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朋友不知道经济补偿金加班费一般是多少,所以现在想咨询一下一般经济补偿金加班费一般是怎么计算的呢

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2017-05-10 山西大同
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律师解答 共2条
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    加班费经济补偿金中加班费一般不包括在经济补偿金内,《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
    全文
    6 2017-05-10
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    基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪,一般未包括加班工资、津贴、补贴、福利待遇等。经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数,而不是以基本工资、实发工资为基数。
    以上是对经济补偿金加班费一般是怎么计算的解答
    全文
    9 2017-05-10
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经济补偿金加班费一般是怎么计算的呢
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加班工资计不计入经济补偿
加班工资不计入经济补偿,经济赔偿是按照正常工资收入的。经济赔偿金是企业一次性打进当事人账户的,但是这个并不是一定的,也可以和员工进行约定,只要双方都同意就是可以的,经济赔偿金是不需要缴纳个人所得税的。
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加班工资计入经济补偿吗
在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。不过,如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资,以达到减少正常工作时间工资标准的情况,该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。
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加班工资计入经济补偿金吗
在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。不过,如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资,以达到减少正常工作时间工资标准的情况,该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。
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刑事拘留一般多久判一次
[律师回复] 解析:
羁押在刑事案件中的被告人并不必然面临刑事审判的命运,判决的先决条件乃是受到追究刑事责任,倘若无充分法律依据,不能对其适用免于刑事处罚的裁量。以下是关于这方面内容的详细解读:
首先,在公安机关实施拘留行为之后,应当在24小时之内对被拘留者进行审讯,若发现其不具备拘留条件,必须立即予以释放;
其次,如果检察机关未批准逮捕,公安机关也应立即释放被拘留者;
再者,若刑事拘留后经过调查取证,犯罪事实清晰明确,证据确凿充分,且经人民检察院批准逮捕,那么便应当追究其刑事责任。
最后,若刑事拘留系刑事处罚或行政处罚的前置程序,那么将留下案底记录;
然而,若犯罪嫌疑人在拘留期间被无罪释放,则不会留下案底记录。在刑事拘留后,经过公安机关的深入侦查,若犯罪嫌疑人的犯罪证据确凿无疑,那么将会向检察院提出相应的审查逮捕申请,待检察院提起公诉及法院进行审理后,该犯罪嫌疑人将被认定为构成犯罪事实,从而留下相应的案底记录。反之,若公安机关在侦查过程中发现犯罪嫌疑人并无确凿的犯罪证据,那么将释放该嫌疑人,并且不会留下案底记录。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
敲诈勒索罪一般抓多久
[律师回复] 解析:
在中国法律体系中,涉嫌构成敲诈勒索罪的犯罪嫌疑人一般的羁押期限不会超过三十七天。如果公安部门根据案件实际情况认为需要对犯罪嫌疑人进行逮捕,他们必须在拘留期结束前的三日内,向当地人民检察院提交审查批准申请。
然而,若出现一些特殊情形,例如涉及到跨区域或多次实施犯罪行为或者是团伙性犯罪等重大疑难案件,公安部门可以将提请审查批准的时间适当延长,最多可延长至四日。而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子,公安部门则有权利将提请审查批准的时间延长至三十日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
取保候审是否可以不上班
[律师回复] 解析:
在司法实践中,为了确保相关侦查和诉讼审判工作的顺利进行,取保候审措施不可避免地会给被采取该项措施的当事人的职业生涯以及日常生活带来一定程度上的影响。对于涉及国家机关以及事业单位的公职人员来说,这种影响尤为显著。
然而,只要不干扰到侦查、诉讼审判活动的正常开展,并且符合相关法律法规以及所在单位内部规章制度的要求,当事人仍然有权利继续从事其本职工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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加班工资是否计入经济补偿
在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。不过,如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资,以达到减少正常工作时间工资标准的情况,该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。
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经济补偿金要计加班工资吗
一般说计算经济补偿金时,这里的月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。至于加班加点工资,也就是加班工资,其实并不包括在内。因而,在计算经济补偿金的时候,就不应当将劳动者的加班工资一并计算在内。
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