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老板拖欠10天工资不退怎么办

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-05-20 辽宁沈阳
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    您好!关于您咨询的“老板拖欠10天工资不退怎么办”问题回复如下:
    根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。
    上述内容如果没有解决您的问题,可以咨询律图网专业律师,为您提供专业法律解答。
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    8 2021-05-20
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老板拖欠10天工资不退怎么办
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10级工伤老板不赔偿吗?
10级工伤需要老板负责赔偿,老板给员工交纳过工伤保险的,也可以由工伤保险基金支付赔偿。支付工伤赔偿款时出现纠纷,可以自行协商和解,签订和解协议,也可以携带仲裁协议去仲裁机构申请劳动仲裁。
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工伤赔偿
偷10块钱算盗窃罪吗判几年
[律师回复] 解析:
针对题目中提到的问题,我们首先需要明确以下几点法律规定:
1.对于价值仅为10元人民币的盗窃案件,由于其涉及到的经济损失较小,因此在法理上不构成刑事犯罪,当事人无需受到刑事惩罚。
2.然而,当行为人实施了盗窃公私财物的行为,且其所盗窃的物品价值达到一定程度(即“数额较大”)时,或者是在同一地点进行了多次盗窃、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为时,根据相关法律法规,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还可能被处以罚金。
3.若行为人的犯罪行为导致的经济损失极为巨大(即“数额巨大”),或者存在其他严重情节,那么他将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样会被处以罚金。
4.最后,如果行为人的犯罪行为造成的经济损失已经达到了极其惊人的地步(即“数额特别巨大”),或者存在其他特别严重的情节,那么他将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,同时还可能被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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新三板摘牌并购的流程是怎样的
[律师回复] 解析:
本文将详述在新三板市场参与公司并购时所遵循的具体流程步骤,其中包括:
确立明确的并购动因及目标;
拟定高瞻远瞩且富有针对性的并购策略;
筹组专业化的并购团队;
遴选具备丰富经验的并购顾问;
积极搜寻并确定潜在的并购对象;
聘请资深的法律及税务专家担任顾问;
与目标公司的股东进行深入沟通;
签署具有约束力的意向书;
精心策划并购完成后对目标公司的业务整合方案;
全面展开尽职调查工作;
进行深入细致的谈判以达成并购协议;
最终实现签约、交易的圆满成功。
法律依据:
《非上市公众公司收购管理办法》第六条
收购人及其实际控制人应当具有良好的诚信记录,收购人及其实际控制人为法人的,应当具有健全的公司治理机制,不得利用公众公司收购损害被收购公司及其股东的合法权益。
有下列情形之一的,不得收购公众公司:
①收购人负有数额较大债务,到期未清偿,且处于持续状态;
②收购人最近2年有重大违法行为或者涉嫌有重大违法行为;
③收购人最近2年有严重的证券市场失信行为;
⑤收购人为自然人的,存在《公司法》第一百四十六条规定的情形;
⑥法律、行政法规规定以及中国证监会认定的不得收购公众公司的其他情形。
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非法集资10个亿老板判几年
非法集资10个亿,无论对于个人犯罪还是单位犯罪,都是属于数额特别巨大,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
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刑事辩护
老板帮信罪员工怎么判刑
[律师回复] 解析:
针对雇主涉及“帮信罪”的案件,通常情况下会判处三年以下有期徒刑、拘留或者对个人进行罚款等处罚措施。
在案件中,如果雇员对此事有所了解并且参与其中,那么作为企业的一部分,该公司也将面临相应的刑事处罚,包括罚金以及对直接负责人和其他相关责任人的刑事判决。
然而,具体的量刑标准还需要根据案件的实际情况来决定。
根据我国《刑法》的相关规定,只有当帮信行为达到情节严重的程度时,才能被视为犯罪行为。
法律明确指出,有以下五种情况之一者,应被认定为刑法所规定的“情节严重”:
(1)为三个及以上对象提供帮助的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得超过一万元人民币的;
(4)两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次协助信息网络犯罪活动的;
(5)被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
拖欠农民工工资最快解决办法是什么
[律师回复] 解析:
在遇到雇主拖欠农民工工资的情况时,可采取以下几种措施来索回应得的薪资:
首先,可以向劳动监察大队进行投诉。
雇主若违反国家相关法律法规,故意拖欠或未能全额支付员工薪酬,那么劳动者有权向劳动行政管理部门提出投诉,劳动行政部门将依据法律规定对此类事件进行严肃处理。
其次,可以选择劳动仲裁途径解决问题。
当劳资双方产生劳动争议,且各方均不愿进行协商、协商无果或是达成和解协议后却未能履行的情况下,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;
对于仲裁结果不满的,还可以向人民法院提起诉讼。
此外,如果劳动者持有欠条等相关证据,也可以携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本,向法院提起民事诉讼。
法院在审理案件后,会作出判决要求雇主支付所欠款项。
然而,即使法院已经做出了明确的判决,但雇主仍然拒绝支付的,劳动者可以在判决书规定的期限届满后的两年内,向法院申请强制执行。
最后,如果雇主故意拖欠或未能全额支付员工薪酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
人民法院在收到申请后,应当依法发出支付令,以确保劳动者的合法权益得到有效保障。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
盗窃罪10万坐牢多久
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》中关于盗窃罪的具体规定,如若盗窃金额达到了十万元人民币,那么该行为人将面临至少三年以上、最高十年以下有期徒刑的刑事惩罚,并且还需承担罚金责任。
具体而言,这是由于盗窃罪的刑罚长度受诸多因素影响,其中包括犯罪情节的严重程度以及盗窃金额的多寡等方面。
通常情况下,盗窃金额越大,司法机关给到的刑罚会愈发严厉。
此外,我国法律对不同盗窃金额所对应的刑罚有着明确且详细的规定。
当盗窃数额大到一定地步,或涉及其他严重犯罪情节时(例如,盗窃金额在三万元至十万元之间),便应当被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同时还需要缴纳相应的罚金。
因此,当犯罪分子实施了盗窃十万元的行为后,其将面临至少三年以上、最高十年以下有期徒刑的刑事惩罚,并且还需承担罚金责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工伤10级老板不赔偿怎么办?
可以先申请工伤认定;等工伤认定的决定出来之后就可以与用人单位协商赔偿,如果协商不成就可以申请仲裁解决,对仲裁的结果有任何不服的也可以直接向法院起诉解决,只要证据齐全就可以获得受理。
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工伤赔偿
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10级工伤老板不赔偿怎么办?
向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动者在工作期间因工受伤,就可认定为工伤,用人单位就要承担赔偿的责任,如果违法不承担赔偿的责任,劳动者可以通过合法的途径来维护自身的权益。
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老板拖欠工资怎么办
主动与老板沟通,指出利害关系。到期日不还,到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱,老板仍然不还钱,申请被强制执行。
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