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我来这个公司后,公司的效益好像一直不咋地,现在据说要裁员了,可能会裁掉我,按照2017广州劳动法辞退员工补偿标准我能拿多少钱

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-05-25 哈尔滨
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律师解答 共2条
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    您好,广州劳动法辞退员工补偿标准符合劳动合同法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    9 2017-05-25
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    如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;   
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;   
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;   
    (六)被依法追究刑事责任的。 关于2017广州劳动法辞退员工补偿标准请咨询当地相关部门
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    11 2017-05-25
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