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就业协议找不到了怎么办

3.9w浏览 匿名 2021-04-16 浙江宁波
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就业协议书就是三方协议吗
是,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
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就业协议书范文
1、首先写明甲方与乙方信息。2、甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议。3、内容:甲方愿意录(聘)用乙方,乙方同意到甲方工作,说明报酬与劳动条件等。4、结尾:双方签字盖章生效。
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海口有经验的刑事辩护律师哪里找
[律师回复] 解析:
1.资历推荐法:
请亲朋好友、同时、家人或其他您信任的人士为您提供宝贵的资历推荐。
若他们曾经拥有相似的法律经历或者熟识适合您的法律顾问,他们将能够给您提供有效的智识建议。
2.互联网资询法:
利用互联网技术搜索知名律师事务所的官方网页、律师名录亦或是专业律师评级网站。
这些网络平台往往会详细介绍律师的职业背景、服务经验以及客户评价,从而有利于您作出明智的决策。
3.行业组织法:
亲自联系所在地区的律师协会或是律师公会,他们通常会持有众多律师的姓名列表,并可供您查阅。
此外,您也可以向该地域的法律协会进行咨询,相信他们将会提供相关的资源和信息以供参考。
4.资询会议法:
预约与咨询会议,与律师面对面交流并提问。
这样可以更全面深入地了解律师的执业背景、专业知识和经验,从而判斷其是否能够满足您的实际需求。
5.从业经验法:
精通业务的刑事辩护律师通常具有深厚的从业年限,对本地的法律程序有着深入理解,并且对法官、检察官及其他相关人员有着充分了解。
他们必定具备相应的专业技能和知识,可以为您量身定制最佳的辩护策略。
6.口碑评估法:
对全球范围内的刑事辩护律师进行口碑及声誉调查。
您可在各大社交媒体平台、律师评级网站与在线论坛找到相关信息,参考他人经验获得有益启示。
7.费用商洽方法:
在与律师咨询过程中,务必询问他们的收费标准及其是否提供免费的初次咨询服务。
要确保您清楚了解律师的费用支出,然后根据自身预算选择一位全面匹配您需求的合适律师。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条
犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还可以委托一至二人作为辩护人。
下列的人可以被委托为辩护人:
(一)律师;
(二)人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人;
(三)犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。
正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,不得担任辩护人。
被开除公职和被吊销律师、公证员执业证书的人,不得担任辩护人,但系犯罪嫌疑人、被告人的监护人、近亲属的除外
对处罚不服是要先执行还是可以直接行政复议
[律师回复] 解析:
关于行政拘留程序与相关事项,一般情况下,此类处罚往往具备先行执行的特点,即便被处罚对象已经发起了行政复议申请,仍旧不会影响到行政拘留执行的正常进行。
根据现行法律法规,我们可以得知,行政拘留作为一种严肃且有力的行政处罚方式,其裁决权力仅限于县级以上的公安部门,并有相应的期限设定,为自实施之日起连续达至1日至15日之间。
值得注意的是,行政拘留与刑事拘留有着明显区别,前者主要针对的是违反治安管理法规的人员,后者则是依照刑事诉讼法的规定,对犯罪嫌疑人事先采取的临时性人身自由剥夺的刑事强制措施。
另一方面,与司法拘留对比,行政拘留侧重于处理妨碍民事、行政诉讼程序行为的人,司法拘留则是人民法院依照相应法律的规定,对这种破坏诉讼法序的人采用的临时性的人身自由剥夺手段;
至于行政扣留,这仅仅是行政机关运用暂时性限制人身自由的行政强制措施而已。
最后需要提醒的是,行政拘留和拘役虽然都涉及人身自由的问题,但实质内容上有着严格区分,拘役是由人民法院对于触犯刑法的人员给予的法定刑罚之一。
法律依据:
《行政复议法》第二十一条
行政复议期间具体行政行为不停止执行。有下列情形之一的,可以停止执行:
(1)被申请人认为需要停止执行的;
(2)行政复议机关认为需要停止执行的;
(3)申请人申请停止执行,行政复议机关认为其要求合理,决定停止执行的;
(4)法律规定停止执行的。
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就业协议是劳动合同吗,就业协议算劳动合同不
就业协议与劳动合同是不同的,因此二者不能划等号。高校应届毕业生在尚未毕业之前与用人单位是只能签订就业协议或者说三方协议的,而在其正式毕业之后,具备了劳动者的主体资格,就可以签订正式的劳动合同了。
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就业协议书是什么
是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。
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在看守所协助调查期间能自己联系律师吗?
[律师回复] 解析:
身处看守所之际,您当然有权寻求律师的援助。
在刑事调查阶段,辩护律师能够为各位犯罪嫌疑人提供相应的法律咨询服务,包括代理申诉和控诉,申请变更强制措施等方面事宜,并且有权利向负责调查的警方部门了解犯罪嫌疑人涉及到的具体罪行以及案件相关信息,并在此基础上向司法机构提出专业建议。
此外,辩护律师还有资格与被关押的犯罪嫌疑人、被告进行面谈和通讯交流。
值得注意的是,在看守所内会见他人需要遵循以下详细流程:
首先,需提前联系看守所确定同意会见的具体时间;接着,当达到约定的见面时间时,请携带个人身份证件以及其他能够充分证明您与受访罪犯之间相对应的亲属或关联关系的有效证据前往看守所以示申请;
最后,在接受看守所负责会见事务的工作人员进行充分审核之后,您将获得会见的许可。
法律依据:
《看守所条例》第二十八条规定,人犯在羁押期间,经办案机关同意,并经公安机关批准,可以与近亲属通信、会见。
第三十条规定,人犯近亲属给人犯的物品,须经看守人员检查。
第三十二条规定,人民检察院已经决定提起公诉的案件,被羁押的人犯在接到起诉书副本后,可以与本人委托的辨护人或者由人民法院指定的辨护人会见、通信。
《刑事诉讼法》规定辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
快速解决“刑事辩护”问题
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有效劳动争议调解协议的构成要件有哪些
[律师回复] 解析:
解决劳动纠纷的一个重要手段便是采用劳动争议调解。
但是需要满足相关特定的条件才能够提出调解请求。
举例来说,劳动者在解除劳动合同时,若用人单位未能依照法律规定予以支付相应的经济补偿金,那么此时劳动者便可提出调解请求。
同样地,当用人单位违反劳动合同条款,未按时足额支付员工薪酬福利,未按规定缴纳社会保险费用,或因未尽到安全保障责任而导致事故发生,以及劳动者认为其与性别、民族、宗教信仰、残疾、传染病等因素相关的劳动权益遭受侵犯时,均有权提出调解请求。
劳动争议调解委员会通常由职工代表及企业代表共同组成,其中职工代表由工会成员担任或者由全体职工推选产生,而企业代表则由企业负责人指派。
当劳动争议发生时,当事人既可以选择前往企业劳动争议调解委员会进行调解,也可以选择依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的机构进行申请调解。
值得注意的是,劳动争议的调解应当自调解组织收到调解申请之日起十五日内完成。
若经调解成功,双方当事人签署了调解协议,但其中一方在协议约定的期限内未能履行该协议,那么另一方当事人便可依法提起仲裁申请。
反之,若调解未能取得预期效果,未能达成调解协议,那么当事人亦可依法提起仲裁申请。
法律依据:
《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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单位不签订就业协议书怎么办?就业协议内容是什么?
如果公司不愿意与毕业生签订就业协议,或许是出于不想承担在用人方面上的部分责任,毕业生可以主动与用人单位进行友好沟通,如果用人单位有什么要求,可以在就业协议的附件里边进行说明。
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