律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司和别的公司合并,对于之前的公司的一部分员工没有签劳动合同,想问下员工没有签订劳动合同企业会面临哪些风险?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-06-23 云南昆明
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律师解答 共2条
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    企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。
      法律依据:
      
    1、《劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
      
    2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
      
    3、《实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
      
    4、《实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    全文
    7 2017-06-23
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    法律咨询顾问
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    员工没有签订劳动合同企业面临的风险有:
      1) 企业未与员工签订劳动合同存在支付双倍工资的风险;同时也少不了五险一金;企业与员工发生劳动关系之日起至一个月内必须与员工签订劳动合同,否则超过一个月不足一年的,企业需要向员工支付2倍工资作为未签劳动合同的补偿。超过一年未签订劳动合同的,视为无固定期限劳动合同。企业未与员工签订正式的劳动合同,但仍然需要为员工购买社保的,这些大家都是知道的。
       2)员工的劳动关系不可靠,可以随时提出终止劳动关系,而且还不承担任何违约法律责任;对于未签订劳动合同的,是企业方的责任,所以员工解除劳动关系不承担任何的法律责任与赔偿。如果签订劳动合同,员工解除劳动关系必须提前三十天提出书面申请,若未提前申请的算违约解除劳动合同,给企业造成损失的,员工应当依照相关法律法规承担赔偿责任,企业也可以依法要求员工承担赔偿责任。如果企业未与员工签订劳动合同,员工不但可以随时要求解除劳动关系,而且不存在违约责任。

        3)企业未与员工签劳动合同,无法约定竞业要求与商业保密要求;竞业与商业保密是劳动合同的内容之一,也是企业为了保证单位商业秘密采取的措施之一。如果没有签订劳动合同的同时也没有签订商业保密协议或是竞业协议的,无法约束员工离职后的行为。协议中有明确保密范围和法律责任,企业就难以指控员工竞业要求和商业保密。

    规避风险:
       4)下发书面劳动合同签订通知,要求员工在指定的时间段到HR部门签订劳动合同(一般情况下,在员工实习期到期前一个月就需发出通知,员工也需要时间考虑是否继续留在企业服务。而且HR部门人员应控制在员工到期后一个月内要办理继续手续或员工离职手续);如果员工未按期办理劳动合同签订的,视为放弃,若放弃的,员工必须提交离职申请书,而且注意员工离职时间,尽量在员工实习期到期时办理离职手续。

        5)补救方法:案例中已提及到企业打算从7月1日将其转为正式员工,并签订正式的劳动合同,至今已8月中旬了,虽然原因于为员工本人不愿意签正式的劳动合同,相信这位员工也不会要求企业支付双倍工资的行为。但也要要求员工尽快提交离职申请书,便于办理离职。但是案例中未说到这位应届毕业的实习期是否已过?而且还提及到员工申请离职需要再过一个月,这不知道是否为公司对离职申请的规定还是实习期未满?
    全文
    11 2017-06-23
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企业不签订劳动合同的风险有多大
随着经济的发展,就业机会的增多,越来越多的企业正在创办中。同时在企业招聘劳动者的时候应当按照相关规定进行签署劳动合同。但是部分企业为投机取巧,谋取自身利益,并未与劳动者进行简历劳动关系的证明。正在极大意义上也存在着风险。那您知道企业不签订劳动合同的风险有多大吗?
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酒驾和醉驾都属于危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
对于醉驾与酒驾的区别,醉驾通常被视为犯罪行为,而酒驾则不被视作犯罪。
然而,值得注意的是,如果在醉驾过程中发生了其他违法或危险行为,例如导致他人受伤或财产损失等问题,那将有可能被判定为危险驾驶罪。
根据相关法律法规,当驾驶员因醉酒而驾驶机动车辆时,将首先由公安机关交通管理部门对其进行约束直至清醒为止,同时吊销其机动车驾驶证,并依法追究其刑事责任。
此外,该驾驶员还将面临五年之内无法再次获得机动车驾驶证的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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危险驾驶罪可以定为过失犯罪吗
[律师回复] 解析:
事实上并非如此。危险驾驶罪乃是一种故意犯罪之属,因此其主观意识中必须包含着故意因素;
同时它还是一种行为犯,即只要存在与此相关的行为便可构成犯罪。这与交通肇事罪大相径庭,后者属于过失犯罪范畴,乃结果犯的一种,唯有当其导致了一定程度的危害后果时方能构成犯罪。具体而言:
1.从主观层面来看,危险驾驶罪的行为人在主观上持有希望或者放任的故意心态。
然而,交通肇事罪则是典型的过失犯罪,其主观状态必须为过失。
2.从行为条件角度分析,危险驾驶罪属于典型的行为犯,仅需实施了危险驾驶的行为,便将面临法律的制裁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪有哪些限制条件
[律师回复] 解析:
本罪所侵害的客体是不特定多数人的生命财产安全和整个社会的正常秩序;而在客观方面,犯罪分子通常在道路上酗酒之后驾车行驶或驾驶车辆互相追赶竞赛,其行为性质严重并造成恶劣影响;从主体特征来看,行为人应为年满十六岁且具备刑事责任能力者,均可成为罪犯;
最后,从主观层面看,犯罪嫌疑人必须对以上所述行为持故意心态。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
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企业不签订劳动合同的风险
未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
货车拉人是危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
依照现行的相关法律法规,机动车驾驶员如果对其所驾驶的车辆进行了超载,且超载比例达到了20%以上,将被视为构成了危险驾驶罪。
根据违法程度的不同,驾驶员可能会被处以两百至上五百元不等的罚金,严重违规行为者甚至需要承担最高五百元至两千元的罚款。具体而言,根据相关法律规定,公路客运车辆若载客超出额定乘员的标准,将会面临二百元以上五百元以下的罚款;而当超载比例达到额定乘员的20%或以上,或者存在违反规定载货的行为时,则需接受五百元以上两千元以下的罚款处罚。因此,在行政执法领域中,超载20%可以被视为一个重要的界限,超过这个界限就意味着违规行为已经较为严重。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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企业法律风险之日常风险有哪些?
群益律师团队认为,陈总所关注的知识产权问题是科技型企业法律风险防控的重点领域,某种程度说,科技型企业的知识产权是企业最有价值的核心资产,从知识产权创造之初就应该予以充分保护,及时申请商标、专利等权属登记手续,这样才能有效的以权利人身份对知识产权进行使用、运营以谋求充分的商业利益。
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公司经营
危险驾驶罪判刑3个月有缓刑吗
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪通常情况下是有可能被判定适用缓刑的。缓刑是一项对于被判处一定某种程度之刑罚的罪犯的管理措施,它规定了在特定的期限之内,罪犯将会附带某种条件而不对已经判决的刑罚进行直接执行贯彻的体制,这实际上是对原定刑罚的暂时搁置,而具体的执行形式是先就那些触犯法律、经过法定的严格程序鉴定后确定已构成犯罪并且应该受到刑事惩戒行为的罪犯予以明确宣判有罪,此时,原定应予执行的刑罚将暂不执行。因此,缓刑不仅仅只是一种刑罚的名称,实质上它更是一种刑罚的执行方法。当然,缓刑与死刑缓期执行之间是存在着显著差异性的,在理解和应用过程中必须要严格区分两者的概念。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
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酒驾危险驾驶罪有哪些
[律师回复] 解析:
构成危险驾驶罪的具体情况主要包括以下几个方面:
1.进行追逐竞技赛或比赛,且情节极其恶劣者;
2.醉酒后驾驶机动车的行为人;
3.参与校车运营或是负责旅客运输任务的人员,其严重超越了额定乘员载客的标准,或者是严重超出了关于车辆行驶速度的规定;
4.违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品,从而危害到公共安全的行为。在道路上驾驶机动车的过程中,如果出现以下任何一种情况,都将被判处拘役,并且还会被处以罚金:
(一)追逐竞技赛或比赛,且情节极其恶劣者;
(二)醉酒后驾驶机动车的行为人;
(三)参与校车运营或是负责旅客运输任务的人员,其严重超越了额定乘员载客的标准,或者是严重超出了关于车辆行驶速度的规定;
(四)违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品,从而危害到公共安全的行为。对于前述第三项和第四项行为,如果机动车所有人和管理者对此负有直接责任的话,也将会按照上述规定进行处罚。如果存在前述两项行为,并且同时还构成了其他犯罪行为的话,那么就将根据处罚较重的那一项来确定罪行的性质和量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
驾驶机动车危险罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪的量刑准则主要分为以下四点:
首先,倘若行为人在高速公路上进行追逐竞速且情节恶劣者,应被判处相应的刑事责任;
其次,对于那些醉酒后驾驶机动车的犯罪分子,同样需承担相应的法律后果;
再者,如果行为人在从事校车业务或者旅客运输过程中,严重超出额定乘员载客,或严重超速行驶,也将面临严厉的法律制裁;
最后,若行为人违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,并对公共安全构成威胁,同样需要接受法律的惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
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《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
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有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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企业辞退员工咋样规避风险?
企业辞退员工规避风险的,是可以通过事实调查、避免无故辞退等方式规避风险的。在我国的用人单位在与劳动者解除劳动合同的时候,此时都是需要按照法定的程序以及法定的辞退条件来处理的,有的时候也是需要支付经济补偿金的。
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劳动纠纷
危险驾驶罪是什么危险犯
[律师回复] 解析:
危害交通安全罪,首要涉及的便是存在对公共安全构成威胁之行为,具体表现为:
1、酒后驾车于城市街道之上;
2、校车或客车上严重超员或者超速行驶;
3、违反危险化学品安全管理规定运输易燃易爆等危险物品;
4、追逐竞驶且情节严重恶劣者。
值得关注的是,危险驾驶不仅限于上述列举的行为类型,同时也明确指出这些行为必须具备重大危害公众安全的可能性。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
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白银市危险驾驶罪量刑标准是什么
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危险驾驶罪的具体量刑规定为一至六个月不等的拘役,同时需依法附加罚金。关于拘役期限的计算方式,应自判决执行之日起开始进行,在此之前已被羁押的时间将按照每一天相当于一天的刑期予以折抵。
至于危险驾驶罪的构成要件,主要包括以下四点:
首先,该罪行所侵害的客体为广大公众的生命和财产安全,其二,行为人在客观方面必须实施了在道路上醉酒驾驶机动车或在道路上驾驶机动车追逐竞驶等严重危害公共安全的行为,并且情节恶劣;
第三,本罪的犯罪主体为一般自然人,但在实际案例中,主要涉及到的是机动车驾驶员这一特定群体;
最后,行为人在主观方面必须具有明确的故意心态。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪被取保了怎么办
[律师回复] 解析:
在被告人因为触犯了危险驾驶罪而被准予保释等候审判之时,法院将尊重法律尊严,依照相关规定对其判处拘役处罚,同时课以一定数额的罚金。
至于拘役期限,根据不同情况,一般介于一个月至半年之间。
然而,关于更详尽的刑期和罚金额度的制定,则需要综合考虑案件所涉及的具体情节与因素。如果在被告人构成危险驾驶罪的同时,还牵涉到了其他违法犯罪行为,那么就应该根据这些行为中最严重的违法性质来确定相应的定罪量刑标准。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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员工碰瓷被刑事拘留怎么处理
[律师回复] 解析:
众所周知,被刑事拘留须得经过法律程序的严格审查与审判后才能认定为"在法律上被认为应受刑事处罚之人",因此在相关员工的刑事罪名尚未最终确认之前,企业不得以此为由单方面终止与其之间的雇佣关系。
其次,如果劳动者被确认为应承担刑事责任的责任人,那么雇主理所当然地有权依据相关法规终止双方间的劳动契约。
然而,值得注意的是,刑事拘留这一行为并非等同于当事人已被法律确认为有罪者,对此情形,企业务必谨慎处理,避免因其不妥当操作而引发争议或潜在纠纷。拘留,顾名思义,即指对特定人员进行扣押和限制其自由活动的一种手段。
根据不同的法律规定,拘留可细分为三类,包括刑事拘留、行政拘留及民事拘留。
其中,刑事拘留作为刑事诉讼过程中一种强制性的法律措施,具有较高的权威性;行政拘留则属于治安行政处罚的范畴;
至于民事拘留,它则属于司法行政性质的处理方式,同样是民事诉讼过程中的一种强制性措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十四条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。在对犯罪嫌疑人的审理过程中,如果有符合传、取保候审或者监视居住情况的,可以不对其进行拘留处理。
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犯危险驾驶罪会坐牢吗
[律师回复] 解析:
在我国,危险驾驶属于犯罪行为,需要承担刑事责任并接受相应的法律制裁。具体的刑罚适用标准如下所示:
首先,若危险驾驶行为在特定情况下造成了严重损害结果,致使他人重伤或死亡或是对社会公共财产产生了重大的损失,那么此类行为将被判定为三年以下有期徒刑或者拘役。
其次,如果行为人已经实施了危险驾驶罪的全部行为,且由于其逃逸行为导致受害者最终死亡,那么这种情况下,行为人将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
疲劳驾驶属不属于危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
并不正确。所述问题实际上涉及危险驾驶罪。该项罪名规定于道路交通安全法案之中,其范围包括酒后驾车以及无视规则,驾驶机动车进行危险比赛等严重违法行为。从理论角度来看,此类犯罪既影响公共安全,也对人群造成无法预料的伤害和损失。此种危险不仅可能直接威胁不特定的大部分民众的生命、身心健康或财产权益,甚至可能引发周边环境的连锁反应。
从法律层面分析,危险驾驶罪的构成要素如下:
首先,犯罪客体应为公共安全,这意味着此类犯罪行为对公共安全产生了实质性的威胁,从而使公共安全处于潜在的风险之中。
其次,犯罪行为必须在道路上实施,具体表现形式包括醉酒驾驶机动车或在道路上驾驶机动车进行危险比赛,并且情节恶劣。
再次,犯罪主体应为一般自然人,只要年满十六岁并具备刑事责任能力即可。
最后,犯罪主观方面应为故意,即行为人明知自己的行为会对公共安全造成威胁,但仍抱有希望或放任这种情况发生的心态。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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