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买断工龄平均工资包含加班费吗?是协议买断的。

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-05-16 上海黄浦区
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    平均工资算加班费。
    1、平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额报告期全部职工平均人数;
    2、既然平均工资计算公示中,分子中有“工资总额”,而工资总额又包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六个部分,那么平均工资,肯定是包含加班费的。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    全文
    4 2020-12-14 20:14:52
  • 周跃伟律师
    周跃伟律师
    一般包含
    全文
    2 2017-05-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按照以下规定计算加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    10 2019-01-01
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月平均工资含加班费不?
月平均工资含加班费,月平均工资主要指的就是机关事业单位或企业单位职工在一定时期内平均每个人所得到的工资额。在进行计算的时候,需要将奖金津贴和基本工资都计算在内,因此包含加班费。
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劳动纠纷
加班加班费劳动仲裁如何处理
[律师回复] 解析:
关于劳动仲裁中的加班费补偿问题,其具体操作方法如下所述:
首先,若用人单位要求劳动者延长工作时间,那么应尽量支付其不低于工资的150%作为加班报酬;
其次,如果用人单位在休息日强制要求劳动者继续工作且无法给予相应的补休,则需支付不低于工资的200%作为加班报酬;
再者,若用人单位在法定节假日要求劳动者继续工作,则需支付不低于工资的300%作为加班报酬;
最后,对于实行计件工资制度的劳动者而言,如果他们在每日工作超过8小时或者每周工作超过40小时的情况下完成了计件任务,并且用人单位已经按照100%的标准支付了工资,但并未额外支付50%的加班工资,此时,应当将这部分未支付的加班工资予以补充支付给劳动者。
此外,对于综合工时制以及不定时工作制的劳动者来说,由于企业的生产特性或工作性质等原因,需要在一定时期内保持连续生产或工作状态,因此可以采取集中工作、集中休息、轮班调休、灵活调整工作时间等多种方式,以保障劳动者的休息权和休假权益,同时也能保证生产和工作任务的顺利完成。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
快速解决“劳动纠纷”问题
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公积金贷款公积金断缴了会怎样
[律师回复] 解析:
在公积金贷款审批流程中,若公积金缴纳余额不足达到三个月或以上者,公积金管理中心将暂时停止受理相关的住房公积金个人住房贷款申请服务,如此情况下,借款方将会难以实现公积金贷款的顺利办理。
另外,针对公积金贷款刚刚发放至指定账户,亦或是新近完成办理但尚未来得及使用的情况,依照贷款协议中的明确规定,如借款人连续拖欠公积金达三个月之久,公积金管理中心有权解除贷款协议,并要求借款方提前偿还公积金贷款,或者执行商业贷款利率。
然而,当公积金贷款已经成功办理完毕,并且正处于正常还款周期内时,借款人的公积金账户停缴通常情况下是不会对公积金贷款产生直接影响的。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第二十六条
缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定,并通知申请人;准予贷款的,由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险,由住房公积金管理中心承担。
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平均工资是否包含加班费吗?
平均工资肯定是包含有加班费的,加班费也是属于工资的一种类型,在进行计算的时候就要把加班费用以及其它的奖金还有津贴全部计算在内,这样计算出来的结果才能保障劳动者的合法权益。
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劳动纠纷
如何起诉平台诽谤罪
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,提起诉讼时,需向人民法院递交书面形式的起诉状。
尽管我国法律亦规定了"如因书写起诉状存在实际困难的情况,可以选择以口头方式进行起诉,并将此过程详细记录在案,同时告知被告方当事人",但考虑到司法体系的运作情况,我们仍然建议您提交书面形式的起诉状。
若确实存在困难,可寻求律师的协助或委托其代为起草。
在提出诉讼之前,请务必了解以下几个重要条件:
首先,原告应是与案件具有直接利益关系的自然人、法人或其他组织;
其次,需要明确被告的身份信息;
再次,诉讼请求及支持该请求的事实和理由必须具体且充分;
最后,该案件应属于人民法院受理民事诉讼的范畴,且应由受诉人民法院拥有管辖权。
在撰写起诉状时,需注意以下几点:
首先,应详细记载当事人的个人信息,包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位以及住址等;
其次,应明确列出诉讼请求及其所依据的事实和理由;
再次,应提供充足的证据材料,并注明证据来源以及证人的姓名和住址。
法律依据:
《中国人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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2023中国平均结婚年龄是多少
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离职员工的经济补偿应包含相关劳动者的加班工资。按照这类劳动者的前十二个月的平均工资,包括这类劳动者的奖金、补助、提成、福利等,确保这类劳动者的合法权益,办理这类劳动者的辞退离职手续。
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买断工龄是什么意思 买断工龄是否合法
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