不休假的按正常期间工资支付。劳动者日工资按照本人月工资除以月计薪天数(21、75天)进行折算。
10w+浏览
劳动纠纷
未经允许拷贝他人电脑资料犯法吗
[律师回复] 解析:
1.依据我国相关法律法规的规定,通过未经授权的方式从他人电脑中窃取文档资料的行为,不被认定为普通意义上的盗窃,而应当判定为“非法获取计算机信息系统数据罪”。
2.对于任何违反国家相关规定,擅自侵入涉及国家事务、尖端科技等重要领域的计算机信息系统的行为,将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
3.如果违反国家规定,擅自侵入前述规定之外的计算机信息系统,或者采取其他技术手段,获取该计算机信息系统中所存储、处理或传输的数据,或者对该计算机信息系统进行非法控制,且情节较为严重者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能面临罚金的处罚;
若情节特别严重,则将面临三年以上七年以下有期徒刑,以及相应的罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第二百一十九条
侵犯商业秘密罪的规定披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的和违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密,就有对于泄露商业秘密作出相关的定义,以侵犯商业秘密罪论处。
给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
问题紧急?在线问律师 >
6960 位律师在线,高效解决问题
年休假工资支付标准
计算休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
集资诈骗罪在监狱能假释吗
[律师回复] 解析:
对于参与集资诈骗罪并已定罪的罪犯,若其行为满足假释法定适用资格,便有权提出假释申请。
然而,假释的具体适用标准主要包括以下两点:
首先,犯人在服刑期间必须严格遵守监狱规章制度、全心投入教育改造,并切实展现出改造决心和悔过之意,同时保证自身不再存在再次实施犯罪行为的可能性;
其次,被判处有期徒刑的犯人,其剩余刑期需达到原判刑期的二分之一及以上;
而对于被判定为无期徒刑的罪犯,他们需要实际执行刑期长达十三年以上方可申请假释。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6611位律师在线
立即咨询
非恶意透支信用卡诈骗罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
对于涉及信用卡诈骗犯罪行为的,如果涉案金额达到法定标准的较大幅度,则将面临五年以下的有期徒刑或是拘役的刑事处罚,并且还需同时缴纳2至20万之间的罚金。
倘若涉案金额巨大且具有其他严重情节者,将被依法判处五年以上十年以下有期徒刑,并且必须承担在5至50万元以内的罚金责任。
而对于涉案金额极其庞大或者具有其他极其恶劣情节的个案,其判处的刑期将会是十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要承担在5至50万元以内的罚金或没收财产的法律后果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
帮信罪未获利罚多少款
[律师回复] 解析:
关于帮助信息罪中的罚款问题,即使未从中获取利润也是有可能面临罚单的,然而在法律层面并没有明确规定具体的罚款金额。
在判决罚款时,我们需要依据犯罪情节来确定罚款的数额,并且确保罚款的数额与犯罪情节相匹配。
换句话说,如果犯罪情节较为严重,那么罚款的数额就应该相应地提高;
反之,如果犯罪情节相对较轻,那么罚款的数额则应该适当降低,这正是罪刑均衡原则在罚款裁决过程中所体现出的具体要求。
在《中华人民共和国刑法》中,对于罚款的处罚标准主要包括以下三个方面:
首先,如果没有明确规定具体的罚款数额,那么最低罚款额不得少于人民币1000元;
其次,如果规定了相关的罚款数额;
最后,可以按照违法所得或者犯罪数额作为基准,处以一定比例或倍数的罚款。
另外,对于未成年人的罚款处罚,应当予以从轻或减轻处理,但是罚款的最低数额不得低于人民币500元。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应