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各位律师:终止合同补偿时,公司只按合同期的工龄每满一年给一月的补偿,以前在本单位干临时工的工龄不计,工作没中断过。这样算工龄对吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2008-05-18 山东青岛
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以前在本单位干临时工的工龄不计,工作没中断过,这样算工龄对吗?
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在公司干临时工算不算工龄
临时工是可以计算工龄的,在我国法律层面中没有临时工的概念,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,临时工跟用人单位之间建立了属于非全日制用工关系,只要存在劳动关系,原则上就应该计算工龄。
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劳动纠纷
职位侵占罪主体范围是什么
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪的犯罪主体范围,主要涵盖了公司、企业或者其他单位的从业者,同时还明确指出了具体涉及到的三类不同社会身份的自然人。
首先,我们来探讨第一个类别——即股份有限公司、有限责任公司中的董事会成员及监事会成员。这类人必须抛开国家公务人员的身份特征,这些董事会成员、监事会成员作为公司的实际主导者,握有一定程度的管理权能,因此完全有可能沦为职务侵占罪的主体。
其次,我们需要关注的是以上述公司为代表的各类组织中的非董事会成员、监事会成员的管理者、部门主管以及普通员工以及技术工人。同样地,这部分人群也应排除国家公务人员的范畴。他们或是背负着特定的职权,或是由于担任某种工作,从而得以借助自身的职权或工作便利,对公司的财产实施侵占活动,从而步入了职务侵占罪的犯罪主体行列。
最后但并非最次要的,是那些处于以上述公司为代表的企业或其它单位之外的群体——集体性质企业、私营企业、外资企业的工作者;国有企业、公司、中外合资与中外合作企业等机构中那些排除在国家公务人员之外的全体工作人员。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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买断工龄是什么意思 买断工龄是否合法
“买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系,劳资双方自此再无干系。
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劳动纠纷
抢劫罪多大年龄算犯罪
[律师回复] 解析:
倘若嫌疑人已年满十四周岁,他必须为抢劫罪负起相应的刑事责任。
然而,若这个未成年犯罪者犯下了抢劫罪行,那么在法律层面上,他需要承担刑事责任,并且应当接受较轻程度或减轻程度的处罚。
抢劫罪,这是指以非法占有他人财产为目的,通过对财物的所有者、保管者采取暴力、威胁或其他手段,强行夺取公共或私人财物的行为。
其中,所谓的“暴力”是指行为人对于受害者的身体进行打击或强制,以此来压制受害者的反抗,进而达到获取他人财物的目的。在抢劫罪的定义中,暴力是指对受害者的身体施加打击或强制,以便排除受害者的反抗,从而实现抢劫的目的。
此外,“其他方法”是指行为人在实施暴力、威胁之外,采用其他方式使得受害者无法反抗或不知反抗。任何年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人都有可能成为抢劫罪的犯罪主体。在抢劫过程中,若行为人使用暴力或其他手段导致受害者重伤甚至死亡,那么这种情况不应视为故意伤害罪或故意杀人罪,也不会与抢劫罪和故意伤害罪或故意杀人罪数罪并罚,而是应该以抢劫罪定罪量刑。如果行为人因复仇或其他个人原因伤害或杀害受害者后,趁机窃取其财物,那么这种情况不应视为抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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临时工工龄工资有吗?
现在国家没有临时工的说法,都是合同工。按照签订劳动合同的时间计算工龄。自94年劳动法实施以来,没有临时工之说。自工作之日就是劳动关系,必须签订劳动合同,同工同酬,也可以比照同行业的平均工资来计算。
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工作中死亡用人单位是个体户应该如何处理
[律师回复] 解析:
若私人企业的经营者在相关部门进行过合法的注册登记(包括个体工商户),且该企业员工(男性未超过60周岁,女性未超过50周岁,管理及技术岗位年龄可放宽至55周岁)与该企业存在直接的雇佣关系,在工作期间遭遇事故不幸去世,可视作工业事故,该员工应依法享受本地区上一年度的职工平均工资作为其丧葬费用以及按全国年度国民生产总值平分为20倍之数额的一次性工亡补偿金;在此之前,对其提供抚养的直系家属,则按照员工个人工资的30%(对于配偶及孤儿、孤寡老人,此比例将额外提高10%)逐月发放抚恤金。如该企业已加入工伤保险体系,则相关费用将由工伤保险基金负责支付;反之,若该企业并未加入工伤保险体系,则需由企业自行承担相应费用。若非因公殉职,则依照当地职工因病死亡的相关规定处理,若该员工已加入城镇职工基本养老保险体系,则丧葬费用及抚恤金将由养老保险基金负责支付;否则,仍需由企业自行承担相关费用。若私人企业的经营者未经合法注册,或虽经合法注册但员工年龄不符合上述要求,即男性超过60周岁,女性超过50周岁(管理及技术岗位年龄可放宽至55周岁),那么他们之间的关系便属于雇佣合同关系。若员工在工作时间以外遭遇意外事故而不幸离世,私人企业的经营者无需承担任何赔偿责任,但可根据实际情况,出于人道主义关怀给予适当的补助。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
洗钱罪金额如何计算
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,洗钱罪被视为行为犯而非结果犯。因此,是否构成犯罪并不取决于最终导致的后果如何,而是看行为人是否实际完成了洗钱的行动。在情节较为严重的情况下,其法定处罚的金额门槛为洗钱总金额达到或超过人民币50万元,犯罪嫌疑人将会面临五年以上至十年以下的有期徒刑,同时还需缴纳相当于洗钱总额百分之五到百分之二十之间的罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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什么是买断工龄 买断工龄的做法是否合法
“买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。“买断工龄”现象主要出现在国有和集体企业。即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系,劳资双方自此再无干系。
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怎么判断洗钱罪量刑的标准
[律师回复] 解析:
1、对于自然人而言,倘若他们触犯了洗钱罪行,那么司法机构将有权对其实施毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、走私犯罪过程中所获得的非法收益以及其产生的收益进行依法没收,同时还需对涉案者判处五年以下有期徒刑或拘役,并处以相应的罚金;而若情节严重的话,则需要面临五年以上至十年以下有期徒刑,以及罚金的处罚。
2、另一方面,法人单位如果也有涉及到本罪的行为,那么他们将面临的是对单位的判处罚金处理,对直接该单位负责的主管人员及其他直接责任人员,同样会按照上述规定进行处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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什么是买断工龄
买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。
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抢劫罪数额是怎么计算的
[律师回复] 解析:
1.当犯罪嫌疑人抢劫信用卡之后并进行实际使用或消费时,他/她所花费的金钱数量将被视为抢劫所得金额。而如果罪犯仅仅是抢夺了信用卡却未能实现任何实际支出或消费行为的话,那么他/她在量刑上也不会受到金钱数量的影响,仅依据具体情况来衡量其罪行轻重程度。
然而,需要特别注意的是,即使抢夺的信用卡数额巨大,若未能实际使用或消费,亦或者即便已经花费,但实际支出或消费的金额未能满足巨大标准的,都不能适用“抢劫数额巨大”这一法定刑。
2.当犯罪嫌疑人为了抢劫其他财物而劫持机动车辆作为犯罪工具或逃脱工具时,被劫持的机动车辆的价值将会被纳入到抢劫金额中。但是,如果犯罪嫌疑人只是为了实施抢劫之外的其他犯罪而劫持机动车辆的话,那么他/她将面临抢劫罪以及实施的其他犯罪的双重指控,并将接受数罪并罚的处罚。
3.关于抢劫存折的数额计算问题,对于那些可以随时提取的活期存折以及已到期的定期存折,由于它们无需任何证明即可提取,因此与直接占有他人财物并无太大差异,故可按照存折上的票面数额进行计算。
然而,对于尚未到期的存折,则应当按照实际兑现的数额进行认定。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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