辞退补偿金怎样算，个税是如何计算的

[律师回复] 请问你被辞退，有书面的解除合同嘛？

[律师回复] 你好，可以主张2N赔偿

[律师回复] 主动辞职，要看公司有没有不买社保或者是拖欠工资，如果有，可以以上面其中一个理由辞职，要求支付经济补偿金

[律师回复] 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资

[律师回复] 你好！具体赔偿金额要根据你的情况的！

[律师回复] 针对问题：故意杀人罪赔偿标准是什么？，我想进一步了解：我需要赔偿的金额如何计算？

[律师回复] 能维权，可以劳动仲裁

[律师回复] 需要了解一下详细情况

[律师回复] 可以劳动仲裁具体请发专问详询

[律师回复] 按照劳动合同法的相关规定，公司违法辞退，按照税前工资付经济补偿金。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 电话举报，书信举报， 网络举报， 口头举报

[律师回复] 这种情况是可以要求上面工资的

[律师回复] 你好，有工资的，可以考虑劳动仲裁。

[律师回复] 你被公司开除后能不能拿到赔偿？还有，拿哪种类型的赔偿？这就要看你被炒的原因了。要是公司找不到合理的理由就把你给辞掉了，那你是有可能拿到钱的。这种情况下的赔偿，就是按照你在这家公司干了多久，每干满一年就给你发一个月的工资。如果你在这家公司待了超过半年但还没到一年的话，那就按照一年来算；如果你只干了不到半年，那就给你发半个月的工资作为赔偿。但是，如果公司的开除行为是违法的，比如没有按照规定的程序或者没有合法的理由，那么你就可以要求公司给你两倍的赔偿，也就是按照上面说的那个标准再乘以2。不过要提醒你，如果你在公司里犯了大错，比如严重违反了公司的规定，或者因为犯罪被抓起来了等等，那公司就不用给你任何赔偿了。

[律师回复] 重要事项
1.对于进口增值税的计算，需要详细说明的是，自2015年5月1日后购买的商品或者服务将按照11%的税率进行计算与缴纳；而在购买时间较早的前提下（如在2015年4月30日前），将按照5%的税率执行。
至于小规模纳税人，他们也同样适用5%的增值税征收比例进行缴纳。
2.对于城市建设税、教育费附加以及地方教育费等费用，这些应缴纳费用的具体计算方式为，分别按照应缴纳的增值税款的7%、3%以及2%的比例进行计算并缴纳。
3.关于印花税，其计算标准为交易金额的0.3‰。
4.对于土地增值税的计算，主要根据对房地产转让所获得的收益，减去特定的扣除项目金额后所剩下的增值额来作为计算的依据。如果增值额度高于20%但不及50%的话，适用的税率将为30%；
同时，超过200%的部分将适用60%的税率进行征收。
5.最后，需要特别强调的是，企业所得税通常会将所有转计房产所得纳入到企业的利润中，然后一起进行税务征管。

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 你好，我是李思航律师。试用期内员工提前三天即可离职，正式员工提前一个月即可离职

[律师回复] 在实际操作中，劳动者在面对劳动合同即将到期时，应主动与用人单位沟通，明确自己的意愿，并留意合同到期的具体时间。如果劳动者希望续订，应在合同到期前明确表示，并在必要时通过法律途径维护自己的权益。同时，如果劳动者在合同到期后未能与用人单位达成续订协议，且符合相关条件，可以依法要求用人单位支付经济补偿金。