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咨询我法律咨询顾问6 2017-06-03 -
咨询我法律咨询顾问10 2017-06-03
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双倍工资诉讼时效从第二月实行么？
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双倍工资诉讼时效从第二月开始计算吗
一般如果双方存在工资争议的话，那么应该从劳动者离职开始计算，诉讼时效为一年。同时由于双倍工资属于赔偿性质，应该从劳动者入职的第二月开始计算具体的数额。工资争议当中，如果双方依然存在劳动关系的话，那么没有诉讼时效限制。
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[律师回复] 单方面提出离婚的话，你得先准备这么些东西：
1.就是那个叫做“起诉状”的东东，在里面要说清楚你为什么想要离婚，还有你们之间发生了什么事儿。
2.带上你自己的身份证和结婚证这些能够证明你身份的东西。
3.如果有什么能证明你们俩感情已经破裂的证据就更好，比如说被打了以后报过警的记录，或者是对方出轨的证据之类的。
4.如果你们有孩子的话，那还要带上孩子的出生证明这类的文件喔。
5.
最后，如果你们有财产上的争议，那么就要把跟那些财产有关的证据也带上，比如房子的房产证，车子的行驶证等等。
1.就是那个叫做“起诉状”的东东，在里面要说清楚你为什么想要离婚，还有你们之间发生了什么事儿。
2.带上你自己的身份证和结婚证这些能够证明你身份的东西。
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第二次起诉离婚什么时候开庭
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双倍工资从什么时候算
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双倍工资支付多少个月
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双倍工资最长多少个月
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双方互殴打架 成年一方受伤 未成年一方没受伤
[律师回复] 非常感谢您的提供的信息。如果您或您的家人、朋友在昆明地区需要法律帮助，与专业的律师团队联系确实是一个很好的选择。专业律师可以提供法律咨询、代理诉讼或其他法律服务，帮助您更好地理解和维护自己的合法权益。
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