律图审稿专业委员会3轮严审

律师你好,我因为种种原因从原来的单位离职了,但是原单位还有几个月的加班工资没有给发,现在时间过去大概有半年时间了,我想问问离职半年后索要加班工资仲裁时效没有过期吧?

帮助5人 2.2w浏览 匿名 2017-06-23 浙江杭州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    拖欠劳动报酬的,在劳动关系存续期间没有仲裁时效的限制。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。”而对于劳动关系已经终止的情况,《劳动争议调解仲裁法》规定,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    7 2017-06-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3499位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职半年后索要加班工资 仲裁时效没有过期吧
一键咨询
  • 湖州用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    131****2223用户1分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    162****2258用户1分钟前提交了咨询
    168****3432用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    152****2681用户3分钟前提交了咨询
    154****4407用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
  • 137****4214用户2分钟前提交了咨询
    135****1134用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    166****4804用户4分钟前提交了咨询
    167****4761用户3分钟前提交了咨询
    176****3668用户4分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    142****8464用户2分钟前提交了咨询
    170****6402用户2分钟前提交了咨询
    156****3812用户2分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    140****7414用户4分钟前提交了咨询
    155****7208用户1分钟前提交了咨询
    168****1111用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    162****0188用户4分钟前提交了咨询
    154****6557用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    167****0668用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户3分钟前提交了咨询
    140****4251用户2分钟前提交了咨询
    148****2638用户1分钟前提交了咨询
    144****6814用户1分钟前提交了咨询
    146****4672用户3分钟前提交了咨询
    157****7266用户3分钟前提交了咨询
    165****8241用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    166****5384用户4分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    158****2167用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    142****6084用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    141****7354用户4分钟前提交了咨询
    158****5522用户1分钟前提交了咨询
    147****0753用户3分钟前提交了咨询
    143****1173用户2分钟前提交了咨询
    164****4515用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    175****6814用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    165****5525用户3分钟前提交了咨询
    144****7587用户1分钟前提交了咨询
    152****6111用户4分钟前提交了咨询
    158****2120用户4分钟前提交了咨询
    136****4367用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    144****2773用户1分钟前提交了咨询
    172****7232用户3分钟前提交了咨询
    150****5387用户2分钟前提交了咨询
    154****4342用户1分钟前提交了咨询
    154****5780用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    140****1488用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    142****1303用户1分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    172****0838用户4分钟前提交了咨询
    131****6381用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    164****0013用户3分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    157****0828用户2分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁178****7288用户4分钟前已获取解答
常州135****2516用户3分钟前已获取解答
南京152****2092用户1分钟前已获取解答
加班半小时给加班费吗?
有的,只要加班了就有加班费。同时除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班半小时有算加班费吗
有的,只要加班了就有加班费。同时除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班不满半小时加班费怎么算?
加班不满半小时加班费的计算方式为,员工每小时的基本工资,乘以1.5(或者是乘以2、或3),然后除以60,最后乘以具体的加班时间。具体来说,如果是在工作日加班,就乘以1.5。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
晚下班半小时算加班吗?
晚下班半小时算加班,只要超出下班时间继续工作就是需要加班的,不管超过多少都是需要支付加班费的,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5658 位律师在线,高效解决问题
晚下班半小时算加班吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于晚下班半小时算加班吗?的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应