个税计算五险一金是这么计算的
国企员工个人收入=基本工资+绩效+奖金+补贴,假设各项个人收入总计是8000元:
一、应扣除个人应承担的“三险一金”:8000×22.2%+3=1779元
上述比例来源于社保查询网提供的2016年五险一金的缴纳比例:
1、养老保险:雇主缴纳 20% 雇员缴纳 8%
2、医疗保险:雇主缴纳 10% 雇员缴纳 2%+3元(大病统筹)
3、失业保险:雇主缴纳 1% 雇员缴纳 0.2%
4、公伤保险:顾主缴纳 0.3% 雇员缴纳 0
5、生育保险:顾主缴纳 0.8% 雇员缴纳 0
6、住房公积金:顾主缴纳 12% 雇员缴纳 12%
二、应缴纳个人所得税计算:
应纳税所得额:8000-1779-3500=2721元
应纳个人所得税额:2721×10%-105=167.10元
1、个人所得税计算方法:
应纳税所得额 = 工资收入金额- 各项社会保险费 - 免征额(3500元)
应纳税额 = 应纳税所得额 税率-速算扣除数
说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税免征额设为4800元
2、2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率:
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
不超过1500元 3% 0
超过1500元至4500元 10% 105
超过4500元至9000元 20% 555
超过9000元至35000元 25% 1005
超过35000元至55000元 30% 2755
超过55000元至80000元 35% 5505
超过80000元的部分 45% 13505
拿到手的工资:8000-交纳的五险一金1779-个人所得税167.10=6053.90元