我是酒店的员工在我入职的时候签订了一个劳动合同合同上没有注明我们的超额奖金为年终奖年后发放，但是工资方案上是说明超额奖金年后发放3月15日为发放时间如果中途走掉或者是辞职走不发放年终奖，请问这个方式正确吗我这边就想辞职咨询一下我现在辞职的话就是能不能拿到这笔奖金

[律师回复] 你好，江苏万谋律师事务所律师为您服务

[律师回复] 你好，你的问题呀，太过简单，必须把情况说的详细一点，你的工资，比如说是5000那你就要求对方付钱呀，为什么要求对方按70%付工资剩下的30%你不要了吗？

[律师回复] 离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。