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我今年3月份入职济南的一家保险销售公司,试用期是3个月,在第3个月我没有完成销售量,试用期结束后,被辞退了怎么办呢?

帮助10人 1.1k浏览 匿名 2017-06-21 河北保定
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律师解答 共2条
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    你好,我国《劳动合同法》第二十一条明确规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
          根据以上法律规定,如果公司要在你试用期间解除劳动合同的话,你可以要求公司说明解除理由。如果你认为理由不成立的话,可以先与公司进行协商,若协商不成,可以向相关劳动部门反映,利用法律武器维护自己的合法权益。
    全文
    12 2017-06-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,根据《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。因此,试用期结束后,被辞退了怎么办这个问题,目前公司给你说明理由的话,你只能被辞退。但是,公司没和你签合同的话,4月份、5月份,你可以主张双倍工资。
    全文
    7 2017-06-21
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试用期结束后,被辞退了怎么办呢?
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