律图审稿专业委员会3轮严审

我是一个工人,但是未签订劳动合同补偿金,不会有太大的影响八?有谁知道的吗?帮忙解答一下。

帮助10人 932浏览 匿名 2017-06-03 哈尔滨
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律师解答 共2条
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    提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。
    1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。
    2、如果没有缴社保,你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保。法律依据:劳动合同法第十七条。
    3、提供加班不发加班工资的有效证据,要求单位按规定支付加班工资。
    4、以单位不缴社保、不支付加班工资为由,以书面形式向用人单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位支付你(工作一年)一个月工资的经济补偿。法律依据:劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条。
    全文
    9 2017-06-03
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    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。以上就是关于未签订劳动合同补偿金的回答。
    全文
    13 2017-06-03
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