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试用期内辞职需要写辞职报告吗?
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试用期要写辞职报告吗？
在试用期离职不需要理由，离职的形式也没有限制，可以是书面、口头，但是申请必须在离职三天前提出，并做好交接工作，保证企业项目的正常运行。虽然试用期离职可以不写离职信，但是为了方便计入档案，同时也作为个人严谨的体现，最好能够在离职时交上离职信。
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我把车放在朋友租赁公司，因为是朋友又是邻居就没写合同，然后车被朋友店里小弟出租出去了，小弟后面不知道犯了什么事被弄进去了，现在车被告知被出租人抵押，现在起诉谁合适需要什么证据，事件在杭州，那个小弟被福建宁德关着的，在哪里起诉合适，需要多少费用，能把车弄回来吗
[律师回复] 这个被出租人抵押？目前是被扣押在公安机关手里吗
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试用期要写辞职报告吗？
按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，并没有规定试用期要写辞职报告的，但需要提前通知。
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是这样的我们只是经济纠纷 我们之间也有签了协议 协议内容就是我给他货做他给我交押金 然后他和我签协议了后拿走货 然后自己跑去报警说我诈骗 然后派出所就电话传唤我 让我过去 但我没有过去 后来派出所就来人把我带走了 然后带回去做完笔录不到24小时把我放了 这个事情已经过去三个月昨天派出所的人打电话给我说我的案件怎么还在哪里问我怎么回事 想问一下这个是什么情况 这个立案到结案应该又是多久 怎么还有案子存留
[律师回复] 你好，我们可以帮助到您
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如何写辞职报告?辞职报告有哪些内容？
1、尊敬的领导。2、本人因为个人原因，无法继续为公司(单位)服务。3、现特提出离职，望公司领导予以批准。4、同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。5、申请人以及申请时间。
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实习期内饮酒驾驶机动车，交警说是吊销驾驶证，两年后再考
[律师回复] 你好可以说一下详细经过怎样的，在分析
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辞退员工如何写辞职报告？
辞职报告应当写明：辞退的原因、辞职的时间、有关情况的说明等，对于辞退员工的具体情况应当在辞职报告上进行说明，员工在辞职时应当对工作情况进行说明，并与其他工作人员进行交接处理。
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劳动纠纷
黄律师你好，我2月1号入职，到现在公司没跟我签劳动合同，试用期一个月7000工资，转正8000，到现在也还没给我转正，我现在想离职可以立马走人吗
[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，
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离职还有28天存假4天年假 公司要求最后工作日直到休完所有假期但我想提前开始休息 公司要求从提出辞职30天后才可以
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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员工辞职报告怎么写
可以委婉一点的说是想要换一个工作的环境、自己还想要出去闯荡一下，或者是回家去照顾自己的配偶、父母、子女等说法，当然在写辞职报告的最后还要对公司的培养表示感谢，或是不能再在公司继续工作表示遗憾等等的具体表达。
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我在幼儿园工作的，我辞职以后，园方过了一个多月才找到人，然后现在提前一个星期告诉我可以走了，导致我现在社保没办法转，园方又不愿意交该怎么办
[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。
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