我和公司签定劳动合同，每周工作时间为40小时如果加班是有加班费的，每周有一天休息，但最近工作日加班不给加班费，这行为违反劳动合同规条吗？

其实工作日加班不给加班费是违反劳动合同的，但现在很多公司都会存在加班也给加不给班费的情况，特别是小型的私企，你如果还想在公司工作就主动和上级商量一下，看公司的答复再决定。

关于工作日加班不给加班费的问题回答是，
第三十六条规定：劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。A．企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工B.企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工C.其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。